LENSER 

Filtration 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick nach vorne. Es wird etwas unternommen um in der Zukunft anzukommen und nicht gewartet bis die Zukunft zu uns kommt.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg weiter so beschreiten wie er aktuell gegangen wird

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre innerhalb der Firma. Manchmal schwankend wenn es eilige Aufträge gibt. Aber im gesamten sehr gut.

Image

Sehr gutes Image, welches weiter gepflegt wird.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Überstunden werden auf einem Konto gesammelt werden und müssen regelmäßig abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Konzernstruktur werden viele Weiterbildungen angeboten. Auch wenn es externe Weiterbildungen sind hat man ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Zahlungen von Lenser zur betrieblichen Altersvorsorge sind sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde mittlerweile eingeführt, altes Material wird wiederverwendet.

Gerade in der Lockdown Zeit wurde mit den Mitarbeitern zusammen nach Lösungen gesucht, um es für alle Seiten gut lösbar zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Abteilung hervorragend. Manchmal Abteilungsübergreifend bzw. in manchen Abteilungen etwas schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr guter Vorgesetzer. Unterstützt wenn es benötigt wird; lässt einem aber auch den Freiraum den man braucht um gut arbeiten zu können. So stelle ich es mir vor!

Arbeitsbedingungen

Teilweise alter Maschinenpark, der jedoch stetig erneuert wird.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings der ganzen Firma, in der die Geschäftsführung auf aktuelle Themen eingeht und für Fragen offen ist. Regelmäßiges Shopfloor in allen Bereichen. Verschiedene Themen werden auch im Intranet, oder über die Fernseher in die Fertigung veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Durch die Mitarbeiterstruktur in den verschiedenen Bereichen und Ebenen kann es nur funktionieren wenn alle gleich behandelt werden. Dies ist definitiv der Fall.

Interessante Aufgaben

Es wird aktuell vieles auf den Weg gebracht um Lenser auch in Zukunft ganz oben zu halten. Dadurch gibt es viele interessante Projekte und Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht so viele Dinge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Korruption

Verbesserungsvorschläge

Verstehen Sie, dass Sie mit Menschen arbeiten

Arbeitsatmosphäre

alle haben Angst vor den "Informanten"

Image

künstlich

Work-Life-Balance

keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine

Kollegenzusammenhalt

sehr schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sie sind unerreichbar und weit entfernt

Arbeitsbedingungen

ungeeignet

Kommunikation

Welche?

Gleichberechtigung

unfair

Interessante Aufgaben

Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die wichtige Hinweise haben, werden gehört. Man hat viele Freiheiten in der täglichen Arbeit und kann richtig was reißen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft ist die Angst vor Neuem zu stark, "früher hat ja auch alles funktioniert, warum was ändern"

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungen sind bereits im Gange: modernere arbeitsplätz, ein starker Markenauftritt und offene Kommunkation

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass hier sehr liebe Kolleginnen und Kollegen auf mich warten, mit welchen die Arbeit richtig Spaß macht.

Image

LENSER ist in seiner Branche fest etabliert und ist aktuell dabei einen starken Markenauftritt aufzubauen. Genau wie bei den Arbeitsbedingungen ist man hier dabei, Geld in die Hand zu nehmen und Marketing zu betreiben, soadass die Message verstärkt verbreitet wird.

Work-Life-Balance

Hier wir schärfstens darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Daher kann man guten Gewissens pünktlich in den Feierabend starten.

Karriere/Weiterbildung

Wer lernen will, darf dies auch :) Wenn man seinen Job gut macht hat man hier auch gut Chancen weiter zu kommen. Auch ein Wechsel innerhalb der Firma in eine andere Abteilung ist möglich. Allgemein wird zuerst intern ausgeschrieben und die eigenen Mitarbeiter gefördert, bevor externe Eimzug erhalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei LENSER ist zufriedenstellend und kann je nach persönlichem Einsatz ausgebaut werden. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Das Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils / Teils: kaputte Ware oder Ausschuss wird recycelt und somit wiederverwendet. Zu Weihnachten wird Geld an die Sendener Tafel gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da und keine wird im Stich gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr. Über Probleme oder schwierige Themen kann offen aber diskret gesprochen werden. Wenn es in den Händen der Chefs liegt kann man hier auf jede Unterstützung zählen. Es herrscht ein faires Miteinander auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden stetig weiter ausgebaut. Z.B. wurden vor Kurzem verstellbare Schreibtische eingeführt. Die Arbeitsweise im Büro wird nach und nach auf digitale Medien umgestellt. Besprechungsräume werden modernisiert und optisch schön aufbereitet. Hier herrscht noch Ausbaubedarf, allerdings herrscht hier großes Interesse voran zu kommen und es wird Geld in die Hand genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft im kleinen Kreis sehr gut, sobald es oum abteilungsübergreifende Themen geht kann hier noch ausgebessert werden

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Einen langweiligen Arbeitstag gibt es bei LENSER nicht, außer man möchte das explizit so. Wenn man aber Lust auf neue Aufgaben, selbständiges Arbeiten oder Projekte hat, bekommt man hier die Chance sich auszutoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, offener und ehrlicher Umgang miteinander, gute Produkte, weltweit tätig, eingebunden in einen Konzern, Unternehmenswerte werden gelebt, guter Austausch zwischen den Abteilungen, weiter zunehmende Identifikation der Kollegen mit der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernbedingte Strukturen sind manchmal zu bürokratisch

Image

Image der Firma und der Produkte ist weltweit bekannt und anerkannt

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein - Lebensarbeitszeitkonto für Sabbatical zum Beispiel

Karriere/Weiterbildung

wird regelmäßig angeboten, Online Schulungen, interne Workshops, Konzernweite (internationale) Kurse und Schulungen können bei Eignung und Empfehlung besucht werden

Kollegenzusammenhalt

Stark steigend

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich

Arbeitsbedingungen

Fairer Umgang mit den Arbeitsstunden