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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lensing Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lensing Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lensing Media
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HRChief People Officer

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation. Flache Hierarchien zeichnen unsere Unternehmenskultur aus, die durch Innovation und Unabhängigkeit geprägt sind. Wir stehen für gegenseitiges Vertrauen und einen respektvollen Umgang mitei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelgroßes Content-Team (früher Lokalredaktion oder RegioDesk genannt), in dem man zwischen Büroarbeit und Home Office bzw. Außenterminen einen stetigen Wechsel hat. So macht der Job richtig Spaß!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss top-down könnte manchmal noch etwas besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Wir sind ein Team und arbeiten an den gemeinsamen Zielen. Nicht immer einer Meinung, aber am Ende in eine Richtung unterwegs.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Reporterleben ist manchmal unerbittlich: Abend- und Wochenend-Einsätze gehören dazu. Aber teamintern findet sich immer die Möglichkeit zum Ausgleich, wenn man selbst darauf achtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selbst offen und transparent, diskursiv und gesprächsbereit. Loyal und rückendeckend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt davon ab, was man selbst an Input einbringt. Jeder Reporter hat im Rahmen der Inhalte-Strategie alle Optionen, seine Ideen umzusetzen und zu verwirklichen.

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