Produkte für die Zukunft, mit der Zeit gehen, aber an veralteten Strukturen festkleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zukunftsorientiert, geht mit dem Kunden. Großes Portfolio von Produkten. Familiäre Atmosphäre. Freundlicher Umgang! Gute Schulungsangebote. Frisches Obst & Wasser. Tradition mit Zukunft verbinden. Homeoffice. Eigene Ideen sind willkommen. Eigene Tagesplanung von Büroarbeit bis zum Kundentermin. Diensthandy. IT Abteilung. Veranstaltungen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Strategien
Mangelnde Kommunikation
Abendliche Veranstaltungen zu denen man „geschickt“ wird, die aber nicht geltend gemacht werden.
Überstunden kann man schwer abbauen, da man verkaufen sollte.
Keine Corona Pauschale/ kein Inflationsausgleich
Schlechtes Grundgehalt (von dem man nicht „Leben“ kann, auch monatliche Ausgaben können damit nicht beglichen werden)
Provisionsbasis
In der jetzigen Zeit einfach total hinter dem Mond!
Vor dem Urlaub muss man sich fürchten, da man in diesem Zeitraum nicht arbeiten kann & somit auch keinen Umsatz generiert
Krank werden wäre ein Albtraum.
Auch die Kollegen sind in der gleichen Situation & können auf Grund dessen gar keine 100% Vertretung gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Ideen zuerst in der Führungsebene zu Ende denken- Mitarbeiter aus den jeweiligen Abteilungen im Brainstorming mit dazu nehmen, damit man es „zu Ende denken & ausdiskutieren kann“ auf allen Ebenen. Tut mehr für unsere Umwelt, nehmt nicht unnötige Bürofahrten in Eure Geschäftsstrategie mit auf, lasst den Mitarbeitern mehr Flexibilität von wo Sie arbeiten möchten. Ein Tag die Woche „Get together“ im Großraumbüro ist vollkommen ausreichend. Hier wäre auch ein Bildschirm für das Homeoffice angebracht.
Bezahlt die Mitarbeiter gut & überdenkt endlich alte Systeme. In der Durchschnittsbewertung sieht man deutlich, was eigentlich in dieser Branche geht. Hier ist dieses Unternehmen weit drunter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, freundlicher Umgang
Kommunikation
Hier gibt’s leider nur zwei Sterne, die Strukturen werden so oft verändert, aber von der Führungsebene folgt die Kommunikation viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gehts gar nicht!
Work-Life-Balance
Hat man, flexible Arbeitszeiten, eigene Planung der Termine bei Kunden, Homeoffice!
Vorgesetztenverhalten
zu defensiv, hier wünscht man sich einfach mehr Transparenz & klare Arbeitsabläufe. Immer kollegial & freundlich, aber da geht noch mehr. Heut zu Tage gehört sehr viel Empathie & Talent zu einer Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Leider immer das selbe, es sei denn, man hat eine gute eigene Idee, die man dann umsetzt!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt’s drei Sterne, man sitzt mit vielen Kollegen in Schreibtisch Blocks im Großraumbüro, es ist oft sehr schwierig Telefonate zu führen, wenn Alle durcheinander sprechen. In Sachen Konzentration & Produktivität ist man im Homeoffice besser aufgehoben.
Positiv ist aber, dass man Wasser & Obst kostenlos bekommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt’s nur zwei Sterne. Oft soll man für drei Stunden zu Veranstaltungen fahren, die in keiner Relation der Fahrstrecke stehen. Dienstliche Fahrten werden mit dem mindest gesetzlichen Satz abgegolten, die Geschäftsführung sieht gerne die Mitarbeiter drei mal die Woche in den jeweiligen Büro‘s, was aber vollkommener Quatsch ist, da man genauso im Homeoffice arbeiten kann & die Lautstärke in den Büros für viele Mitarbeiter auch nicht effektiv ist. Verschenkter Sprit, verschenkte Fahrzeit & Verschleiß. Das geht heute wirklich besser & auch moderner! Da man als Medienberater in diesem Unternehmen provisionsabhängig ist, sollte das arbeiten auch effektiv & individuell gestaltet werden, denn man kann es sich gar nicht leisten, nicht fleißig zu sein. Wenn man aber ständig abgelenkt wird, ist dies ein verschenkter Arbeitstag & man muss die Tage darauf doppelt Gas geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt’s nur einen Stern. Das Unternehmen hat sehr gute Ziele, ist zukunftsorientiert & bringt ständig neue Produkte für die Kunden auf den Markt. Aber beim Thema Mitarbeiter & Bezahlung steht dieses Unternehmen auf der Bremse. Das Fixum ist lächerlich, um jeden Provisionssatz mehr muss man kämpfen, man soll aber alles geben. Prinzip der Provision hat vielleicht mal gut funktioniert, aber man kann seine eigenen Ausgaben nicht von der Zusammenarbeit der Kunden abhängig machen, denn der Arbeitstag läuft ja trotzdem 8 Stunden am Tag & 40 Stunden die Woche. Auch wenn ein Kunde nicht bezahlt, wird dies dem Mitarbeiter abgezogen, das Risiko sollte das Unternehmen tragen, denn der Mitarbeiter hat seinen Job gemacht. Gutes Personal sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Das Bezahlungsprinzip hier ist absolut nicht mehr zeitgemäß & sollte sehr schnell überarbeitet werden.
Image
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es auch nur drei Sterne. Das Potential wird hier nicht wirklich ausgeschöpft, es findet einfach zu wenig Kommunikation statt. Ist ausbaufähig!