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Lenze SEals Arbeitgeber

Deutschland,  26 Standorte Branche Industrie
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Lenze SE: Lenze Mitarbeiter beim Drachenbootrennen in Hameln.Lenze SE: Bei Lenze werden Sie freundlich im Grünen begrüßt.Lenze SE: Lenze auf der Fachmesse.

Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (72)
    61.016949152542%
    Gut (35)
    29.661016949153%
    Befriedigend (8)
    6.7796610169492%
    Genügend (3)
    2.5423728813559%
    3,96
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Firmenübersicht

Als einer der weltweit führenden Antriebs- und Automatisierungsspezialisten erarbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden die beste Lösung und setzen ihre Ideen mit Begeisterung in Bewegung.

1947 gegründet hat Lenze seitdem seinen Hauptsitz bei Hameln. Unsere operativen Einheiten sind als flexible mittelständische Unternehmen aufgestellt - so sind die Entscheidungswege kurz, die Strukturen so einfach wie möglich und unsere Lösungen stets am Kunden orientiert. Ganz gleich, ob bei der Optimierung einer bestehenden oder der Entwicklung einer neuen Maschine, wir streben nach Einfachheit und suchen darin die Perfektion. Das steckt in unserem Denken, in unseren Dienstleistungen und in jedem Detail unserer Produkte.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

741,0 Mio. Euro (GJ 17/18)

Mitarbeiter

3.715 (GJ 17/18)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lenze ist ein weltweit führendes Automatisierungsunternehmen für den Maschinenbau.

Mit der Lösungskompetenz als Systemanbieter erarbeitet Lenze für und mit seinen Kunden hochwertige mechatronische Produkte und Pakete, leistungsfähige Systeme aus Hard- und Software für die erfolgreiche Automatisierung sowie Services für die Digitalisierung in Bereichen wie dem Big-Data-Management, Cloud- oder Mobile-Lösungen sowie Software zur Gestaltung des Internet of Things (IoT). 

Lenze beschäftigt weltweit über 3.700 Mitarbeiter und ist in mehr als 60 Ländern vertreten. Im Rahmen der Wachstumsstrategie wird Lenze im Kontext von Industrie 4.0 in den nächsten Jahren weiter verstärkt investieren – mit dem Ziel, Umsatz und Profitabilität weiter zu steigern.


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns genießen Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob als Schüler, Student, Spezialist eines Fachbereichs, als Teamleiter, in der Projektleitung oder in einer klassischen Führungsposition - in einem dynamischen Umfeld besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklungsperspektive.

Durch die Herausforderungen der Industrie 4.0 und der Digitalisierung, bieten wir Ihnen Möglichkeiten Ihr Wissen und Ihre Praxiserfahrung in verschiedenen Fachbereichen einzusetzen. Ob als IT´ler in der Entwicklung oder im Vertrieb bis hin zum Ingenieur der Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, technischen Informatik oder vergleichbare Qualifikation, wir finden für Sie genau den Weg, der am besten zu Ihren Stärken passt. Ihre Qualifikation und Ihr Know-how sind dabei der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir fördern Sie individuell abgestimmt auf Ihre speziellen Aufgaben und Bedürfnisse.



Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, haben wir Gleitzeitmodelle etabliert.

Homeoffice: Um unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu bieten, ist je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit von Homeoffice gegeben.

Kantine und Essenzulage: Die mitarbeiterstarken Standorte der Lenze Gruppe verfügen über eine eigene Kantine. Diese wird vom Unternehmen bezuschusst.

Kinderbetreuung: Jedes Mitarbeiterkind wird bei uns mit 500€ Begrüßungsgeld willkommen geheißen. Außerdem arbeiten wir mit der Eltern-Service AWO GmbH zusammen und unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind.

Betriebliche Altersvorsorge: Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft. Als Arbeitnehmer haben Sie bei uns einen Anspruch auf Umwandlung von Teilen Ihres Entgelts zum Aufbau einer zusätzlichen Rente.

Gesundheitsfördernde Maßnahme: Wir bieten unseren Mitarbeitern einmal im Jahr eine Informationsveranstaltung im Rahmen des Gesundheitsmanagements an. Dort gibt es entsprechende Vorträge, Workshops und Informationen zu Gesundheitskurse im Haus. Es dreht sich auch in Betriebssportgruppen und einigen Sportveranstaltungen alles um das Thema Bewegung.

Betriebsarzt: Für die Sicherung und Förderung von „Gesundheit am Arbeitsplatz“ steht uns unsere Betriebsärztin zur Seite, die von der Lenze Gruppe beschäftigt wird und von den Mitarbeitern aufgesucht werden kann.

