192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lenze SE in Aerzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Arbeit bei Lenze.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Für Ihren weiteren Weg bei Lenze wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an Ihren Aufgaben.
Ihr Lenze Human Resources Team Deutschland
Den alten Glanz verloren
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Die Familie sollte vileicht mal ein Machtwort sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Täuscht ein paar Leute aus, es werden Vorgesetzte gebraucht, die mal was durchsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Durch absolut unrealistische Zeitvorgaben zum Bau von Geräten, wird auf der Fertigung rumgehackt. Es wird dadurch eine gewünschte Produktivität vorgegeben, die einem Kampf gegen Windmühlen gleicht.
Image
Man versucht immer noch alles nach außen hin schön zu verkaufen. Das Image hat aber in den letzten Jahren schwer gelitten.
Work-Life-Balance
Wer oft genug zum Betriebsrat rennt, hat auch "Work-life-balance". Wobei 35 h/Woche einem das Leben auch nicht versauen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte die richtigen Leute fördern, das passiert leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überall kleine Gruppen. Viel Neid, Missgunst und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn 3 oder 4 Positionen neu besetzt würden, dann wäre es möglich die Firma wieder auf Kurs zu bringen. Das mittlere Management fordert immer von den Mitarbeitern und wenn es hart auf hart kommt, bekommt man das Messer in den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Anfällige Arbeitssysteme, Temperaturen im Sommer in einigen Hallen unerträglich.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Irgendwann kriegt man was mit und dann werden von den Kollegen hektisch Mails weitergeleitet oder Dokumente rausgesucht.
Gleichberechtigung
Schleim dich beim Betriebsrat oder Abteilungsleiter ein, behalte deine Meinung für dich und es wird dir alles ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Interessant eher nicht. Man muss viel über Abteilungsgrenzen hinaus fremde Aufgaben übernehmen, damit überhaupt etwas passiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Lenze insgesamt negativ erlebt haben und uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Lenze Human Resources Team Deutschland
Mehrfachbewertung
Nicht mehr was es mal war, aber Teamgeist weiterhin sehr stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenze Vertrieb GmbH in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezogen auf den Vertrieb: die faire work Life Balance, gute Bezahlung und tolle Kollegen/ Team Leiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Entscheidungen, ihre Hintergründe und Ergebnisse sind oft nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
Die aktuell geplanten Maßnahmen wirklich umsetzen. Wenn Fehler passieren diese zu akzeptieren und zu verbessern, nicht das Gefühl verbreiten dass Fehlermachen zur Entlassung führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute im Team sind wirklich toll
Image
War früher besser. Da war man schon stolz Lenzianer zu sein
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber I.O
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schon lange eher schlecht und wird immer wieder von der Mannschaft kritisiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Teamgeist, die Zusammenarbeit im Vertrieb sowie die Work‑Life‑Balance und Vergütung positiv hervorheben.
Ihre kritischen Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz bei Entscheidungen sowie deren Hintergründe sind zentrale Themen, an denen wir aktuell arbeiten. Die von Ihnen angesprochenen Maßnahmen sind Teil laufender Verbesserungsprozesse.
Eine offene Fehlerkultur ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, aus Fehlern zu lernen und gemeinsam besser zu werden – nicht, Unsicherheit zu erzeugen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die konkreten Verbesserungsvorschläge.
Ihr HR Deutschland Team
sehr gute firma
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lenze Group in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit humane arbeitsbefingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so gute kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns zu hören, dass Sie besonders die Gleitzeitregelungen und die Arbeitsbedingungen positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation sehr ernst. Eine offene, klare und verlässliche Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in der Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr Human Resources Team
War früher mal ein regional verankertes Unternehmen.... Heute sieht es anders aus !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich in Grenzen....
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Keine Gleichberechtigung
Image ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wieder zu dem machen,was es einmal war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell so wahrnehmen. Themen wie Gleichbehandlung, ein respektvolles Miteinander und ein faires Arbeitsumfeld haben für uns einen hohen Stellenwert. Wenn Sie in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir das sehr ernst.
