4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sehr zukunftsorientiert, geht mit dem Kunden. Großes Portfolio von Produkten. Familiäre Atmosphäre. Freundlicher Umgang! Gute Schulungsangebote. Frisches Obst & Wasser. Tradition mit Zukunft verbinden. Homeoffice. Eigene Ideen sind willkommen. Eigene Tagesplanung von Büroarbeit bis zum Kundentermin. Diensthandy. IT Abteilung. Veranstaltungen im Team.
Ständig wechselnde Strategien
Mangelnde Kommunikation
Abendliche Veranstaltungen zu denen man „geschickt“ wird, die aber nicht geltend gemacht werden.
Überstunden kann man schwer abbauen, da man verkaufen sollte.
Keine Corona Pauschale/ kein Inflationsausgleich
Schlechtes Grundgehalt (von dem man nicht „Leben“ kann, auch monatliche Ausgaben können damit nicht beglichen werden)
Provisionsbasis
In der jetzigen Zeit einfach total hinter dem Mond!
Vor dem Urlaub muss man sich fürchten, da man in diesem Zeitraum nicht arbeiten kann & somit auch keinen Umsatz generiert
Krank werden wäre ein Albtraum.
Auch die Kollegen sind in der gleichen Situation & können auf Grund dessen gar keine 100% Vertretung gewährleisten.
Klare Strukturen, Ideen zuerst in der Führungsebene zu Ende denken- Mitarbeiter aus den jeweiligen Abteilungen im Brainstorming mit dazu nehmen, damit man es „zu Ende denken & ausdiskutieren kann“ auf allen Ebenen. Tut mehr für unsere Umwelt, nehmt nicht unnötige Bürofahrten in Eure Geschäftsstrategie mit auf, lasst den Mitarbeitern mehr Flexibilität von wo Sie arbeiten möchten. Ein Tag die Woche „Get together“ im Großraumbüro ist vollkommen ausreichend. Hier wäre auch ein Bildschirm für das Homeoffice angebracht.
Bezahlt die Mitarbeiter gut & überdenkt endlich alte Systeme. In der Durchschnittsbewertung sieht man deutlich, was eigentlich in dieser Branche geht. Hier ist dieses Unternehmen weit drunter.
Sehr kollegial, freundlicher Umgang
Gut!
Hat man, flexible Arbeitszeiten, eigene Planung der Termine bei Kunden, Homeoffice!
Hier gibt es auch nur drei Sterne. Das Potential wird hier nicht wirklich ausgeschöpft, es findet einfach zu wenig Kommunikation statt. Ist ausbaufähig!
Hier gibt’s nur einen Stern. Das Unternehmen hat sehr gute Ziele, ist zukunftsorientiert & bringt ständig neue Produkte für die Kunden auf den Markt. Aber beim Thema Mitarbeiter & Bezahlung steht dieses Unternehmen auf der Bremse. Das Fixum ist lächerlich, um jeden Provisionssatz mehr muss man kämpfen, man soll aber alles geben. Prinzip der Provision hat vielleicht mal gut funktioniert, aber man kann seine eigenen Ausgaben nicht von der Zusammenarbeit der Kunden abhängig machen, denn der Arbeitstag läuft ja trotzdem 8 Stunden am Tag & 40 Stunden die Woche. Auch wenn ein Kunde nicht bezahlt, wird dies dem Mitarbeiter abgezogen, das Risiko sollte das Unternehmen tragen, denn der Mitarbeiter hat seinen Job gemacht. Gutes Personal sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Das Bezahlungsprinzip hier ist absolut nicht mehr zeitgemäß & sollte sehr schnell überarbeitet werden.
Hier gibt’s nur zwei Sterne. Oft soll man für drei Stunden zu Veranstaltungen fahren, die in keiner Relation der Fahrstrecke stehen. Dienstliche Fahrten werden mit dem mindest gesetzlichen Satz abgegolten, die Geschäftsführung sieht gerne die Mitarbeiter drei mal die Woche in den jeweiligen Büro‘s, was aber vollkommener Quatsch ist, da man genauso im Homeoffice arbeiten kann & die Lautstärke in den Büros für viele Mitarbeiter auch nicht effektiv ist. Verschenkter Sprit, verschenkte Fahrzeit & Verschleiß. Das geht heute wirklich besser & auch moderner! Da man als Medienberater in diesem Unternehmen provisionsabhängig ist, sollte das arbeiten auch effektiv & individuell gestaltet werden, denn man kann es sich gar nicht leisten, nicht fleißig zu sein. Wenn man aber ständig abgelenkt wird, ist dies ein verschenkter Arbeitstag & man muss die Tage darauf doppelt Gas geben.
Ohne gehts gar nicht!
zu defensiv, hier wünscht man sich einfach mehr Transparenz & klare Arbeitsabläufe. Immer kollegial & freundlich, aber da geht noch mehr. Heut zu Tage gehört sehr viel Empathie & Talent zu einer Führungskraft.
Hier gibt’s drei Sterne, man sitzt mit vielen Kollegen in Schreibtisch Blocks im Großraumbüro, es ist oft sehr schwierig Telefonate zu führen, wenn Alle durcheinander sprechen. In Sachen Konzentration & Produktivität ist man im Homeoffice besser aufgehoben.
