Als einer der weltweit führenden Antriebs- und Automatisierungsspezialisten erarbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden die beste Lösung und setzen ihre Ideen mit Begeisterung in Bewegung.
1947 gegründet hat Lenze seitdem seinen Hauptsitz bei Hameln. Unsere operativen Einheiten sind als flexible mittelständische Unternehmen aufgestellt - so sind die Entscheidungswege kurz, die Strukturen so einfach wie möglich und unsere Lösungen stets am Kunden orientiert. Ganz gleich, ob bei der Optimierung einer bestehenden oder der Entwicklung einer neuen Maschine, wir streben nach Einfachheit und suchen darin die Perfektion. Das steckt in unserem Denken, in unseren Dienstleistungen und in jedem Detail unserer Produkte.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltLenze ist ein weltweit führendes Automatisierungsunternehmen für den Maschinenbau.
Mit der Lösungskompetenz als Systemanbieter erarbeitet Lenze für und mit seinen Kunden hochwertige mechatronische Produkte und Pakete, leistungsfähige Systeme aus Hard- und Software für die erfolgreiche Automatisierung sowie Services für die Digitalisierung in Bereichen wie dem Big-Data-Management, Cloud- oder Mobile-Lösungen sowie Software zur Gestaltung des Internet of Things (IoT).
Lenze beschäftigt weltweit über 3.900 Mitarbeiter und ist in mehr als 60 Ländern vertreten. Im Rahmen der Wachstumsstrategie wird Lenze im Kontext von Industrie 4.0 in den nächsten Jahren weiter verstärkt investieren – mit dem Ziel, Umsatz und Profitabilität weiter zu steigern.
Bei uns genießen Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob als Schüler, Student, Spezialist eines Fachbereichs, als Teamleiter, in der Projektleitung oder in einer klassischen Führungsposition - in einem dynamischen Umfeld besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklungsperspektive.
Durch die Herausforderungen der Industrie 4.0 und der Digitalisierung, bieten wir Ihnen Möglichkeiten Ihr Wissen und Ihre Praxiserfahrung in verschiedenen Fachbereichen einzusetzen. Ob als IT´ler in der Entwicklung oder im Vertrieb bis hin zum Ingenieur der Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, technischen Informatik oder vergleichbare Qualifikation, wir finden für Sie genau den Weg, der am besten zu Ihren Stärken passt. Ihre Qualifikation und Ihr Know-how sind dabei der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir fördern Sie individuell abgestimmt auf Ihre speziellen Aufgaben und Bedürfnisse.
Flexible Arbeitszeiten: Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter einzugehen, haben wir Gleitzeitmodelle etabliert.
Homeoffice: Um unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu bieten, ist je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit von Homeoffice gegeben.
Kantine und Essenzulage: Die mitarbeiterstarken Standorte der Lenze Gruppe verfügen über eine eigene Kantine. Diese wird vom Unternehmen bezuschusst.
Kinderbetreuung: Jedes Mitarbeiterkind wird bei uns mit 500€ Begrüßungsgeld willkommen geheißen. Außerdem arbeiten wir mit der Eltern-Service AWO GmbH zusammen und unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind.
Gesundheitsfördernde Maßnahme: Wir
bieten unseren Mitarbeitern einmal im Jahr eine Informationsveranstaltung im
Rahmen des Gesundheitsmanagements an. Dort gibt es entsprechende Vorträge,
Workshops und Informationen zu Gesundheitskurse im Haus. Es dreht sich auch in Betriebssportgruppen und einigen Sportveranstaltungen
alles um das Thema Bewegung.
Betriebsarzt: Für die Sicherung und Förderung von „Gesundheit am Arbeitsplatz“
steht uns unsere Betriebsärztin zur Seite, die von der Lenze Gruppe beschäftigt
wird und von den Mitarbeitern aufgesucht werden kann.
Individuelles Coaching: Unser strategie-orientiertes Bildungsprogramm ist darauf
zugeschnitten, Mitarbeitern die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die
zur erfolgreichen Erreichung der Unternehmensziele benötigt werden. Mit
„maßgeschneiderten“ Angeboten werden zudem besondere Weiterbildungsbedarfe
einzelner Mitarbeiter oder Teams erfüllt.
Parkplätze: Großzügige Parkplätze auf dem Firmengelände sind vorhanden.
