Good Hard-Skills, no Soft-Skills
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Elfenbeinturm und Softskills deutlichst verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb vom C-Level weitestgehend fähige und sehr sympathische Mitarbeiter
Image
Das ist ok. Viel hustle.
Work-Life-Balance
Ist absolut in Ordnung. Jedoch schwebt das Micromanagement-Schwert über allem.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vertrauen in MAs. Karriere nicht aussichtsreich.
Gehalt/Benefits
Kein Mut fähige MA zu pushen und für den Effort zu belohnen. Lieber viel Geld in neue MA investieren, die lange Zeit benötigen, um das Business zu verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. So wie bei vielen Startups eher für den Schein als wirkliches Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Top! Absolut tolle Kollegen am Werk!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Vereinbarungen nicht eingehalten, diese verschriftlich verschwinden auf mysteriöse Weise.
Arbeitsbedingungen
Ok. Es ist nichts außergewöhnliche s. Mac nur für C-Level und Techies.
Kommunikation
Absolut technisch und an das angelehnt was man in Podcasts hört und andere Unternehmen machen. Keine innovativen Ideen der Kommunikation. Micromanagement at its best um Unfähigkeit zu kaschieren.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Repetitiv, wenig Möglichkeit sich einzubringen, jedoch wird es suggeriert.