Positiv ist aber, dass man Wasser & Obst kostenlos bekommt!
Hier gibt’s leider nur zwei Sterne, die Strukturen werden so oft verändert, aber von der Führungsebene folgt die Kommunikation viel zu spät.
Leider immer das selbe, es sei denn, man hat eine gute eigene Idee, die man dann umsetzt!
es wird meisten Rücksicht auf Familien mit Kindern genommen
0 % Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren
keine Corona- bzw. Inflationsprämie
es gibt hier keine "flachen" Hierarchien
-angemessene Gehaltsanpassungen für engagierte Mitarbeiter
-individuelle Lösungen beim Homeoffice
-Auszahlung der Inflationsprämie für ALLE
momentan schlechte Stimmung trotz vieler, netter Kolleginnen
die Urlaubsregelung ist gut, es wird auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Bereich. Allerdings wurde man schon mal zu Überstunden gezwungen
zu wenig Homeoffice, dadurch unnötige Mehrbelastung der Umwelt und des Geldbeutels durch das Pendeln! Es gibt keine individuellen Lösungen! Jeder "Unternehmer" kocht sein eigenes Süppchen. Selbst innerhalb eines Bereiches werden Unterschiede beim Homeoffice gemacht.
Mitarbeiterinnen mit "Schnurzegaleinstellung" machen ständig die gleichen Fehler, doch es gibt keine Konsequenzen während immer mehr fähige Leute kündigen!
nett aber kann sich bei der Geschäftsführung m.M.n. nicht durchsetzen und trifft die falschen Entscheidungen z.B. bei Gehaltsgesprächen oder Homeofficeregelung
seit Jahren ist das Gehalt "eingefroren". Das heißt, bei momentaner Inflation von 10 % hat man jedes Jahr weniger Geld; und das bei mehr Arbeit. Es wurde KEINE Coronaprämie bezahlt. Bis jetzt wurde auch noch KEINE Inflationsprämie bezahlt. Dafür gibt es Äpfel am Eingang...
meine Arbeit gefällt mir und ich würde sie auch gerne noch bis zur Rente ausüben, allerdings ist es insgesamt mehr Arbeit geworden
Sehr gut! In der Regel geht man mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Es wird momentan viel Wert auf Employer Branding gelegt und versucht, dem Mitarbeiter viele Angebote bzgl. Weiterbildungen oder Sportangeboten zu unterbreiten.
Es kann fast zu jeder Zeit Urlaub eingetragen werden.
Wichtige private Termine können auch unter der Woche durch flexible Arbeitszeit wahrgenommen werden. Möglichkeit des Home-Office besteht auch.
Die Karrierechancen sind sehr vielfältig.
In der Geschäftsführung bekommt man vom B2C bis B2B Markt sämtliche tagesaktuellen Themen mit und erweitert das eigene Wissen vielseitig.
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Da diese Position meine erste Festanstellung nach meinem Uniabschluss ist, habe ich allerdings auch keine Referenzwerte.
Der Zusammenhalt ist super. Wir arbeiten alle für Lensing Media und sind nur gemeinsam erfolgreich. Dieses Kredo erfahre ich hier seit dem ersten Tag.
Es werden keine Entscheidungen aufgrund des Alters vorgenommen.
Ziele werden klar definiert. Entscheidungen werden immer begründet.
Fehler dürfen gemacht werden, diese sind da, um daraus zu lernen.
Die Büros sind modern und der Standort ist direkt in der Dortmunder Innenstadt.
Die Kommunikation ist durch unsere digitale Infrastruktur sehr einfach und jederzeit erwünscht. Termine finden auch regelmäßig in Person statt, wenn nicht gerade eine Corona-Hochphase an der Tagesordnung steht.
Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Es geht rein um die Qualität der eigenen Arbeit.
Jeden Tag erwarten mich neue, spannende Aufgaben.
Es entsteht ein guter Mix aus Routine und neuen Herausforderungen.
Ich habe trotz Aufforderung kein Arbeitszeugnis erhalten.
Kaum Überstunden und Wochenenden für die allermeisten Mitarbeiter, mit denen ich zu tun hatte, frei.
Weiterbildung wird gefördert, allerdings funktioniert die Umsetzung nicht besonders gut.
Bezahlung ist eher schlecht. Vielleicht habe ich mich schlecht vermarktet, allerdings haben Kollegen ebenfalls berichtet, dass deren Bezahlung eher gering ausfällt.
Vor Corona sehr gut. Während Corona war der Zusammenhalt im Homeoffice eher schwierig.
Absprachen wurden in meinem Fall kaum eingehalten. Das mag bei anderen bestimmt anders gewesen sein, allerdings kann ich hier keine bessere Bewertung abgeben.
Ich war in unterschiedlichen Abteilungen tätig und im Nachhinein hat sich gezeigt, dass Vorgesetzte Abmachungen nicht eingehalten und in bestimmten Situationen falsche Fakten verbreitet haben.
Hier ist aus meiner Sicht alles fair.