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Leo Burnett 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

selbstständiges arbeiten
Man kriegt sein Gehalt sehr pünktlich!
Das Rad irgendwie am Laufen halten.
Die Kollegen sind top, richtig top.
Coole Agentur mit tollen Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist die Holding mittlerweile sehr dominierend und die individuellen Agenturentscheidungen sind gedeckelt und sie ist somit gezwungen, die vorgegebenen Ziele zu erreichen.
Bewertung lesen
Gute Mitarbeiter halten und gute neue Mitarbeiter finden.
neue Mitarbeiter werden nicht gut eingearbeitet
Vorgesetzte teilweise uneinsichtig, wer nach einer Herausforderung sucht sollte sich ein anderes Praktikum suchen, hier wird man "eingearbeitet" in Suchmechanismen, Excel Tabellen und Power Point Präsentationen.
Das alte Denken und der schlechte Führungsstil von ganz Oben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

People first! Günstige Mitarbeiter = Schlechte Mitarbeiter.
Mehr Gehalt wäre schon nicht verkehrt.
Mehr Gehalt wäre supergut.
offener Kommunizieren
Struktur - natürlich ist es etwas mehr "laissez-faire" in jener Branche, dennoch sollte man etwas mehr darauf achten auch Produktiv zu sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Leo Burnett ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut - wenn sie sich nicht entschließen, woanders ihr Glück zu suchen.
3
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Nette Kollegen
Alle in meinem Team haben mich super aufgenommen. Auch untereinander emfpand ich einen guten Zusammenhalt und größtenteils auch ein angenehmes Zusammenarbeiten. Leider lässt es sich wohl nie komplett vermeiden, wenn Menschen zusammenarbeiten, dass einige die Sündeböcke für schlechte Abläufe werden...
4
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Semiprofessionell
3
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Tolle, sehr freundliche Atmosphäre. Kollegen sind untereinander fast schon zu harmoniebedürftig und "verschonen" sich mit Kritik, auch wenn diese durchaus konstruktiv mit positiven Auswirkungen sein kann.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Burnett ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man etwas Verdienen möchte ist man hier an der falschen Adresse, als Praktikant wird man mit 450€ "entlohnt".
Gehaltsanpassung ist ein Fremdwort.
2
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Nur wer gute Connections zum Management hat, bekommt angemessene Gehaltserhöhungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nix, gar nix
1
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Es gibt zwar inhouse Info-Veranstaltungen zur Weiterbildung, aber das Engangement der Junioren wird leider übesehen und oftmals nicht ausgeschöpft.
3
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Wer es nicht selber will, wird nichts bekommen.
1
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Zumindest hat es mir gezeigt, wo ich nicht landen möchte
Überwiegend findet Ausbeutung statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

34%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Texter4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Creative Director2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leo Burnett
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leo Burnett
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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