Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungSuper Kollegen, Zentrales Office, Seriös aber StartUp Kultur
Business Modell
Founders und Kollegen
- Friendly colleagues
- Documentation available for everything
- Flexible work hours
- Hybrid work
Der allgemeine Spirit. Die Gründer sind sehr auf einer Höhe und nicht von oben herab. Lendis geht seinen Weg definitiv. Vamos!
Ausstattung
Das wenn Personen bei einer layoff Situation die nicht betroffen ist, freiwillig geht und somit eine andere Person die im Unternehmen bleiben will, aber durch den layoff gehen muss, gehalten werden sollte.
Falsche Erwartungshaltung
Many things are still very disorganized.
Ich weiß es nicht.
Raus aus dem Elfenbeinturm und Softskills deutlichst verbessern
Holt euch externe Hilfe für Sales, besonders Outbound. Die Tabelle mit den Zielen ist das realitätsfernste was ich je gesehen habe. Als ich das anderen Head of Sales und VP Sales gezeigt habe (natürlich anonym) um Feedback zu bekommen haben die wirklich gelacht.
Kommunikation zwischen den Teams kann verbessert werden
Bessere Kommunikation im allgemeinen. Zu viel von oben herab.
Bessere Struktur für die Aufgaben im Team, bessere Struktur zwischen den einzelnen Departements.
50% weniger Google Sheets, besseres Onboarding im Team. Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen. Die Strukturen an der Wurzel anpacken und nicht irgendwo in der Mitte.
Der am besten bewertete Faktor von Lendis ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
They want to be divers. But there is just one woman in the C-Level. It's an english speaking company, so every nationality is welcome.
We all are Lendis. Egal ob Mann, Frau oder Sonstige. Egal ob alt, oder jung, groß, oder klein. Was zählt ist der Mensch und der Charakter
Hier gibt es keine Unterschiede.
Geschlecht, Alter, Orientierung, etc. ist egal. Alle Mitarbeiter wurden zu meiner Zeit fair und gleichwertig behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lendis ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Mut fähige MA zu pushen und für den Effort zu belohnen. Lieber viel Geld in neue MA investieren, die lange Zeit benötigen, um das Business zu verstehen.
Off Target Earning Gehalt.
Fixum in Berlin Wahrscheinlich OK, in Muc unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Vertrauen in MAs. Karriere nicht aussichtsreich.
Leute können im Unternehmen wachsen
Ich habe hier schon viele Wege eingenommen und an sehr vielen verschiedenen Projekten gearbeitet. Ich wurde immer unterstützt mich weiterzubilden und ich habe die Gelegenheit erhalten, dass Department zu wechseln.
Sie haben development manager für Mitarbeiter und externe coaches also wirklich top
500€ bonus for learning is awesome!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.
