44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Kollegen, Zentrales Office, Seriös aber StartUp Kultur
Kommunikation zwischen den Teams kann verbessert werden
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Ich denke, dass Unternehmen ist relativ unbekannt. Da wir aber nur Geschäftskunden bedienen, kann Lendis nicht wirklich etwas dafür.
Die Privatsphäre wird hier respektiert und es gibt keine ständige Erwartung, Überstunden zu machen.
Ich habe hier schon viele Wege eingenommen und an sehr vielen verschiedenen Projekten gearbeitet. Ich wurde immer unterstützt mich weiterzubilden und ich habe die Gelegenheit erhalten, dass Department zu wechseln.
Ich bin selbst nicht betroffen, aber Elternzeit wurde immer super unterstützt. Beim Gehalt kann man verhandeln.
Das Unternehmen gleicht seinen CO2 Haushalt aus und das Team hat einen Nachhaltigkeitsanspruch.
Die Leute helfen sich untereinander und sind stetig bereit, zusammenzuarbeiten. Man packt zusammen an, egal ob CEO oder Mitarbeiter.
Ich denke, das Alter spielt bei Lendis keine große Rolle, aber aufgrund des Startup-Geistes, ändert sich viel und oft.
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen bisherigen Vorgesetzten gehabt und habe auch viel von ihnen gelernt. Bisher konnte ich meine Anliegen immer Sachlich klären und es herrscht eine positive Grundstimmung.
Hier hat man eigentlich tolles Equipment und aufgrund der Branche, kennt Lendis immer die neusten Trends der Büroausstattung. Das Büro ist leicht Chaotisch, weil viele Test-Produkte gemischt sind, und es dem Büro an Einheitlichkeit fehlt. Ansonsten hat man aber alles, was man braucht und kann viele Dinge ausprobieren.
Ich habe einen tollen und abwechslungsreichen Beruf und auch die Aufgaben sind wirklich spannend.
Ausstattung
Das wenn Personen bei einer layoff Situation die nicht betroffen ist, freiwillig geht und somit eine andere Person die im Unternehmen bleiben will, aber durch den layoff gehen muss, gehalten werden sollte.
Bessere Kommunikation im allgemeinen. Zu viel von oben herab.
Oft schon sehr viel Arbeit
Locker
Die meisten Kollegen/Kolleginnen waren immer freundlich und hilfsbereit
Einige Infos wurden nicht kommuniziert
Einige Sachen hätten offener kommuniziert werden sollen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Very bad - big differences in treating different teams
Remote option is the only thing keeping us there
500€ bonus for learning is awesome!
not many of those here
Employees get the oldest laptops - low battery, overheating etc.
Overpositive overcommunication of irrelevant matters, but nothing of essence gets addressed
- Friendly colleagues
- Documentation available for everything
- Flexible work hours
- Hybrid work
Hybrid work
Der allgemeine Spirit. Die Gründer sind sehr auf einer Höhe und nicht von oben herab. Lendis geht seinen Weg definitiv. Vamos!
X
Bessere Struktur für die Aufgaben im Team, bessere Struktur zwischen den einzelnen Departements.
50% weniger Google Sheets, besseres Onboarding im Team. Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen. Die Strukturen an der Wurzel anpacken und nicht irgendwo in der Mitte.
Kleines Büro und nichts für Menschen die eher Ruhe brauchen zum arbeiten.
Am Anfang gut aber Ende gab es ohne gute Begründung eine gewisse Zeit bis zu 3 Tage Büro "Pflicht"
Sie haben development manager für Mitarbeiter und externe coaches also wirklich top
Lieber wäre ein hohes Fixum. Provisionsmodell ist nicht gut.
Gibt immer Raum zur Verbesserung
Im Team wirklich gut.
Mein direkter ist einfach Super aber überarbeitet.
Kleines Büro und teilweise zu laut. Ist Geschmackssache
Gibt immer Wege zur Verbesserung.
Könnte besser sein. So manche Aufgaben sind nur sehr umständlich zu lösen und kosten sehr viel Zeit. Umstrukturierung findet statt.
Great colleagues, the idea behind the product is great.
Many things are still very disorganized.
I would have liked more practical training, much is very theoretical and therefore not directly applicable. Some onboardings seemed very rushed.
The culture in the company is great!
N/A
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