Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Lemminger 
& 
Lemminger 
Steuerberater
Unternehmenskultur

Achern

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemminger & Lemminger Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Erst bei L&L habe ich verstanden was psychologische Sicherheit bedeutet. Angstfreies Arbeiten ermöglicht die volle Entfaltung im Arbeitsalltag.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation basiert hier auf Augenhöhe. Probleme oder Anliegen können sofort angesprochen werden. Falls man dies lieber anonym machen möchte, gibt es auch die Plattform ''Company mood'' bei der man anonymisiert seine Stimmung abgeben kann und die Möglichkeit hat bestimmte Probleme oder Anliegen schon mal aufzuzeigen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr gemischtes Team in allen Altersklassen. Man merkt sofort, dass man Willkommen ist. Außerdem werden durch Betriebsausflüge, Sommerfeste oder Ähnliches der Teamzusammenhalt gestärkt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es ein wenig auf die Position an. Generell ist es aber jetzt schon möglich seine Arbeitszeit relativ frei zu bestimmen. Außerdem ist man ganz frei, was Arzttermine angeht oder sonstige wichtige Termine rundum Familie und Co.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führen eine super Unternehmenskultur. Zusammen im Dialog immer wertschätzend und auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es sicherlich auch auf die Position an. Jedoch ergeben sich durch eine Vielzahl an Projekten immer interessante Aufgaben. Hier kann man auch seine persönlichen Präferenzen mit einspielen und sich frei entfalten. Mit einer guten Idee werden keine Grenzen gesetzt.

Bewertung lesen
Anmelden