Firmenwagen und Firmenhandys: Ein Firmenwagen oder ein Firmenhandy sind abhängig vom Tätigkeitsbereich bei Lenze möglich.
Mitarbeiterveranstaltungen: Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeiter. Z.B. einen Mitarbeiterabend auf der Eisbahn im Hamelner Bürgergarten oder nehmen mit unseren Betriebssportgruppen an Veranstaltungen teil. Außerdem kommen alle beim Familienfest zusammen oder treffen sich beim jährlichen Weihnachtsmarkt bei Lenze.
Unsere Produkte, Antriebslösungen und Automatisierungssysteme sind technisch anspruchsvoll. Daher haben Ingenieure, Wirtschaftsingenieure sowie Informatiker bei uns gute Chancen. Auch Wirtschaftswissenschaftler sind bei uns gefragt. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv in Ihrem Arbeitsumfeld einbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten ideale Voraussetzungen für alle, die ihre persönliche Entwicklung auf das nächste Level bringen möchten. Wir suchen Persönlichkeiten, die darauf brennen, sich und ihre Ideen bei uns einzubringen, die ziel- und lösungsorientiert denkenund so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international.
Bewegung: Das ist es, was uns als innovatives Unternehmen ausmacht. Und genau darauf richten wir unser tägliches Denken und Handeln aus - in geschäftlicher wie in persönlicher Hinsicht.
Eine familienorientierte Kultur und die Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Kollegen/innen auch individuelle Lösungen, um familiäre Aufgaben und berufliche Herausforderungen möglichst gut in Einklang zu bringen. Es soll einfacher für Sie werden, Ihre Kinder qualifiziert zu betreuen oder betreuen zu lassen. Schließlich sind Ihre Kinder auch der Motor für unsere Zukunft.
Ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm mit Seminaren, Workshops, Trainings und Teamrunden steht Ihnen jederzeit offen. Ob im Lenze Forum, unserem internen Zentrum für Training, Kommunikation und Information oder bei fachspezifischen Seminaren und Tagungen externer Anbieter.
Heute ebenfalls unersetzlich und bei Lenze möglich: ein Auslandseinsatz. Ob Frankreich, USA oder China - Sie lösen Aufgaben in einem interkulturellen Projektteam und treiben aktiv unser Auslandsgeschäft mit voran.
Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand schauen, mutig sind und es immer ein bisschen genauer wissen möchten. Das bewegt unser Unternehmen und nur so können wir die Maschinenaufgaben unserer Kunden zukünftig ganz einfach lösen. Das Wissen, Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter sind zunehmend tragende Säulen unseres Erfolgs. Umso wichtiger ist es, dass jeder Einzelne bei Lenze mit Weitblick, Kreativität und Flexibilität seine täglichen Herausforderungen in Angriff nimmt und dadurch zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden beiträgt.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.
Sie haben Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Rufen Sie uns an unter: +49 5154 82-1550 / +49 5154
82-2108
Maren Brehm, Human Resources Assistant
Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte auch unser Online-Bewerbungsportal.
Dort können Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnisse hochladen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Es geht vor allem um Controlling, Powerpoint und Dashboards!
Man bemüht sich um zeitgemäße Produktentwicklung
Ältere Kollegen werden abgefunden und entsorgt.
Vorbildliches Verhalten. Duz-Kultur, dadurch der Umgang sehr locker. Vorgesetzte nehmen Ideen der Mitarbeiter ernst.
Unter der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. In meiner Zeit habe ich es nicht ein einziges Mal mitbekommen, dass man sich gegenseitig in den Rücken gefallen ist, sondern als Einheit zusammengearbeitet hat.
Durch verschiedene Forschungs- und Entwicklungsprojekte gibt es allerhand interessante Aufgaben für Praktikanten.
Guter Mix aus jung und alt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten in Verbindung mit einer 37h-Woche gegeben!
Technische Ausstattung im Laborbereich. Die meisten Mitarbeiter nehmen Anliegen auch von Praktikanten ernst und nehmen sich hierfür Zeit. Das ist insbesondere bei Abschlussarbeiten sehr hilfreich!
Viel Freiraum-@ Netter Umgang-@ gute Zusammenarbeit
- z.T. wenig Zeit für Betreuung --> Längere Zeit wenig Aufgaben- Viele Großraumbüros