Individuelles Coaching: Unser strategie-orientiertes Bildungsprogramm ist darauf zugeschnitten, Mitarbeitern die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die zur erfolgreichen Erreichung der Unternehmensziele benötigt werden. Mit „maßgeschneiderten“ Angeboten werden zudem besondere Weiterbildungsbedarfe einzelner Mitarbeiter oder Teams erfüllt.

Parkplätze: Großzügige Parkplätze auf dem Firmengelände sind vorhanden.

Firmenwagen und Firmenhandys: Ein Firmenwagen oder ein Firmenhandy sind abhängig vom Tätigkeitsbereich bei Lenze möglich.

Mitarbeiterveranstaltungen: Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeiter. Z.B. einen Mitarbeiterabend auf der Eisbahn im Hamelner Bürgergarten oder nehmen mit unseren Betriebssportgruppen an Veranstaltungen teil. Außerdem kommen alle beim Familienfest zusammen oder treffen sich beim jährlichen Weihnachtsmarkt bei Lenze.


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26 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Produkte, Antriebslösungen und Automatisierungssysteme sind technisch anspruchsvoll. Daher haben Ingenieure, Wirtschaftsingenieure sowie Informatiker bei uns gute Chancen. Auch Wirtschaftswissenschaftler sind bei uns gefragt. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv in Ihrem Arbeitsumfeld einbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - dann sind Sie bei uns richtig.

Gesuchte Qualifikationen

  • Mechatronik
  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • technischen Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft

Gesuchte Studiengänge

In Zusammenarbeit mit der Hochschule Weserbergland in Hameln und der Hochschule Ostwestfalen-Lippe in Lemgo bieten wir außerdem die Möglichkeit eines drei-/vierjährigen Studiums mit der Kombination aus theoretischem Fachwissen und praktischer Erfahrung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Mechatronik, Elektronik und Produktionstechnik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir lokal verwurzelt, denken und handeln aber stets global. Wir agieren nachhaltig und schaffen gemeinsam ein „Wir-Gefühl“ durch Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortung. Denn das Herzstück unseres Erfolges ist das Zusammenspiel all unserer Geschäftsbereiche, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zu Logistik oder Vertrieb.

Wir bieten ideale Voraussetzungen für alle, die ihre persönliche Entwicklung auf das nächste Level bringen möchten. Wir suchen Persönlichkeiten, die darauf brennen, sich und ihre Ideen bei uns einzubringen, die ziel- und lösungsorientiert denkenund so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bewegung: Das ist es, was uns als innovatives Unternehmen ausmacht. Und genau darauf richten wir unser tägliches Denken und Handeln aus - in geschäftlicher wie in persönlicher Hinsicht.

Eine familienorientierte Kultur und die Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Kollegen/innen auch individuelle Lösungen, um familiäre Aufgaben und berufliche Herausforderungen möglichst gut in Einklang zu bringen. Es soll einfacher für Sie werden, Ihre Kinder qualifiziert zu betreuen oder betreuen zu lassen. Schließlich sind Ihre Kinder auch der Motor für unsere Zukunft.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm mit Seminaren, Workshops, Trainings und Teamrunden steht Ihnen jederzeit offen. Ob im Lenze Forum, unserem internen Zentrum für Training, Kommunikation und Information oder bei fachspezifischen Seminaren und Tagungen externer Anbieter.

Heute ebenfalls unersetzlich und bei Lenze möglich: ein Auslandseinsatz. Ob Frankreich, USA oder China - Sie lösen Aufgaben in einem interkulturellen Projektteam und treiben aktiv unser Auslandsgeschäft mit voran.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand schauen, mutig sind und es immer ein bisschen genauer wissen möchten. Das bewegt unser Unternehmen und nur so können wir die Maschinenaufgaben unserer Kunden zukünftig ganz einfach lösen. Das Wissen, Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter sind zunehmend tragende Säulen unseres Erfolgs. Umso wichtiger ist es, dass jeder Einzelne bei Lenze mit Weitblick, Kreativität und Flexibilität seine täglichen Herausforderungen in Angriff nimmt und dadurch zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden beiträgt.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Lenze Karriere

Sie haben Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.

