Leo Burnett GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leo Burnett die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Leo Burnett
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leo Burnett
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein mulmiges Gefühl hatte ich schon vorher... jetzt kann ich bestätigen, dass die übrigen Bewertungen der anderen Nutzer größtenteils der Wahrheit entsprechen. Wer sich im Job wohl fühlen möchte, sollte einen Bogen um Leo Burnett Frankfurt machen.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitnehmer werden immer mehr durch Freelancer ausgetauscht. Deshalb dominiert Angst und Unsicherheit in Bezug auf den Arbeitsplatz.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der "Flurfunk" schon durch ist, wird schnell Kommunikation nachgeschoben oder es werden die nächsten Entscheidungen der Holding mitgeteilt.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut - wenn sie sich nicht entschließen, woanders ihr Glück zu suchen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt normalerweise ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind leider zu Ausführern der Holdingansagen geworden. Dank an Mitarbeiter gibt es nur dezidiert, wenn, dann nur vereinzelt an spezielle Favoriten.