Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LEO 
Der 
Bäcker 
& 
Konditor 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEO Der Bäcker & Konditor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEO Der Bäcker & Konditor
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEO Der Bäcker & Konditor
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Man muss sich als Filialleiter um Aufgaben kümmern, die der Chef eigentlich zu erledigen hat.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Leo gibt es keine Kommunikation. Jeder redet über jeden aber niemals mit der Person die es betrifft! Auch der Bezirksleiter macht dieses.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man bei Leo arbeitet hat man gefühlt seine Seele verkauft!! Man wird angemotzt wenn man mal nicht einspringen kann oder krank ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten 0 Sterne! Der Bezirksleiter ist die reinste Katastrophe. Redet über Mitarbeiter bei anderen Kollegen statt das Gespräch mit den jeweiligen Mitarbeitern zu suchen. Er ist einfach überfordert mit seinem Job, lästert über seine eigenen Mitarbeitern… liest anderen Kollegen Private Nachrichten vor oder erzählt von den Gesprächen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine.