135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bei uns in Team und wir können jeden Tag motiviert arbeiten.
Wit halten als Team sehr gut zusammen und wir sind immer füreinander da
Wie tauschen viel aus in Firma und wir bekommen immer Input von Vorgesetzte über Neuigkeiten.
Sehr viel Wertschätzung von Leistung und Performance durch „Topclub“- Reise.
Vertrieb sollte mehr gehört werden-Marketing entscheidet zu oft eigenmächtig
Identifikation leicht gemacht
Es macht Spaß
Im Moment sehr viel zu tun, Vorgesetzte achten allerdings auf ihre MA- im positiven Sinne
Könnte besser sein
Ich bin zufrieden- weiß allerdings, dass die Betriebsrenten im Vergleich zu den großen in der Pharma ungünstig ausfällt
Sehr gut
Sehr gut, außertariflich gibt es 1 monatlichen „Runzeltag“
Sehr gut
Regelmäßiger Austausch, Townhalls
Ich sehr keine Unterschiede in der Behandlung- allerdings bin ich nicht in der Lohnbuchhaltung
Gute Atmosphäre, familiäre Größe, trotzdem wird viel bewegt, stark in ESG-Bereich
Gutes Miteinander, gute Arbeitsausstattung, sehr gute Unternehmenskultur
Es wird auf eine gesunde Arbeitsumgebung geachtet - Arbeitspeaks gibt‘s immer wieder, aber man hat auch viel Flexibilität in der Arbeitseinteilung
Es wird immer nach internen Talenten gesucht, Weiterbildungsangebote gibt es, aber im geringerem Maß als bei größeren Firmen
Attraktive Zusatzleistungen
Teil der Unternehmensgrundsätze - sehr Fortschrittlich in diesem Bereich mit klaren und ambitionierten Zielen. Definitiv besser als bei anderen Firmen in diesem Umfeld
Freundliches, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Die Vorgesetzten, die ich kenne, sind fair und respektvoll mit nachvollziehbaren Entscheidungen
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt, auch von der Unternehmensführung
Gleichberechtigung ist ein Unternehmensgrundsatz. In machen Führungsbereichen könnten es noch mehr Frauen sein
Dynamische Entwicklung, tolle Produkte, man hat Spielraum für Gestaltung
Natürlich ist alles von Zahlen getrieben, aber etwas mehr Wertschätzung wäre schön.
Gut etabliert im Bereich Dermatologie
Damit die Ziele erreicht werden die vorgegeben sind, muss man zeitlich sehr flexibel sein.
Bisher wird viel davon kommuniziert, aber nicht wirklich umgesetzt.
Die Zusammentreffen sind in der Regel freundlich, am Ende ist aber jeder für sich unterwegs.
Es gibt besondere Berücksichtigung für Kollegen die eine gewisse Altersgrenze erreicht haben.
Könnte respektvoller sein. Zahlen sind wichtig, aber der Mensch hinter den Zahlen auch.
Es gibt ausreichend Kanäle zur Kommunikation global, regional und untereinander.
Sozialleistungen
ältere Arbeitnehmer werden nicht entsprechend wertgeschätzt
mehr auf die Erfahrung der Kollegen hören und nicht immer ist der Außendienst schuld
sie schwankt zur Zeit
schade
verbesserungswürdig
wird nicht richtig gelebt, vielleicht in Zukunft
passt schon
ok
top
???
was meinen direkten Vorgesetzten betrifft
könnte verbessert werden
kommt auf die Position an
ok
ist ok
Kennt man hier nicht
Am liebsten würde ich gar kein Stern geben
Kurze Dienstwege, offene Kommunikation, Förderung der persönlichen Weiterbildung, Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit Barmenia
Regelung der Spesen: Umstellung auf rein digitale Übermittlung statt Parktickets auf Papier kleben und in Umschlägen verpacken und Anhebung der Verpflegungspauschale könnte angedacht werden
Jobrad möglich, Fuhrpark wird hybrid
es gibt einiges am Management was echt gut ist
es wird zu wenig auf die Meinung der Arbeitnehmer gehört
auch auf die Vorschläge von unten hören
ist im großen und Ganzem ok
es wird an einer Verbesserung hart gearbeitet
wie überall, zu viel Arbeit, zu wwenig Zeit
könnte wesentlich besser sein
zu große Unterschiede unter den Kollegen
es wird daran sehr gut gearbeitet und umgesetzt
auf unterer Ebene sehr gut
ist echt ok und zum Teil wertschätzend
das ist sehr ausbaufähig, Druck ist nie gut
Druck ist nie ein guter Begleiter
da läuft noch einiges schief
wird sehr gut gelebt
sehr gute Präparate und neues kommt hinzu
Die Produkte...Präparate. Die kurzen Wege
Die Inkonsequenz. Den fehlenden Mut auch mal jemanden hinaus zu begleiten wenn er/sie nicht hilft. Das kostet auf Dauer viel weniger als schlecht Leister durchzuschleppen. Ein fairer Geschäftsführer sollte nicht durch populistische BU-Leiter konterkariert werden. Leo`s Erfolg hängt nicht in Handschellen
Hinschauen..welche Menschen helfen dem Unternehmen gerade. Und diese auch promoten. Sozialistische Rechenschieber bei Gehaltserhöhungserrechnerei hilft da nicht. Es gehen zuerst die Guten. Bei 6 % Prozent Inflation sind 2,4 Prozent keine Bestätigung für gute Arbeit.
Positiv konservatives Image mit Luft nach oben
Es gibt viel zu tun, aber das ist ok
Durch die überschaubare Größe sind Aufstiegschancen möglich, aber natürlich begrenzt
Viele hilfsbereite Kollegen
Manche Vorgesetzte müssten klarer kommunizieren und höhere Ansprüche verfolgen
Da ist noch Luft
So verdient kununu Geld.