109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Die Wertschätzung, die den Menschen entgegengebracht wird.
Da fällt mir so gar nichts ein.
Ich bin rundum zufrieden und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Eine positive Atmosphäre, nette Kollegen und ein tolles Team
Gut.
Funktioniert
Wer sich weiterbilden will wird hier gut unterstützt
Stimmt.
Wir essen vegetarisch, trennen Müll, haben extra gefiltertes Wasser, E-Bikes, das Deutschlandticket, u.v.a.m.
Ein tolles Team und nette Kollegen - da gehe ich gerne ins Büro
perfekt!
Transparent, wertschätzend und freundlich.
schönes Büro neue Technik und bei Problemen jederzeit Support
Die Kommunikation läuft gut und wenn man mal etwas nicht mit bekommen hat, kann man jederzeit nachfragen
wird gelebt
Spannende Aufgaben bei freier Zeiteinteilung. So macht das Arbeiten Spaß
Fort- und Weiterbildung sind top, man kann mit den (meisten) Vorgesetzen gut reden und der Zusammenhalt der Kollegen ist auch prima
es gibt keine "Vergünstigungen", da immer auf "es handelt sich um einen geldwerten Vorteil" gepocht wird. Das ist in den meisten Fällen immer nur eine Ausrede; es wurde weder ein Inflationsausgleich noch eine Coronaprämie gezahlt; die Strukturen sind zum Teil noch verkrustet und könnten "flacher" sein; es gibt nur noch englische "Berufs- und Abteilungsbezeichnungen"... warum? wird sind doch nicht Europaweit oder gar Weltweit vertreten
"Ältere" MA besser mitnehmen; bei den Gehältern nicht so geizig sein und auch mal "fünfe grade sein lassen" + nicht immer auf Vorschriften (die zum Teil einfach nur vorgeschoben werden) pochen
ich arbeite in einem tollen Team
das Image ist sehr gut
teils Homeoffice, teils Office, ist ganz ok
Aufstiegschancen sind da und die intern Weiterbildung ist top
es gibt kaum Gehaltserhöhungen; meistens habe diese Gespräche keinen Erfolg; es sei denn man fängt neu an... wie kann es sein, dass Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre im Unternehmen sind, für die gleiche Arbeit weniger verdienen als neue Kollegen? Es wird in der Regel weniges als in anderen Unternehmen gezahlt.....
ist schon ganz gut, könnte aber noch besser werden
Top; jeder hilft jedem
könnte besser sein; "ältere" Kollegen werden oft nicht abholt + mitgenommen, es dreht sich meistens alles um "neue + junge" Kolleginnen+ Kollegen
mein Chef ist immer für mich da und hat ein offenes Ohr
moderne + gut ausgestattete Büros
die intern Kommunikation könnte besser sein
es werden keine Unterschiede gemacht
einiges könnte besser sein, ist aber ok
es wird zukunftsorientiert gedacht und gehandelt
derzeit fällt mir dazu nichts - aus Fehlern der Vergangenheit wurden überwiegend die richtigen Schlüsse gezogen
manchmal etwas mutiger und schneller notwendige Anpassungen vornehmen
Mittelgroßes Content-Team (früher Lokalredaktion oder RegioDesk genannt), in dem man zwischen Büroarbeit und Home Office bzw. Außenterminen einen stetigen Wechsel hat. So macht der Job richtig Spaß!
Arbeitgeber hat seine Marken vor allem in Form von Ruhr Nachrichten, Hellweger Anzeiger und andere Regional/Lokalzeitungen. Die sind in ihrer Arbeit vor allem aufgrund der gesellschaftlichen Bedeutung des Journalismus' nicht immer unumstritten, aber grundsätzlich etabliert und wohl gelitten.
Das Reporterleben ist manchmal unerbittlich: Abend- und Wochenend-Einsätze gehören dazu. Aber teamintern findet sich immer die Möglichkeit zum Ausgleich, wenn man selbst darauf achtet.
Man kann den Aufstieg bei guter Leistung/Arbeit selbst sehr gut beeinflussen. Gute Leute werden aufsteigen, das ist Fakt.
Man fängt auf mittlerem Niveau an, hat aber Aufstiegschancen. Vieles hängt von der eigenen Qualität der Arbeit und etwas Verhandlungsgeschick ab.
Passt. Wir sind ein Team und arbeiten an den gemeinsamen Zielen. Nicht immer einer Meinung, aber am Ende in eine Richtung unterwegs.
Im Team selbst offen und transparent, diskursiv und gesprächsbereit. Loyal und rückendeckend.
Der Informationsfluss top-down könnte manchmal noch etwas besser sein.
Hängt davon ab, was man selbst an Input einbringt. Jeder Reporter hat im Rahmen der Inhalte-Strategie alle Optionen, seine Ideen umzusetzen und zu verwirklichen.
Insbesondere die Kollegialität ist hervorzuheben. Man hat ein offenes Ohr füreinander und geht gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verstärkt werden.
Bei so vielen Abteilungen gehen Infos über die verschiedenen Kommunikationswerge teilweise verloren. Hier wird durch die Academy aber ein Workshop angeboten, um dies zu verbessern.
offen
flache Hierarchien
ist sehr gut und kollegial
sehr gutes Image
ist gegeben
wird bei uns gelebt
es gibt genügend Weiterbildungsangebote
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
ist wertschätzend
flache Hierarchien, hilfsbereit
gutes Equipment
teil sehr gut, in manchen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotential
Bei uns werden alle gleichberechtigt behandelt
Das Korrektorat ausbauen (häufig Tippfehler)
Wenig Stress, aber öfter Sonntagsschichten
Leider nein
Auf Print Producing bezogen
Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Zusammenhalt im Team
Höhe des Gehalts
Lensing Media ist ein guter und spannender Arbeitgeber, der einiges bietet. Einzig der finanzielle Ausgleich und die Gehaltsentwicklung sind sehr verbesserungsfähig.
Viel Arbeit. Ist nicht unschaffbar, aber manchmal kommt es doch zu ungeplanten Überstunden.
Bezahlte Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Man muss nur selbst aus dem Knick kommen und es wollen.
Bekommt man im Alltag selten mit
Im Bereich der Finanz und Personalbuchhaltung gibt abwechslungsreiche Aufgaben, durch viele verschiedene Mandanten und Gesellschaftsformen.
So verdient kununu Geld.