Lendis 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb vom C-Level weitestgehend fähige und sehr sympathische Mitarbeiter

Image

Das ist ok. Viel hustle.

Work-Life-Balance

Ist absolut in Ordnung. Jedoch schwebt das Micromanagement-Schwert über allem.

Karriere/Weiterbildung

Kein Vertrauen in MAs. Karriere nicht aussichtsreich.

Gehalt/Benefits

Kein Mut fähige MA zu pushen und für den Effort zu belohnen. Lieber viel Geld in neue MA investieren, die lange Zeit benötigen, um das Business zu verstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig. So wie bei vielen Startups eher für den Schein als wirkliches Interesse.

Kollegenzusammenhalt

Top! Absolut tolle Kollegen am Werk!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Vereinbarungen nicht eingehalten, diese verschriftlich verschwinden auf mysteriöse Weise.

Arbeitsbedingungen

Ok. Es ist nichts außergewöhnliche s. Mac nur für C-Level und Techies.

Kommunikation

Absolut technisch und an das angelehnt was man in Podcasts hört und andere Unternehmen machen. Keine innovativen Ideen der Kommunikation. Micromanagement at its best um Unfähigkeit zu kaschieren.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Repetitiv, wenig Möglichkeit sich einzubringen, jedoch wird es suggeriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Business Modell
Founders und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Erwartungshaltung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Remote + cooles office in Berlin mit Rückzugsorten

Karriere/Weiterbildung

Leute können im Unternehmen wachsen

Gehalt/Benefits

Off Target Earning Gehalt.
Fixum in Berlin Wahrscheinlich OK, in Muc unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle Top und viel zu gute Seller für so ein schwaches Leadership

Vorgesetztenverhalten

Da ich in meiner bisherigen Karriere einige der Top Head of Sales in der DACH-Region durch meine früheren Arbeitgeber kennenlernen durfte, ist der Kontrast hier besonders auffällig. Die 1-on-1-Gespräche waren mit Abstand die schlechtesten in meiner gesamten Sales-Laufbahn und boten keinerlei Mehrwert. Wenn es um Weiterentwicklung geht, bist du hier auf dich allein gestellt.

Meine Kündigung kam dann völlig überraschend, obwohl ich selbst zeitnah diesen Schritt geplant hatte. Ich hatte meine Unzufriedenheit bereits offen kommuniziert und keinerlei Geheimnis daraus gemacht.
Mein Vorgesetzter hatte aber noch nie angedeutet, dass dieser Schritt von Firmen Seite passieren würde. Konfrontation wurde stark gemieden. Was nicht für gute Führung spricht.

Bis heute stehe ich im engen und positiven Austausch mit allen meinen Ex-Vorgesetzten und hole mir oftmals Mentorship ab. Hier ist eher das Gegenteil zurückgeblieben.

Arbeitsbedingungen

Remote, aber schon verrückt, obwohl man IT Hardware vermietet, trotzdem gebrauchte und nicht einmal sauberes Headset bekommt.
Im Sales an sich sind die Prozesse extrem Manuell, Salesforce ist so schlecht aufgebaut wie ich es zuvor noch nie gesehen hatte (auch bei kleineren Firmen war das CRM immer besser strukturiert). Hier wird auf jeden Fall auch externe Unterstützung benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Sales Department ist theoretisch vorhanden, jedoch oft oberflächlich und voller schöner Worte – fast wie von Politikern. Excel-Tabellen werden präsentiert, die zwar beeindruckend aussehen, aber in der Realität nicht aufgehen. In kurzer Zeit wurden fünf neue Account Executives (AEs) eingestellt, wovon nach zwei Monaten noch drei übrig waren. Das bestehende Team bestand ursprünglich aus nur zwei Personen.

