70 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 59%
Den alten Glanz verloren
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Die Familie sollte vileicht mal ein Machtwort sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Täuscht ein paar Leute aus, es werden Vorgesetzte gebraucht, die mal was durchsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Durch absolut unrealistische Zeitvorgaben zum Bau von Geräten, wird auf der Fertigung rumgehackt. Es wird dadurch eine gewünschte Produktivität vorgegeben, die einem Kampf gegen Windmühlen gleicht.
Image
Man versucht immer noch alles nach außen hin schön zu verkaufen. Das Image hat aber in den letzten Jahren schwer gelitten.
Work-Life-Balance
Wer oft genug zum Betriebsrat rennt, hat auch "Work-life-balance". Wobei 35 h/Woche einem das Leben auch nicht versauen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte die richtigen Leute fördern, das passiert leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überall kleine Gruppen. Viel Neid, Missgunst und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn 3 oder 4 Positionen neu besetzt würden, dann wäre es möglich die Firma wieder auf Kurs zu bringen. Das mittlere Management fordert immer von den Mitarbeitern und wenn es hart auf hart kommt, bekommt man das Messer in den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Anfällige Arbeitssysteme, Temperaturen im Sommer in einigen Hallen unerträglich.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Irgendwann kriegt man was mit und dann werden von den Kollegen hektisch Mails weitergeleitet oder Dokumente rausgesucht.
Gleichberechtigung
Schleim dich beim Betriebsrat oder Abteilungsleiter ein, behalte deine Meinung für dich und es wird dir alles ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Interessant eher nicht. Man muss viel über Abteilungsgrenzen hinaus fremde Aufgaben übernehmen, damit überhaupt etwas passiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Lenze insgesamt negativ erlebt haben und uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Lenze Human Resources Team Deutschland
Mehrfachbewertung
Nicht mehr was es mal war, aber Teamgeist weiterhin sehr stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenze Vertrieb GmbH in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezogen auf den Vertrieb: die faire work Life Balance, gute Bezahlung und tolle Kollegen/ Team Leiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Entscheidungen, ihre Hintergründe und Ergebnisse sind oft nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
Die aktuell geplanten Maßnahmen wirklich umsetzen. Wenn Fehler passieren diese zu akzeptieren und zu verbessern, nicht das Gefühl verbreiten dass Fehlermachen zur Entlassung führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute im Team sind wirklich toll
Image
War früher besser. Da war man schon stolz Lenzianer zu sein
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber I.O
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schon lange eher schlecht und wird immer wieder von der Mannschaft kritisiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Teamgeist, die Zusammenarbeit im Vertrieb sowie die Work‑Life‑Balance und Vergütung positiv hervorheben.
Ihre kritischen Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz bei Entscheidungen sowie deren Hintergründe sind zentrale Themen, an denen wir aktuell arbeiten. Die von Ihnen angesprochenen Maßnahmen sind Teil laufender Verbesserungsprozesse.
Eine offene Fehlerkultur ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, aus Fehlern zu lernen und gemeinsam besser zu werden – nicht, Unsicherheit zu erzeugen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die konkreten Verbesserungsvorschläge.
Ihr HR Deutschland Team
War früher mal ein regional verankertes Unternehmen.... Heute sieht es anders aus !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich in Grenzen....
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Keine Gleichberechtigung
Image ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wieder zu dem machen,was es einmal war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell so wahrnehmen. Themen wie Gleichbehandlung, ein respektvolles Miteinander und ein faires Arbeitsumfeld haben für uns einen hohen Stellenwert. Wenn Sie in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir das sehr ernst.
Die vergangenen Jahre waren von vielen Veränderungen geprägt – organisatorisch wie wirtschaftlich. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Unsicherheit hervorrufen und das Bild eines „regional verankerten Unternehmens“ sich für manche verändert hat. Gleichzeitig arbeiten wir intensiv daran, Stabilität, Transparenz und eine starke Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihren Einsatz im Unternehmen.
