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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetenter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Area sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Menschen einstellen, neu Absolventen haben keine Ahnung von Menschen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalreferentin
HR-TeamPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie solch einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen haben. Jede Bewertung wird von uns sehr ernst genommen und gibt uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung und Verbesserung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren konkreten Kritikpunkten sowie möglichen Optimierungsvorschlägen vertrauensvoll per E-Mail an uns, die Personalabteilung, unter personal@lenser.de wenden.

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