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Lenze SE

Deutschland,  26 Standorte Branche Industrie
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Lenze SE: Das Lenze Forum am Hauptsitz in Aerzen.Lenze SE: Bei Lenze werden Sie freundlich im Grünen begrüßt.Lenze SE: Unsere Mitarbeiter bleiben ständig in Bewegung und paddelten 2013 und 2014 beim Drachenbootrennen in Hameln mit.

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als einer der weltweit führenden Antriebs- und Automatisierungsspezialisten erarbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden die beste Lösung und setzen ihre Ideen mit Begeisterung in Bewegung.

1947 gegründet hat Lenze seitdem seinen Hauptsitz in Aerzen. Unsere operativen Einheiten sind als flexible mittelständische Unternehmen aufgestellt - so sind die Entscheidungswege kurz, die Strukturen so einfach wie möglich und unsere Lösungen stets am Kunden orientiert. Ganz gleich, ob bei der Optimierung einer bestehenden oder der Entwicklung einer neuen Maschine, wir streben nach Einfachheit und suchen darin die Perfektion. Das steckt in unserem Denken, in unseren Dienstleistungen und in jedem Detail unserer Produkte.

Kennzahlen

Umsatz

587,8 Mio. Euro

Mitarbeiter

3.335

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit agierender Spezialist für Motion Centric Automation bieten wir unseren Kunden Produkte, Antriebslösungen, komplette Automatisierungssysteme sowie Engineering-Dienstleistungen und -Tools aus einer Hand. Als einer der wenigen Anbieter im Markt begleiten wir so den ganzen Entwicklungsprozess der Maschine - von der Idee bis zum Aftersales, von der Steuerung bis zur Antriebswelle.

In 60 Ländern entwickeln, fertigen und verkaufen wir innovative Produkte, umfassende Lösungen und komplette Systeme. Unsere über 3.300 engagierten Mitarbeiter stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen und erarbeiten kreative Konzepte für unsere Kunden.


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns genießen Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob als Schüler, Student, Spezialist eines Fachbereichs, als Teamleiter, in der Projektleitung oder in einer klassischen Führungsposition - in einem dynamischen Umfeld können Sie genau den Weg wählen, der am besten zu Ihnen passt. Ihre Qualifikation und Ihr Know-how sind dabei der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir fördern Sie individuell abgestimmt auf Ihre speziellen Aufgaben und Bedürfnisse.



Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, haben wir Gleitzeitmodelle etabliert.

Homeoffice: Um unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu bieten, ist je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit von Homeoffice gegeben.

Kantine und Essenzulage: Die mitarbeiterstarken Standorte der Lenze Gruppe verfügen über eine eigene Kantine. Diese wird vom Unternehmen bezuschusst.

Kinderbetreuung: Jedes Mitarbeiterkind wird bei uns mit 500€ Begrüßungsgeld willkommen geheißen. Außerdem arbeiten wir mit der Eltern-Service AWO GmbH zusammen und unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind.

Betriebliche Altersvorsorge: Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft. Als Arbeitnehmer haben Sie bei uns einen Anspruch auf Umwandlung von Teilen Ihres Entgelts zum Aufbau einer zusätzlichen Rente.

Gesundheitsfördernde Maßnahme: Wir bieten unseren Mitarbeitern einmal im Jahr eine Informationsveranstaltung im Rahmen des Gesundheitsmanagements an. Dort gibt es entsprechende Vorträge, Workshops und Informationen zu Gesundheitskurse im Haus. Getreu dem Motto „Willkommen im Land der Bewegung“ dreht sich auch in Betriebssportgruppen und einigen Sportveranstaltungen alles um das Thema Bewegung.

Betriebsarzt: Für die Sicherung und Förderung von „Gesundheit am Arbeitsplatz“ steht uns unsere Betriebsärztin zur Seite, die von der Lenze Gruppe beschäftigt wird und von den Mitarbeitern aufgesucht werden kann.

Individuelles Coaching: Unser strategie-orientiertes Bildungsprogramm ist darauf zugeschnitten, Mitarbeitern die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die zur erfolgreichen Erreichung der Unternehmensziele benötigt werden. Mit „maßgeschneiderten“ Angeboten werden zudem besondere Weiterbildungsbedarfe einzelner Mitarbeiter oder Teams erfüllt.