Ihr Human Resources Team
War früher mal gut, hat sich leider in den letzten Jahren geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lenze Operations GmbH in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GEhalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellt sich Jahr für Jahr in den Medien als Top Employer dar, die Realität im Unternehmen sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung !!!
Betriebsrat war mal gut, die Betonung liegt auf war
Umgang mit älteren Kollegen
hat noch Potenzial, Kollegen die kurz vor der Rente stehen, könnte man aus der Nachtschicht herausplanen, ist aber von den Führungskräften teilweise nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
sollten sich mal fragen, wie sie mit einem umgehen
Kommunikation
zwischen den Vorgesetzten /Schichtleitern und Mitarbeitern kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
hält sich sehr in Grenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
War Mal gut,aber heute eher schlecht .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lenze SE in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere Aussee der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch zu erst ist das Motto bei Lenze.
Wie wäre es sich daran wieder zu besinnen ?
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Kaum jemand redet gut über die Firma
Work-Life-Balance
Eher Work statt Life
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als Recht
Kommunikation
Nur das allernötigste
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif immerhin
Interessante Aufgaben
Stumpf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Das Team zeichnet sich durch einen guten Zusammenhalt aus. Führungskräfte sind leider nicht alle teamfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenze Vertrieb GmbH in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lenze ist gut darin passende MA für das Team zu finden. Wir haben wirklich gut zusammen und auch in schwören Zeiten macht es untereinander Spaß
Gehalt kommt immer pünktlich und seit neustem gibt es Angebote wie den Wellpass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle wirtschaftliche Situation hat dazu geführt dass seitens des AG sehr viel Druck (unter anderem auch emotional) von oben nach unten gegeben wird. Es stellt das arbeitsklima auf die Probe und gerade jetzt sollte man einen kühlen Kopf bewahren und nicht mit unnötigem Verhalten gute Mitarbeiter vergraulen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer Äußeren
Lockere Hierarchien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Lenze SEIhr Lenze Human-Resources-Team Deutschland
Guten Tag liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Sie die Teamzusammenstellung und die neuen Angebote wie die präventiven Sportangebote EGYM Wellpasss schätzen.
Zur Ihrer Kritik: wir verstehen, dass dies die aktuelle wirtschaftliche Lage das Arbeitsklima belastet und möchten sicherstellen, dass wir gemeinsam Lösungen finden, um diese Herausforderungen zu meistern. Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Wir sind offen für Gespräche als Arbeitgeber und freuen uns auf Ihre Vorschläge, wie wir die Situation verbessern können. Gern können Sie mich dazu jederzeit telefonisch kontaktieren.
Ihr Dr. Olaf Petersen
"Guter Arbeitgeber" war einmal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Lenze SE in Aerzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kriterien für die Anstellung/Beförderung von Mitarbeitern die Personalverantwortung bekommen überdenken. Diese MA sollten entsprechende Führungskompetenzen nachweisen und ggf. auch nachträglich und verpflichtend geschult werden, in heutigen Zeiten gerade auch in arbeitspsychologischen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Termindruck: Zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter die in zu kurzer Zeit erledigt werden müssen.
Image
Lenze als Familienunternehmen ein "sinkendes Schiff"....
Work-Life-Balance
Noch Luft nach oben, gerade beim Home office
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg bei Lenze hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Seminare möglich; bei speziellen Weiterbildungen wird doch eher der Geldhahn zugedreht, der MA muss die Kosten dann selbst tragen.
Gehalt/Benefits
i.d.R. tariflich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das war super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter: Augen zu und durch....
