Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
HomeofficeGehalt kommt pünktlich
Sehr aufgeschlossen für Neues und trotzdem traditionsbewußt.
Mein größten Respekt geht an die Verkaufs - und Bezirksleitung, die bei Personalausfall selbst mit hinter der Theke Schichten übernehmen um uns zu entlasten und gleichzeitig ihre Arbeit auch noch erledigen. Sowas würde es in anderen Firmen nicht geben.
Waren sehr nett und ofen dort. Leider musste ich krankheitsbedingt gegen. Schade. Aber komme wieder.
Leider muss ich da sagen: gar nichts!
Wirklich alles. Ich würde keinem in meinem Umfeld eine Empfehlung aussprechen.
Umgang mit Mitarbeitern
Das man als Maschine behandelt wird.
Alle Punkte, die oben beschrieben wurden. Man könnte noch wesentlich weiter gehen, weil dies längst nicht alles ist. Ich bin heil froh, dass ich für ALLES was ich hier angegeben habe Dokumente, Nachweise und Zeugen habe und erwäge da auch noch rechtliche Schritte gegen diesen Arbeitgeber ein zu legen.
Unterbesetzung
Frühzeit Kommunizieren können und mal ehrlich sein und nicht feige. Das sollen doch alles erwachsene menschen sein und keine kinder. Und aufhören mitarbeiter unter druck zu setzten, wenn man sich krankmeldet zu sagen damit kann man arbeiten gehen. Wie oft ich leider krank arbeiten musste & andere Kollegen angesteckt habe!
Die Bezirksleitung austauschen. Die ist nicht gemacht für diesen Job. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören…
Filialleiter schulen für Auszubildende und generell
Mehr auf die Mitarbeiter achten und genug einstellen.
Hört auf eure Minjobber schlecht zu behandeln. Eure Kollegen könnten etwas mehr menschlichen Respekt zeigen, und müssen nicht gleich abfällig werden.
Der am besten bewertete Faktor von LEO Der Bäcker & Konditor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manche Kollegen (insbesondere die älteren) kann böse sein
Das einzige gute gewesen
In diesem Punkt kann ich nur meine Filiale richtig beurteilen. Wir haben ein sehr enges freundschaftliches Verhältnis.
Leider sieht es nicht in allen Filialen so aus, was eigentlich sehr traurig ist. Da wäre eventuell noch Verbesserungsbedarf wieso das so ist.
Super Kolleginnen
Das einzig gute sind die meisten Aushilfen/Mitarbeiter, sollte man mal nicht alleine in dem Laden stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEO Der Bäcker & Konditor ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Neben den Problemen mit fehlerhaften Gehaltsabrechnungen ist vor allem der Umgang mit Minusstunden eine Katastrophe. Mitarbeiter möchten auf ihre vertraglich vereinbarten Stunden kommen, werden jedoch regelmäßig früher nach Hause geschickt, weil Personalkosten gespart werden sollen. Anschließend wird erwartet, dass man trotzdem irgendwie auf seine Stunden kommt.
Die Stunden, die man dadurch nicht arbeiten konnte, werden im selben Monat nicht bezahlt. Doch damit nicht genug: Im darauffolgenden Monat wird für jede dieser fehlenden Stunden zusätzlich der Stundenlohn vom Gehalt abgezogen. Man ...
Gehalt pünktlich ja, für das was man dort alles tut zu wenig. Man arbeit auf Mindestlohn, selbst als Filialleitung.
Pünktliches gehalt, aber natürlich nur mindestlohn (für den job zu wenig)
Mindestlohn, ausgehandelter Stundenlohn wird einfach gemindert, nicht ersichtlich auf der Lohnabrechbung, fällt einem erst auf wenn man mal an einem Sonntag gearbeitet hat und der Stundenlohn aufgeführt wird. Spricht man die Bezirksleitung an, bekommt man die Aussage, dann rechnen sie mal die Infaltionsprämie drauf, dann sind wir bei dem Betrag. So war es nie verhandelt.
Einzig positive, leo zahlt immer pünktlich jeden Monat.
Schlechte Bezahlung / keine sonderleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich empfehle jedem keine karriere dort anzufangen. Ich war jahre lang in dem betrieb. Mein vertrag wurde ohne vorherige absprache oder Information nicht verlängert. Nachdem man mich aus der arbeitsgruppe entfernt hat und ich daraufhin versucht habe jemanden zu erreichen, wurde ich ignoriert. Danach wurde mir bewusst, dass genau an dem tag auch der erste arbeitslose tag war (an einem sonntag!) und ich desshalb entfernt wurde, da ich offiziell keine mitarbeiterin war. Nachdem ich das persönliche gespräch gesucht habe, kamen ...
Man kann sich bei Leo nicht weiterbilden, außer man möchte lernen das man mit Lebensmittel verschwenderisch umgeht.
Sind Evt da
Es wird viel versprochen und nichts anderes eingehalten
Keine Chance auf Weiterbildungen