Die vergangenen Jahre waren von vielen Veränderungen geprägt – organisatorisch wie wirtschaftlich. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Unsicherheit hervorrufen und das Bild eines „regional verankerten Unternehmens“ sich für manche verändert hat. Gleichzeitig arbeiten wir intensiv daran, Stabilität, Transparenz und eine starke Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihren Einsatz im Unternehmen.
Ihr Human Resources Team
Früher war man Stolz ein Lenzianer zu sein.....heute besser nicht mehr!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Lenze Operations GmbH in Aerzen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen möchte man nicht mehr und wenn die Kollegen auch noch Krank werden erst recht nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns zuletzt als so negativ empfunden haben. Themen wie der wertschätzende Umgang mit langjährigen und älteren Kolleginnen und Kollegen sowie ein respektvolles, gesundes Miteinander sind für uns von großer Bedeutung. Wenn Sie hier gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir das sehr ernst.
Die Rückmeldung, dass sich das Zugehörigkeitsgefühl – das „Lenzianer‑Sein“ – verändert hat, bewegt uns besonders. Genau dieses Vertrauen möchten wir wieder stärken und arbeiten deshalb gezielt daran, unsere Kultur, Führung und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Ihr Human Resources Team
War früher mal gut, hat sich leider in den letzten Jahren geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GEhalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellt sich Jahr für Jahr in den Medien als Top Employer dar, die Realität im Unternehmen sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung !!!
Betriebsrat war mal gut, die Betonung liegt auf war
Umgang mit älteren Kollegen
hat noch Potenzial, Kollegen die kurz vor der Rente stehen, könnte man aus der Nachtschicht herausplanen, ist aber von den Führungskräften teilweise nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
sollten sich mal fragen, wie sie mit einem umgehen
Kommunikation
zwischen den Vorgesetzten /Schichtleitern und Mitarbeitern kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
hält sich sehr in Grenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
War Mal gut,aber heute eher schlecht .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lenze SE in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere Aussee der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch zu erst ist das Motto bei Lenze.
Wie wäre es sich daran wieder zu besinnen ?
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Kaum jemand redet gut über die Firma
Work-Life-Balance
Eher Work statt Life
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als Recht
Kommunikation
Nur das allernötigste
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif immerhin
Interessante Aufgaben
Stumpf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Das Team zeichnet sich durch einen guten Zusammenhalt aus. Führungskräfte sind leider nicht alle teamfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenze Vertrieb GmbH in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lenze ist gut darin passende MA für das Team zu finden. Wir haben wirklich gut zusammen und auch in schwören Zeiten macht es untereinander Spaß
Gehalt kommt immer pünktlich und seit neustem gibt es Angebote wie den Wellpass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle wirtschaftliche Situation hat dazu geführt dass seitens des AG sehr viel Druck (unter anderem auch emotional) von oben nach unten gegeben wird. Es stellt das arbeitsklima auf die Probe und gerade jetzt sollte man einen kühlen Kopf bewahren und nicht mit unnötigem Verhalten gute Mitarbeiter vergraulen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer Äußeren
Lockere Hierarchien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Guten Tag liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Sie die Teamzusammenstellung und die neuen Angebote wie die präventiven Sportangebote EGYM Wellpasss schätzen.
Zur Ihrer Kritik: wir verstehen, dass dies die aktuelle wirtschaftliche Lage das Arbeitsklima belastet und möchten sicherstellen, dass wir gemeinsam Lösungen finden, um diese Herausforderungen zu meistern. Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Wir sind offen für Gespräche als Arbeitgeber und freuen uns auf Ihre Vorschläge, wie wir die Situation verbessern können. Gern können Sie mich dazu jederzeit telefonisch kontaktieren.
Ihr Dr. Olaf Petersen
Man wird nur noch als Sache behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Lenze AG in Extertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder spielt gehen jeden nur damit man vorm Chef gut da steht
Work-Life-Balance
Man musste immer auf seine Stückzahl kommen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Schicht hat der anderen Schicht das Leben schwer gemacht um selber besser dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Bei angesprochen Problemen war nie jemand zuständig.
Kommunikation
Es gab kaum Kommunikation selbst nicht bei den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus immer die gleiche Akkord Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lenze durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Lenze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lenze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.