Vorgesetztenverhalten
arrogant, ignorant, rechthaberisch, widersprüchlich, kritisiert einzelne Mitarbeiter auch mal lautstark vor versammelter Mannschaft, von oben herab, charakterlich völlig fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Technisch gut, Großraumbüro, beim Home office zu viel Reingerede seitens des Vorgesetzten (Kontrollzwang), keine einheitliche unternehmensweite Linie, ständiger Sparzwang (teilw. Einstellungsstopp, Investitionen & Innovationen versanden häufig)
Kommunikation
ganz ok
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Innovationen werden gepredigt, nur die Umsetzung dauert zu Lange oder am Ende "fail". Es reden oft zu viele mit.... irgendwann "Hamsterrad-Feeling"
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Sehr Gut!
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lenze SE in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, die man bearbeiten sollte, wurden im Vorraus mit mir abgestimmt und es wurden Ideen aufgenommen. Der Vorgesetzte war immer für Fragen offen und hat mich im Praktikum gut betreut. Alle Mitarbeiter waren nett, haben sich Zeit für Fragen genommen und diese ausführlich beantwortet. So konnte ich, in der Aneignungsphase etwas lernen und anschließend produktiv arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier wirklich nichts negatives anmerken.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamleiter ohne Abschluss.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Lenze Group in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlt 7 Euro plus Mindestlohn sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtleiter Teamleiter sind sehr leicht mit einem Kaffee oder Mittagessen zu überzeugen für ne vertragsverlängerung wer die Arbeit wirklich macht und lebt und liebt wird entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Menschen die viel mehr können als die die ganze tag rumlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Festangestellte sind wie ein Religion in der Firma.
Gehalt/Benefits
Einzige positive Punkt verdienst auch nur gut weil die Firma selbst knappe 7 Euro drauf zahlt die leihfirma selbst ist pure Ausbeutung 12 Euro die Std selbst fahren alle Tesla Wagen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ne Beziehung zum Teamleiter , Betriebsrat , Schichtleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Alle langjährigen Mitarbeiter beobachten jemandem solange bis ein Fehler gemacht wird und dann kommen die negativen Kommentare
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter selbst ist verzweifelt möchte Mitarbeiter die nichts verstehen vom System entlassen aber sagt :" ich kann dagegen nichts tun "
Kommunikation
Hälfte der Firma spricht die Sprache nicht zumindest die Nötige Sprache nicht .
Gleichberechtigung
Leiharbeiter sind wie Geist haben nichts mit zu reden .
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit geht verloren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lenze SE in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze
- pünktliche Gehaltszahlung
- eigene Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Fortbildungsprogramme (Kostenersparnis), nur für die oberste Management- Ebene
- komplizierte Strukturen
- Keine Wertschätzung
- Homeoffice ist nicht gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Zuhören
- nicht nur die "wichtigen" Führungskräfte fördern, auch mal an die anderen wichtigen Mitarbeiter denken. Arroganz lässt grüßen!
Arbeitsatmosphäre
Man versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber Lob ist ein seltenes Gut. Wenn man mal nicht so funktioniert, lässt Kritik nicht lange auf sich warten.
Image
Früher hat man mit Stolz erzählt, dass man bei Lenze arbeitet. Fragt mich heute jemand, kann ich dies nicht mehr bestätigen. Es gibt Besseres!
Work-Life-Balance
Wenn der Vorgesetzte seinen Mitarbeitern nicht zu 100% vertraut, ist es mit der Work Life Balace in gewissen Punkten schwierig. Homeoffice wurde oft kritisch gesehen! Passte es der Firma, wurde Homeoffice gern gesehen. Passte es der Firma nicht, dann wurde auch mal bemerkt: im Homeoffice arbeitet man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Personalentwicklung nicht als wichtig angesehen und wertgeschätzt wird, dann ist auch hier ein Fehler im System!
Gehalt/Benefits
Bezahlung laut Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung lässt immer mehr zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Vertrauen waren ein seltenes Gut. Lieblinge waren in einer besseren Situation.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftigt
Gleichberechtigung
Sehr Männer geprägte Führungsebene. Frauenquote 0% Absolut nicht mehr zeitgemäß!
Interessante Aufgaben
Mit viel eigenem Willen, bekam man interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.