Personal leider nur als Ressource gesehen, die im Krisenfall rationalisiert werden muss
Arbeitsatmosphäre
Die Krise hat leider viel verbrannte Erde hinterlassen. Man hat krampfhaft versucht, Einsparungen zu erzwingen und war froh über jeden, den man loswerden konnte. Viele sind selbst gegangen oder wurden gegangen. Zukunftsgerichtete und vorausschauende Personalbindung geht anders.
Kommunikation
Vieles wird über die Köpfe hinweg oder hinter dem Rücken ausgehandelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist gut. 35 Stunden Tarif.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere über die neue Vorstandszusammensetzung geht es im Unternehmen viel negatives rum
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Wird leider nur deklariert, aber nur in guten Zeiten vorgelebt. Insbesondere Frauen mit Kindern in bestimmten Positionen benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes gehört, neutral.
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensintern wird kein soziales oder umweltfreundliches Engagement vorgelebt, dass irgendwie besonders ausgeprägt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Tarif.
Image
Ramponiert durch die Krise und den Umgang mit ihr. Leider keine Lenze-Familie mehr
Karriere/Weiterbildung
Einsparungen in der Krise auch im Weiterbildungsangebot