Leider entsprach kaum etwas von dem, was in den Bewerbungsgesprächen besprochen wurde, der Realität. Man hatte mir zugesichert, Bestandskunden zu übernehmen und den Fokus auf Upselling zu legen (outbound und Neukunden würde dann mittelfristig wichtiger werden). Doch aufgrund der übertriebenen Neueinstellungen wurde schnell klar, dass die Rechnung nicht aufging. Die Lösung des Managements: Jeder Verkäufer sollte täglich 30 neue leads kalt angehen (aber nicht mal Listen waren gegeben), also über 500 neue Kontakte pro Monat. Eine brillante Sales-Strategie – leider nur in der Theorie.

Trotz klar kommunizierter Erwartungen in den Bewerbungsgesprächen war das Management überrascht und wenig einsichtig, wenn man diese Punkte offen ansprach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, Zentrales Office, Seriös aber StartUp Kultur

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn Personen bei einer layoff Situation die nicht betroffen ist, freiwillig geht und somit eine andere Person die im Unternehmen bleiben will, aber durch den layoff gehen muss, gehalten werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Spirit. Die Gründer sind sehr auf einer Höhe und nicht von oben herab. Lendis geht seinen Weg definitiv. Vamos!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

X

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kleines Büro und nichts für Menschen die eher Ruhe brauchen zum arbeiten.

Work-Life-Balance

Am Anfang gut aber Ende gab es ohne gute Begründung eine gewisse Zeit bis zu 3 Tage Büro "Pflicht"

Karriere/Weiterbildung

Sie haben development manager für Mitarbeiter und externe coaches also wirklich top

Gehalt/Benefits

Lieber wäre ein hohes Fixum. Provisionsmodell ist nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt immer Raum zur Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Im Team wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter ist einfach Super aber überarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro und teilweise zu laut. Ist Geschmackssache

Kommunikation

Gibt immer Wege zur Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein. So manche Aufgaben sind nur sehr umständlich zu lösen und kosten sehr viel Zeit. Umstrukturierung findet statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great colleagues, the idea behind the product is great.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Many things are still very disorganized.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

The culture in the company is great!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grün und Sexy

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle verhalten sich zutiefst kollegial. Vom Chef bis zum Werksstudenten. Wir sind ein Team

Image

Grün und Sexy = Lendis

Work-Life-Balance

Future of Work!!! Du kannst von Zuhause, oder von wo auch immer auf der Welt arbeiten. So bekommst du alles gut unter einen Hut

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich beweist kann was werden. Und es gibt für jeden Angestellten ein extra Budget für Weiterbildungen pro Jahr.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren. Wer gut ist und das auch einbringt und zeigt, muss definitiv nicht am Hungertuch nagen. Mehr geht aber immer...das wäre aber jammern auf sehr hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kann immer noch mehr getan werden. Aber wir sind auf dem richtigen Weg. Auch das Geschäftsmodell beinhaltet dies bereits. Ansonsten wird auf Mülltrennung geachtet und wir arbeiten zu 99% Paperless.

Kollegenzusammenhalt

Ein Lendis = ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich keine. Aber das Alter spielt hier keine Rolle. Solange du die Lendis-DNA in dir schlummert

Vorgesetztenverhalten

Deine Meinung wird immer geschätzt. Es wird aktiv um Feedback geworben. Nicht immer kann alles sofort umgesetzt werden. Aber die Vorgesetzten sind sehr daran interessiert das es einem gut geht. Denn nur so kann jeder sein Maximum erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die sind Top! Recht cooles Office mit vielem ausgestattet, was wir selbst anbieten. Ein lebender Showroom. Du wirst aber auch Zuhause mit allem ausgestattet was du brauchst. Future of work.

Kommunikation

Es wird stets eine offene Kommunikation gepflegt. Und jede Meinung zählt und wird beachtet

Gleichberechtigung

We all are Lendis. Egal ob Mann, Frau oder Sonstige. Egal ob alt, oder jung, groß, oder klein. Was zählt ist der Mensch und der Charakter

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der Vorherige. Interessante Kunden, neue Produkte, neue Prozesse. So macht arbeiten Spaß. Es kann sich kein Alltagstrott einschleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Marketingteam ist super. Menschen mit denen man auch nach der Arbeit gern noch ein Bierchen trinken geht und auf die man sich immer verlassen kann.

Verbesserungsvorschläge