Parkplätze: Großzügige Parkplätze auf dem Firmengelände sind vorhanden.

Firmenwagen und Firmenhandys: Ein Firmenwagen oder ein Firmenhandy sind abhängig vom Tätigkeitsbereich bei Lenze möglich.

Mitarbeiterveranstaltungen: Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeiter. Getreu dem Thema Bewegung veranstalten wir z.B. einen Mitarbeiterabend auf der Eisbahn im Hamelner Bürgergarten oder nehmen mit unseren Betriebssportgruppen an Veranstaltungen teil. Außerdem kommen alle beim Familienfest zusammen oder treffen sich beim jährlichen Weihnachtsmarkt bei Lenze.


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26 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Produkte, Antriebslösungen und Automatisierungssysteme sind technisch anspruchsvoll. Daher haben Ingenieure, Wirtschaftsingenieure sowie Informatiker bei uns gute Chancen. Auch Wirtschaftswissenschaftler sind bei uns gefragt. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv in Ihrem Arbeitsumfeld einbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - dann sind Sie bei uns richtig.

Gesuchte Studiengänge

In Zusammenarbeit mit der Hochschule Weserbergland in Hameln und der Hochschule Ostwestfalen-Lippe in Lemgo bieten wir außerdem die Möglichkeit eines drei-/vierjährigen Studiums mit der Kombination aus theoretischem Fachwissen und praktischer Erfahrung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Mechatronik, Elektronik und Produktionstechnik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien und  kurze Entscheidungswege: genau wie das Versprechen an unsere Kunden sind auch die internen Strukturen so einfach wie möglich aufgestellt. Dabei treiben wir nicht nur die Maschinen unserer Kunden an, auch die geistige und körperliche Beweglichkeit aller Mitarbeiter liegt uns am Herzen.Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch einen partnerschaftlichen und vertrauensvollen Umgang geprägt ist - der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bewegung: Das ist es, was uns als innovatives Unternehmen ausmacht. Und genau darauf richten wir unser tägliches Denken und Handeln aus - in geschäftlicher wie in persönlicher Hinsicht.

Eine familienorientierte Kultur und die Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Kollegen/innen auch individuelle Lösungen, um familiäre Aufgaben und berufliche Herausforderungen möglichst gut in Einklang zu bringen. Es soll einfacher für Sie werden, Ihre Kinder qualifiziert zu betreuen oder betreuen zu lassen. Schließlich sind Ihre Kinder auch der Motor für unsere Zukunft.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm mit Seminaren, Workshops, Trainings und Teamrunden steht Ihnen jederzeit offen. Ob im Lenze Forum, unserem internen Zentrum für Training, Kommunikation und Information oder bei fachspezifischen Seminaren und Tagungen externer Anbieter.

Heute ebenfalls unersetzlich und bei Lenze möglich: ein Auslandseinsatz. Ob Frankreich, USA oder China - Sie lösen Aufgaben in einem interkulturellen Projektteam und treiben aktiv unser Auslandsgeschäft mit voran.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand schauen, mutig sind und es immer ein bisschen genauer wissen möchten. Das bewegt unser Unternehmen und nur so können wir die Maschinenaufgaben unserer Kunden zukünftig ganz einfach lösen. Das Wissen, Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter sind zunehmend tragende Säulen unseres Erfolgs. Umso wichtiger ist es, dass jeder Einzelne bei Lenze mit Weitblick, Kreativität und Flexibilität seine täglichen Herausforderungen in Angriff nimmt und dadurch zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden beiträgt.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Lenze Karriere

Careers.de(at)lenze.com

+49 5154 82-1550 / +49 5154 82-2108

Maren Brehm, Human Resources Assistant

Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsportal. Dort können Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Lenze SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • einheitliches Führungsverhalten
  • mehr Feedback und Reflektionsmöglichkeiten, kritische Auseinandersetzungen
  • Konflikte weiter offen angehen
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Lenze hat einen sehr guten Ruf und viele Kollegen sind stolz hier arbeiten zu können.

  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Umfrage

3,08

Verbesserungsvorschläge

  • Lasst den Worten Taten folgen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Lenze SE
3,78
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.791 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen