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Lenze 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score178 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø82.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø89.800 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenze
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lenze
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit wird bei Problemen im privaten oder bei kurzfristigen Terminen ermöglicht. Man hat Eingleitzeit und Ausgleitzeit.
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Die Firma tut sehr sehr viel für Mitarbeiter gesundheitlich Veranstaltungen Kantinen essen mäßig Top1.
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Gutes? - Es war einmal.
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Internationalität und Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsaufgaben. Unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
guter Umgang der Mitarbeiter untereinnander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leiharbeiter haben es ganz schwer festangestellte werden bevorzugt , auch wenn sie nicht die Leistung bringen die sie bringen MÜSSEN.
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Dass es ein Mann in der Geschäftsleitung schafft, dass Unternehmen auf Talfahrt zu bringen.
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Mitarbeiter werden nicht oder nur schlecht in neue Projekte intrigiert.
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Es wird saniert als wenn Lenze ein Übernahmekandidat wäre.
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FK zu egoistisch. fängt beim ganz oben an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kriterien für die Anstellung/Beförderung von Mitarbeitern die Personalverantwortung bekommen überdenken. Diese MA sollten entsprechende Führungskompetenzen nachweisen und ggf. auch nachträglich und verpflichtend geschult werden, in heutigen Zeiten gerade auch in arbeitspsychologischen Themen.
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Blickt einmal zurück in die Vergangenheit.
Das war mal ein Familiengeführtes Unternehmen. Nun ist es der Schatten seiner selbst.
Die Leute waren mal stolz in so einem Betrieb zu arbeiten. Man tat es gerne!
Klare, offene Kommunikation von oben bis unten, wäre wünschenswert. Nur Vorgabe von Visionen (Zahlen) für die nächsten Jahre, mit der Vorgabe : macht mal… hilft nicht.
Und das die Angst regiert ist nicht hilfreich!
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Ich weiß sie haben viele Mitarbeiter, nur soviel Ungerechtigkeit Gemeinheit was da passiert traurig.
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Erzählt den leuten von anfang an das nicht gleich behandelt werden .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lenze ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


In dieser Branche kann es gar nicht "langweilig" werden.
5
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Fachlich sehr gute Möglichkeiten
5
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Wer Chaos als interessant empfindet ist hier richtig. Die Aufgabengebiete sind recht frei. Mangels personeller Ressourcen in den einzelnen Abteilungen muss man Probleme selbständig lösen oder aktzeptieren.
3
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Aufgrund der Liefersituationen eher schwierig. Das hat aber nichts mit Lenze zu tun.
3
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Wer Freiräume sucht und entsprechende Leistungen erbringt, kann viel bewegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Jeder sagt ICH ICH .
1
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Kann man immer drüber meckern aber im Grunde nicht schlecht, solange man gut vernetzt ist.
2
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Vieles wird über die Köpfe hinweg oder hinter dem Rücken ausgehandelt
1
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Mitarbeiter werden gerne kurz an Informationen gehalten.
2
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Habe ich nicht kennengelernt. Erst wenn es zu spät war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Karriereweg bei Lenze hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Seminare möglich; bei speziellen Weiterbildungen wird doch eher der Geldhahn zugedreht, der MA muss die Kosten dann selbst tragen.
2
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Könnte zielorientierter sein, insbesondere der anstehenden technologischen Weiterentwicklungen wie KI und Indistrie 4.0
3
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Führungskräfteentwicklung wird groß geschrieben und von einer super HR Abteilung vorangetrieben.
4
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Wer Leistung bringen will, wird entsprechend gefördert, kein Gießkannen-Prinzip.
3
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Teilweise sehr gute Weiterentwicklungen möglich. Aber sehr individuell angewendet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen