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Unternehmenskultur

Achern
TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lemminger & Lemminger Steuerberater die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johannes Lemminger, Lemminger & Lemminger Steuerberater
Johannes LemmingerLemminger & Lemminger Steuerberater

Wir lieben und leben das Füreinander & Miteinander in unserem Team und mit unseren Kunden. Basierend auf unsere im kompletten Team entwickelten Werte wie Vertrauen, Wertschätzung, Wachstum, Erfolg und Begeisterung gehen wir neue Wege. Dabei ist Vertrauen für uns die Basis für alles. Offene, ehrlich ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johannes Lemminger, Lemminger & Lemminger Steuerberater
Johannes LemmingerLemminger & Lemminger Steuerberater

Unsere Unternehmenskultur ist in Bewegung und unterliegt ständiger Veränderung. Entscheidend ist für uns der Weg auf dem wir uns befinden. Diesen Weg gehen wir gemeinsam, Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Zukünftige Arbeitsmodelle besprechen wir gemeinsam und sind in allem was wir tun im Dialog ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Kanzlei empfinde ich als sehr angenehm. Man geht respektvoll miteinander um, unterstützt sich gegenseitig und kann trotz des Arbeitsalltags auch einmal miteinander lachen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen und Anliegen können jederzeit offen angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.
Auch in stressigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannt, sehr gutes Miteinander, konstruktive Rückmeldungen

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