LENSER Filtration GmbH Unternehmenskultur

LENSER Filtration GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LENSER Filtration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LENSER Filtration
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LENSER Filtration
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre innerhalb der Firma. Manchmal schwankend wenn es eilige Aufträge gibt. Aber im gesamten sehr gut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings der ganzen Firma, in der die Geschäftsführung auf aktuelle Themen eingeht und für Fragen offen ist. Regelmäßiges Shopfloor in allen Bereichen. Verschiedene Themen werden auch im Intranet, oder über die Fernseher in die Fertigung veröffentlicht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt in der Abteilung hervorragend. Manchmal Abteilungsübergreifend bzw. in manchen Abteilungen etwas schwierig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeit, Überstunden werden auf einem Konto gesammelt werden und müssen regelmäßig abgebaut werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Vorgesetzer. Unterstützt wenn es benötigt wird; lässt einem aber auch den Freiraum den man braucht um gut arbeiten zu können. So stelle ich es mir vor!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aktuell vieles auf den Weg gebracht um Lenser auch in Zukunft ganz oben zu halten. Dadurch gibt es viele interessante Projekte und Tätigkeiten.