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Leo 
Burnett 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Kolleg*innen und meine Vorgesetzten. Den Betriebsrat, der immerhin auf Überstundenausgleich achtet
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Flexibilität und Remote working. Außerdem die Möglichkeit für einige Wochen vin Ausland arbeiten zu können.
Der Umgang unter KollegInnen.
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Dass wir Vertrauenstunden haben und auch im Homeoffice arbeiten können. Ich finde es auch cool, dass wir 1x pro Monat als gesamtes Team Happy Hour machen und damit den Team-Spirit fördern!
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Homeoffice, tolle weiterbildungsmöglichkeiten, gute Ausstattung, nette Kunde
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Das Team, die Kunden, interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten der Vorgesetzten- leider etwas übertrieben und der Eindruck das sie denken sie sei etwas besseres
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Bezahlung. Workload.
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Teilweise fehlende Kommunikation
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The culture there isn't there - Human Kind Agency... maybe that was once. Colleagues work hard and long hours because management accepts jobs without mercy and without creating new positions. You are often booked to 140-160.
The bosses will tell you that they don't accept jobs because they "pay attention to the employees" to announce the following day that they have accepted the job after all.
You have the choice between choleric, arrogant or "too old" bosses - at least ...
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Hierarchisches Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Leute weiter befördern und nicht dauer freelancer - beschäftigen
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Bitte leistungsunabhängigen Inflationsausgleich starten! Das Gehalt ist viel weniger wert als früher!
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Gehalt und Arbeitszeiten
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Die älteren Herren mal von ihrem Ross holen
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„HumanKind“ nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch nach innen praktizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Geht so -jeder ist sich selbst der nächste
3
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Alle sehr nett, aber ein echter Zsuammenhalt ist schwierig, wenn die meisten verstreut in Deutschland im Homeoffice sitzen
3
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Das Beste an Leo Burnett.
4
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Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut - wenn sie sich nicht entschließen, woanders ihr Glück zu suchen.
3
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Nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unmögliches Verhalten der Vorgesten
2
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Monthly updates
1
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Luft nach oben.
1
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Wenn der "Flurfunk" schon durch ist, wird schnell Kommunikation nachgeschoben oder es werden die nächsten Entscheidungen der Holding mitgeteilt.
1
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Gut wenn auf der gleichen Hierarchischen Ebene, ungenügend wenn es darüber hinaus geht.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt unfassbar viele kostenlose Seminare
5
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Unglaublich viele kostenlose Seminare etc
5
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Nix, gar nix
1
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Es gibt zwar inhouse Info-Veranstaltungen zur Weiterbildung, aber das Engangement der Junioren wird leider übesehen und oftmals nicht ausgeschöpft.
3
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Zumindest hat es mir gezeigt, wo ich nicht landen möchte
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leo Burnett Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Leo Burnett Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leo Burnett Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leo Burnett Germany als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leo Burnett Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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