Rufen Sie uns an unter: +49 5154 82-1550 / +49 5154 82-2108

Maren Brehm, Human Resources Assistant


Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte auch unser Online-Bewerbungsportal. Dort können Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Lenze SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
4,83 Azubis

Arbeitsatmosphäre

lokale, temporäre hohe Auslastung

Interessante Aufgaben

"Digitalisierung für die Automation / Industrie"

Kommunikation

demokratische Entscheidungsführung ist gut, aber an manchen Stellen auch aufwendig in der Kommunikation

Gleichberechtigung

... Frauen interessieren sich weniger für technische Kernthemen von Lenze :-(

Karriere / Weiterbildung

gutes Angebot

Work-Life-Balance

Ausbaufähig, Kollegen um die Stammwerke sehr gut

Image

Teilweise ist das Produktprogramm nicht ausgewogen aufgestellt. Die Einfachheit unserer Produkte ist ein Ziel an dem wir arbeiten der Kunden spürt das noch nicht durchgängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Produktmanagement weiter stärken interne Prozesse vereinfachen, Digitalisieren: Zeiterfassung, Abrechnungen, ext. Bestellungen, Hauspost, Paketzustellung, interne Bestellungen

Pro

das wir Produkte haben die auch in der Zukunft benötigt werden und welche die zukünftige Welt vereinfachen können und auch den Umweltschutz adressieren können

Contra

Teilweise etwas kompliziert aufgestellt.
Zu viele kleine Unternehmen die bei Verträgen stören in der Zusammenarbeit immer wieder irritieren. Ansonsten nur Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lenze SE
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier alles bestens. Es gibt aber auch Abteilungen, bei denen dieser Punkt Potential hat.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt den anderen in seiner täglichen Arbeit. Absolut top.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Arbeitsalltag. Sofern Ergebnisse passen, können die Lösungen der Aufgaben in Eigenverantwortung gestaltet und umgesetzt werden.

Kommunikation

Durch wöchentliche Abteilungsmeetings immer Up-to-date.

Gleichberechtigung

Leider keine Frauen in Führungspositionen (außer HR). Das muss sich ändern. Innerhalb des Teams jedoch alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden geschätzt,gefördert, mitgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird stark gefördert. Auch individuelle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifbindung. Leider keine flexiblen Anteile für Angestellte. Gleicher Zuschlag für alle unabhängig vom Einsatz.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich zwischen Standorten und Gebäuden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei den angebotenen Produkten wird auf Energieeffizienz wert gelegt. Bei dem eigenen Handeln nicht so sehr. Es gibt kaum oder gar keine Elektroautos bei den Dienstwagen (neuerdings 2 E-Fahrzeuge für Werkpendelverkehr), keine Ladestationen für Mitarbeiterfahrzeuge, kein Recyclingpapier, keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Bestens. Komplett eigenständige Arbeitszeitplanung möglich. Homeoffice wird jederzeit, spontan und nach individuellen Vorstellungen unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleiche Arbeitsbedingungen für alle schaffen (z.B. auch Büroausstattung(!)), Augenmerk auf Umweltbewusstsein legen und ggf. etwas engagierter investieren (acuh in Entwicklung). Der Wettbewerb und die lokalen Großunternehmen sind hier deutlich aktiver. Mehr Diensthandys zulassen.

Pro

Sehr fairer Umgang miteinander; Life-Work-Balance ist top; Kollegenzusammenhalt ist klasse; individuelle Förderung wird groß geschrieben; flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Contra

Mangelndes ökologisches Handeln, Frauenquote im Unternehmen und in Führungsebene, keine flexiblen Gehaltsanteile.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lenze SE
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einige Führungskräfte vertrauen Mitarbeitern nicht und sind im Umgang Nieten

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Wertvorstellungen. Von sehr guten Chefs bis zu unmöglichen Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegenebene Spitze. Das hält einen

Interessante Aufgaben

Ja. Jederzeit herausfordernd! Klasse

Kommunikation

Viel und noch mehr im Intranet und offiziell und zu wenig persönlich

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollten ernster genommen werden. Länger gerne genutzt werden

Karriere / Weiterbildung

Viel möglich, leider sehr vom Chef abhängig...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen können gleicher in den Gesellschaften werden

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich von Gebäude zu Gebäude und Standort

Work-Life-Balance

Sehr flexibel möglich. Einfach toll. Ganz nach Bedarf und Aufgaben

Image

Aussen toll, innen...

Verbesserungsvorschläge

  • Vorstände gleichermassen näher an Menschen heranrücken statt ihnen WAS anordnen

Pro

Toller Zusammenhalt im Team und mega viele spannende Aufgaben

Contra

Unterschiedliche Wertvorstellungen ganz oben, die sich bis unten durchziehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lenze SE
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (72)
    61.016949152542%
    Gut (35)
    29.661016949153%
    Befriedigend (8)
    6.7796610169492%
    Genügend (3)
    2.5423728813559%
    3,96
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,84
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

Lenze SE
3,97
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
137.510 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen