Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGleitzeit humane arbeitsbefingungen
Bezogen auf den Vertrieb: die faire work Life Balance, gute Bezahlung und tolle Kollegen/ Team Leiter
Hält sich in Grenzen....
Pünktlicher Lohn
Lenze ist gut darin passende MA für das Team zu finden. Wir haben wirklich gut zusammen und auch in schwören Zeiten macht es untereinander Spaß
Gehalt kommt immer pünktlich und seit neustem gibt es Angebote wie den Wellpass.
Die Aufgaben, die man bearbeiten sollte, wurden im Vorraus mit mir abgestimmt und es wurden Ideen aufgenommen. Der Vorgesetzte war immer für Fragen offen und hat mich im Praktikum gut betreut. Alle Mitarbeiter waren nett, haben sich Zeit für Fragen genommen und diese ausführlich beantwortet. So konnte ich, in der Aneignungsphase etwas lernen und anschließend produktiv arbeiten.
Sehr viel
Keine Gleichberechtigung
Image ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden
Die aktuelle wirtschaftliche Situation hat dazu geführt dass seitens des AG sehr viel Druck (unter anderem auch emotional) von oben nach unten gegeben wird. Es stellt das arbeitsklima auf die Probe und gerade jetzt sollte man einen kühlen Kopf bewahren und nicht mit unnötigem Verhalten gute Mitarbeiter vergraulen
nicht so gute kommunikation
stellt sich Jahr für Jahr in den Medien als Top Employer dar, die Realität im Unternehmen sieht anders aus
Interne Kommunikation. Entscheidungen, ihre Hintergründe und Ergebnisse sind oft nicht transparent
Die aktuell geplanten Maßnahmen wirklich umsetzen. Wenn Fehler passieren diese zu akzeptieren und zu verbessern, nicht das Gefühl verbreiten dass Fehlermachen zur Entlassung führt.
Das Unternehmen wieder zu dem machen,was es einmal war
Der Mensch zu erst ist das Motto bei Lenze.
Wie wäre es sich daran wieder zu besinnen ?
Gleichbehandlung !!!
Betriebsrat war mal gut, die Betonung liegt auf war
Kriterien für die Anstellung/Beförderung von Mitarbeitern die Personalverantwortung bekommen überdenken. Diese MA sollten entsprechende Führungskompetenzen nachweisen und ggf. auch nachträglich und verpflichtend geschult werden, in heutigen Zeiten gerade auch in arbeitspsychologischen Themen.
Der am besten bewertete Faktor von Lenze ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
IG Metall Tarif und viele Angebote für die man nutzen kann.
IG Metall Tarif immerhin
Einzige positive Punkt verdienst auch nur gut weil die Firma selbst knappe 7 Euro drauf zahlt die leihfirma selbst ist pure Ausbeutung 12 Euro die Std selbst fahren alle Tesla Wagen.
i.d.R. tariflich geregelt
Nach Tarif. Allerdings mit einem Bonussystem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist schon lange eher schlecht und wird immer wieder von der Mannschaft kritisiert
Oft wird spontan informiert und dabei werden wichtige Details "unterschlagen".
zwischen den Vorgesetzten /Schichtleitern und Mitarbeitern kaum vorhanden
Nur das allernötigste
Die Kommunikation lässr zu Wünschen übrig. Von der GF kriegt man monatl. ein nicht durchsichtiges Review
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, man muss sie halt nutzen.
Karriereweg bei Lenze hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Seminare möglich; bei speziellen Weiterbildungen wird doch eher der Geldhahn zugedreht, der MA muss die Kosten dann selbst tragen.
Nicht vorhanden
Interne Bewerbungen werden meist abgelehnt und man kriegt kaum Chancen sich weiterzuentwickeln
Wenn die Personalentwicklung nicht als wichtig angesehen und wertgeschätzt wird, dann ist auch hier ein Fehler im System!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
