103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Korrektorat ausbauen (häufig Tippfehler)
Wenig Stress, aber öfter Sonntagsschichten
Leider nein
Auf Print Producing bezogen
Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Zusammenhalt im Team
Höhe des Gehalts
Lensing Media ist ein guter und spannender Arbeitgeber, der einiges bietet. Einzig der finanzielle Ausgleich und die Gehaltsentwicklung sind sehr verbesserungsfähig.
Viel Arbeit. Ist nicht unschaffbar, aber manchmal kommt es doch zu ungeplanten Überstunden.
Bezahlte Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Man muss nur selbst aus dem Knick kommen und es wollen.
Bekommt man im Alltag selten mit
Im Bereich der Finanz und Personalbuchhaltung gibt abwechslungsreiche Aufgaben, durch viele verschiedene Mandanten und Gesellschaftsformen.
Lokaljournalisten haben in diesem Unternehmen beste Chancen auf eine digitale Zukunft.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Dies fängt bei einem vergünstigten Bus- und Bahnticket an über Mitarbeiterrabatte bis hin zu den tollen Angeboten der rumble academy.
In manchen Abteilungen sind die Mitarbeiter nicht auf Auszubildene eingestellt. Man erhält dort dann keine Aufgaben und sitzt nur seine Zeit ab.
Durch die monatlich wechselnden Abteilungen bietet die Ausbildung Abwechslung. Man lernt so nicht nur eine Abteilung, sondern das Unternehmen insgesamt kennen.
- Hat sich vom ersten Tag an gekümmert einen Zugang zu allen Abteilungen zu ermöglichen.
- Legt Wert darauf, dass man sich wohlfühlt. Es wurde immer wieder eine Rückversicherung eingeholt, um sicherzustellen, dass ich mich als Mitarbeiter gut aufgehoben fühle.
- Corporate Benefits Programm und Jobrad.
Bis jetzt nichts und ich hoffe sehr, dass dies auch so bleiben wird. Ich erwarte aber auch, dass man offen für neue Ideen ist, denn alte Strukturen und "das machen wir schon immer so", behindern sonst bei der Entwicklung des Unternehmens.
- Car Allowance statt klassischem Firmenwagen wäre zeitgemäßer und für die Firma finanziell attraktiver.
- Vermögenswirksame Leistungen (VL) als Arbeitgeberanteil würde einen weiteren Mehrwert bieten.
Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl.
die rumble selbst ist nach meinem Eindruck im Umland nicht so bekannt, Lensing Media oder aber die Ruhr Nachrichten, sind hingegen eine Institution. Ich bin froh ein Teil der Gruppe zu sein, ich will und werde hier was bewegen.
Ich bin sehr gerne im Büro, es gibt ohne Diskussion die Option aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gerade mit Familie eine wichtige Option, da man so sehr flexibel agieren kann. Urlaub kann einfach genommen werden, natürlich muss man sich etwas abstimmen, da manche Bereiche Abhängigkeiten haben.
Es gibt eine eigene rumble Academy, hier wird jede Menge geboten, um sein Wissen und den eigenen Horizont zu erweitern. Am Ende muss eines klar sein, jeder ist für seinen Erfolg auch mit verantwortlich.
Das eigene Gehalt ist natürlich wie immer Verhandlungssache. Wäre ich nicht zufrieden, hätte ich nicht angefangen. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, leider aber keine Vermögenswirksame Leistungen (VL) mit Arbeitgeberanteil. Man versucht auch in den einzelnen Bereichen ein ausgewogenes Gehaltsgefüge zu erhalten.
Mülltrennung, Glasflaschen, Wasserspender, automatisch gesteuertes Licht und viele weitere kleine Dinge, die der Umwelt zugute kommen.
Der erste Eindruck vermittelt deutlich, dass man sich Zeit nimmt für andere Kolleginnen und Kollegen und immer ein offenes Ohr hat.
Was spielt das Alter für eine Rolle, wenn alle das selbe Ziel verfolgen und man respektvoll miteinander umgeht.
Absolut keine negativen Erfahrungen gemacht. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und dies ist unerlässlich in einer modernen Arbeitskultur.
Die Büros sind sauber und großzügig. Die Beleuchtung ist sehr gut, automatisch gesteuerte LED Fluter bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Hardware ist beispielhaft, Smartphone, Notebook und Monitor sind ausgezeichnet. Höhenverstellbarer Schreibtisch, bei Bedarf.
Regelmäßige Meetings zu diversen Schwerpunkten. Die Teamleitung verteilt diese Informationen dann umgehend in die eigene Mannschaft.
Keine negativen Eindrücke, ich bin sicher, das wird auch so bleiben.
Sehr viele spannende Themen, insbesondere die digitale Transformation bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam umzusetzen.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, individuelle Förderung
während der Abrechnung ist viel zu tun und man muss das eine oder andere Mal länger arbeiten, was man aber direkt wieder ausgleichen kann
Förderung der individuellen Stärken von jedem, Möglichkeit zur internen Weiterbildung, sowie zur Teilnahme an externen Schulungen
sehr gutes Team, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander
immer ein offenes Ohr und faire Behandlung, Förderung der Stärken von jedem einzelnen
sehr Vielseitig durch die vielen verschiedenen Mandanten: Stundenlöhner, Gehaltsempfänger, Provisionsempfänger, Sonn- und Feiertagsdienste etc.
coole Büros über den Dächern der Stadt
starkes Team, nette Kolleginnen und Kollegen
total flache Hierarchien
Kein Tag ist wie der andere.
Offener Umgang, Duz-Kultur, relativ moderne Arbeitsplätze
Solide für ein Unternehmen, welches in einer tagesaktuellen Produktion arbeitet. Am Ende ist jeder selbst dafür verantwortlich, wie er alles organisiert bekommt.
Vorhanden, wird aber nicht gelebt. Ist auch schwierig in dieser Branche, mit dem Energieaufwand.
Es ist sehr viel Leidenschaft für den Job da, weshalb der Zusammenhalt sehr, sehr groß ist.
Es wird viel Rücksicht genommen, an der ein oder anderen Stelle zu viel Rücksicht, damit ältere Kollegen weiterhin ihre Aufgaben von früher machen können und sich nicht an der Transformation beteiligen.
Hilfreich, offen, innovativ. Manchmal zu sehr in der alten Welt verankert (Print), die einem langfristig nicht mehr hilft
Habe und bekomme alles, was ich brauche
Immer wieder viele und gute Infos im Intranet. Manch eine Entscheidung geht dann aber total an allen vorbei und wird nicht vernünftig an die Teams kommuniziert.
Alle werden mitgenommen, niemand wird anders behandelt
Man erhält klare Leitplanken und an diesen kann man seine Kreativität ausleben.
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kann nicht klagen
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immer genug zu tun
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