Daumen hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass Probleme offen angesprochen werden
...dass durch die IGM-Tarife Mitarbeiterinnen fair bezahlt werden
...das wir einen guten BR haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass die befristet Beschäftigten erst kurz vor Ablauf der Befristung (1 - 5 Werktage) über eine Weiterbeschäftigung informiert werden. 4-6 Wochen vorher sollte soetwas geklärt sein, damit die Angestellten wenigstens ihren Resturlaub nutzen können.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Personalpolitik, ein fairer Umgang mit dem Thema Vertragsverlängerungen und ein offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen aus der "ersten Reihe" sollten nicht nur gepredigt sondern auch angewandt werden. Das würde mehr Ruhe in die Teams bringen und somit die Produktivität positiv beeinflussen.