Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leo Burnett Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Especially during stressful phases, the tone in meetings was noticeably tense. A more open, calmer exchange would have been welcome more often.
It wasn't unusual to work late into the evening. Truly switching off after work or on weekends was hardly possible as a result.
Targets and deadlines were often set more according to direction from above than the team's actual capacity.
Constant pressure around deadlines and expectations often made the overall mood in day-to-day work tense. This showed up in the general atmosphere, not just on individual projects.