31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, offener und ehrlicher Umgang miteinander, gute Produkte, weltweit tätig, eingebunden in einen Konzern, Unternehmenswerte werden gelebt, guter Austausch zwischen den Abteilungen, weiter zunehmende Identifikation der Kollegen mit der Firma
Konzernbedingte Strukturen sind manchmal zu bürokratisch
Image der Firma und der Produkte ist weltweit bekannt und anerkannt
Könnte etwas besser sein - Lebensarbeitszeitkonto für Sabbatical zum Beispiel
wird regelmäßig angeboten, Online Schulungen, interne Workshops, Konzernweite (internationale) Kurse und Schulungen können bei Eignung und Empfehlung besucht werden
Stark steigend
Überhaupt kein Thema, ältere Kollegen sind oft Know-How Träger und anerkannt.
Fair und sachlich
Fairer Umgang mit den Arbeitsstunden
Offene Türen für jegliche Probleme
Gesundheitsbewusstsein mit Fokus auf die Mitarbeiter gerichtet
Teilweise veraltete IT
Personalentwicklungsstrategie ausbauen und langfristig investieren
Stromsparen könnte ausgebaut werden....
Ein Traum! Aber "besondere" Kollegen gibt es überall und ich genieße den Spaß an der Arbeit
Auf jeden Fall Verbesserungspotential da, Aber wo ist das nicht so?
Informieren ist leider nicht kommunizieren, es sollte den Mitarbeitern auch mal zugehört werden.
Ein ständiges auf und ab, man weiß nie was als nächstes kommt.
Manche Vorgesetzte benötigen neue Aufgaben.......
Seit über 45 Jahren erfolgreich im Bereich Filtration tätig. Führender Hersteller in dieser Branche, seit 2005 im Konzerverbund. Produkte kommen in vielen verschiedenen Branchen und Anwendungen zum Einsatz, was das Tagesgeschäft abwechslungsreich gestaltet. Angenehmes Arbeitsklima.
Wie in vielen Unternehmen, gibt es auch hier Herausforderungen, die jedoch lösbar sind.
Verbesserung der internen Kommunikation sowie Steigerung des gegenseitigen Interesses und Verständnisses der verschiedenen Unternehmensbereiche.
Nichts
Das Meiste
multikulti mit Abgrenzungserscheinungen, verbesserungsbedürftig,
ist vieles möglich
gemeinsam an Zielen zu arbeiten hat noch nicht alle erreicht
GF sehr gut, Führungskreis tlw. überfordert
Sozialräume neu, Versuch die Ordnung und Sauberkeit nachhaltig zu beeinflussen
Betriebsversammlung, Abteilungsbesprechung, persönlichen Kontakt zum GF
sehr interessante Aufgaben, viel Nachholbedarf
So verdient kununu Geld.