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Leo Burnett Germany GmbH als Arbeitgeber
Leo
Burnett
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leo Burnett is a large, well-known agency with many different departments and correspondingly varied, wide-ranging work. You get exposure to a broad range of projects and clients, learn a lot through exchange with experienced colleagues, and build a good network across departments.
Meine Kolleg*innen und meine Vorgesetzten. Den Betriebsrat, der immerhin auf Überstundenausgleich achtet
Flexibilität und Remote working. Außerdem die Möglichkeit für einige Wochen vin Ausland arbeiten zu können.
Der Umgang unter KollegInnen.
Homeoffice, tolle weiterbildungsmöglichkeiten, gute Ausstattung, nette Kunde
Dass wir Vertrauenstunden haben und auch im Homeoffice arbeiten können. Ich finde es auch cool, dass wir 1x pro Monat als gesamtes Team Happy Hour machen und damit den Team-Spirit fördern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten- leider etwas übertrieben und der Eindruck das sie denken sie sei etwas besseres
Overall, there was a high level of pressure to meet expectations for much of the time, without time or resources being adjusted accordingly. As a result, employees were often left with too little room for a life outside of work.
Bezahlung. Workload.
The culture there isn't there - Human Kind Agency... maybe that was once. Colleagues work hard and long hours because management accepts jobs without mercy and without creating new positions. You are often booked to 140-160.
The bosses will tell you that they don't accept jobs because they "pay attention to the employees" to announce the following day that they have accepted the job after all.
You have the choice between choleric, arrogant or "too old" bosses - at least ...
Aufgaben eintönig, Vorgesetztenverhalten (zum Teil) fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
More benefits for employees and a working system for compensating overtime would be desirable. A role profile for each position, outlining what's expected and what should be delivered, would also help as a point of orientation.
Vielleicht mal die Leute weiter befördern und nicht dauer freelancer - beschäftigen
Bitte leistungsunabhängigen Inflationsausgleich starten! Das Gehalt ist viel weniger wert als früher!
Die älteren Herren mal von ihrem Ross holen
Gehalt und Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht so -jeder ist sich selbst der nächste
Great colleagues
Alle sehr nett, aber ein echter Zsuammenhalt ist schwierig, wenn die meisten verstreut in Deutschland im Homeoffice sitzen
Das Beste an Leo Burnett.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut - wenn sie sich nicht entschließen, woanders ihr Glück zu suchen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Big pay gaps between people without obvious reason
Knackige sind nicht alles.
Gehaltsanpassung ist ein Fremdwort.
Wenn man etwas Verdienen möchte ist man hier an der falschen Adresse, als Praktikant wird man mit 450€ "entlohnt".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unglaublich viele kostenlose Seminare etc
Es gibt unfassbar viele kostenlose Seminare
Nix, gar nix
Es gibt zwar inhouse Info-Veranstaltungen zur Weiterbildung, aber das Engangement der Junioren wird leider übesehen und oftmals nicht ausgeschöpft.
Zumindest hat es mir gezeigt, wo ich nicht landen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leo Burnett Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Leo Burnett Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leo Burnett Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leo Burnett Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leo Burnett Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leo Burnett Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR