"Guter Arbeitgeber" war einmal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes? - Es war einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Kriterien für die Anstellung/Beförderung von Mitarbeitern die Personalverantwortung bekommen überdenken. Diese MA sollten entsprechende Führungskompetenzen nachweisen und ggf. auch nachträglich und verpflichtend geschult werden, in heutigen Zeiten gerade auch in arbeitspsychologischen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Termindruck: Zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter die in zu kurzer Zeit erledigt werden müssen.
Kommunikation
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das war super!
Work-Life-Balance
Noch Luft nach oben, gerade beim Home office
Vorgesetztenverhalten
arrogant, ignorant, rechthaberisch, widersprüchlich, kritisiert einzelne Mitarbeiter auch mal lautstark vor versammelter Mannschaft, von oben herab, charakterlich völlig fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Innovationen werden gepredigt, nur die Umsetzung dauert zu Lange oder am Ende "fail". Es reden oft zu viele mit.... irgendwann "Hamsterrad-Feeling"
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter: Augen zu und durch....
Arbeitsbedingungen
Technisch gut, Großraumbüro (naja....), beim Home office zu viel Reingerede seitens des Vorgesetzten (Kontrollzwang), keine einheitliche unternehmensweite Linie, ständiger Sparzwang (teilw. Einstellungsstopp, Investitionen & Innovationen versanden häufig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
i.d.R. tariflich geregelt
Image
Lenze als Familienunternehmen ein "sinkendes Schiff"....
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg bei Lenze hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Seminare möglich; bei speziellen Weiterbildungen wird doch eher der Geldhahn zugedreht, der MA muss die Kosten dann selbst tragen.