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LEO 
Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

WIR LEISTEN PIONIERARBEIT

Wer wir sind

Über LEO Pharma

LEO Pharma ist ein weltweit führendes Unternehmen in der medizinischen Dermatologie. Wir liefern innovative Lösungen für die Gesundheit der Haut und bauen auf einem Jahrhundert Erfahrung mit bahnbrechenden Arzneimitteln im Gesundheitswesen auf. Wir setzen uns dafür ein, das Leben der Menschen grundlegend zu verbessern, und unser breites Portfolio an Behandlungen versorgt jährlich fast 100 Millionen Patienten in über 70 Ländern. LEO Pharma hat seinen Hauptsitz in Dänemark und verfügt über ein Team von 4.000 Mitarbeitern weltweit. LEO Pharma befindet sich im Mitbesitz des Mehrheitsaktionärs LEO Foundation und seit 2021 von Nordic Capital. Weitere Informationen finden Sie unter www,leo-pharma.de

Produkte, Services, Leistungen

Dank unserer Leidenschaft und Innovationskraft profitieren Patienten in aller Welt von unseren Produkten. Ursprünglich auf topische Produkte spezialisiert, hat sich das Produktsortiment des Unternehmens durch die Einführung von Biologika stetig erweitert.

Unsere Services und unser Engagement gehen bei uns Hand in Hand. Unsere umfassenden Informationsprogramme bieten für Patienten Unterstützung im täglichen Leben mit der Erkrankung und für Ärzte praktische Hilfe im Behandlungsalltag.

Kennzahlen

Mitarbeitende~155
Umsatz~155 Mio. € in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was LEO Pharma GmbH über Benefits sagt

Unseren Erfolg als Unternehmen verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Mitarbeitern. Eine faire, marktgerechte Vergütung inklusive Bonusleistungen sowie flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.

Zusätzlich bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an sonstigen Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen (abhängig von der Position)
  • JobRad
  • Vergünstigungen für Einkäufe
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • und zusätzlich kostenfreie Getränke und frisches Obst

Zu unserer Unternehmenskultur gehört, sich untereinander bei einer Vielzahl von Gelegenheiten auszutauschen. Fester Bestandteil sind hierbei das Feiern von Erfolgen sowie unser jährliches Sommer- und Weihnachtsfest.

Im Herzen des Rhein-Main-Gebietes bietet unsere Heimatstadt Neu-Isenburg bei Frankfurt darüber hinaus alles, was das Herz nach Feierabend noch begehrt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Unternehmen vornehmlich im Stiftungsbesitz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lädt LEO Pharma seine Mitarbeiter ein, Ideen beizutragen, innovativ zu sein, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir fördern unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Die LEO Philosophie basiert auf fünf Werten die wir täglich leben:

Kundenfokus - Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen durch wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen. Um unsere Kunden wirklich zu verstehen, setzen wir auf Partnerschaft und Dialog.

Innovation - Wir alle haben die Verantwortung, innovativ zu sein und den Status quo in Frage zu stellen. Wir teilen und implementieren unsere Ideen und lernen aus unseren Fehlern.

Integrität - Wir sind ein verantwortungsbewusstes Unternehmen und halten unsere Versprechen. Wir handeln und kommunizieren in einer offenen, ehrlichen und vertrauenswürdigen Art und Weise.

Anpassungsfähigkeit - Wir bleiben in einer dynamischen Welt agil, indem wir nach Lösungen suchen, die flexibel, skalierbar und kosteneffektiv sind. Wir ergreifen neue Chancen, sobald sie sich bieten.

Leidenschaft - Wir werden die Besten sein. Wir kümmern uns um die Menschen und sind stolz auf das, was wir tun. Wir sind bestrebt, andere in unsere Bemühungen, etwas zu bewegen, zu unterstützen und zu inspirieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

LEO Pharma ist ein etablierter und geschätzter Partner in vielen medizinischen Bereichen. Sie können zusammen mit motivierten und engagierten Kolleg:innen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Medizin, Commercial Excellence und Market Access mitwirken, diese Ziele zu erreichen und das Leben von Patienten zu verbessern.

Gesuchte Qualifikationen

Bei unserer Personalauswahl achten wir darauf, diverse und starke Teams zu formen. Neben den geforderten Fachkenntnissen legen wir besonders Wert auf Ihre Persönlichkeit.

Sie wollen

  • für Patienten und Kunden da sein,
  • etwas bewegen und Erfolge erzielen,
  • Verantwortung übernehmen und mitgestalten,
  • im Team Ziele erreichen und Spaß haben.

Dann sind Sie bei uns richtig!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LEO Pharma GmbH.

  • Thomas Schick - Senior PR Manager - tscde@leo-pharma.com

  • Wir wollen Sie kennenlernen!

    

    Wenn wir Sie einladen, wollen wir herausfinden, ob Sie persönlich zu LEO Pharma und unserer Unternehmenskultur passen. Dies ist der Fall, wenn Sie die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten und einen Beitrag zum gemeinschaftlichen Unternehmenserfolg leisten wollen.

    

    Wir freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Leidenschaft für Ihr Fachgebiet und Motivation für Ihre Arbeit bei LEO Pharma überzeugen.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen, die über unser Onlineportal eingegeben werden und garantieren im Gegenzug eine schnelle Bearbeitung und Rückmeldung. Von Bewerbungen per Post bitten wir abzusehen.

    

    Seien Sie in den Gesprächen authentisch und scheuen sich nicht davor, auch Fragen an uns zu richten - nur so können wir herausfinden, ob wir zu einander passen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreiben werden.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

  • Nach Erhalt Ihrer Bewerbung prüfen wir schnellstmöglich die eingereichten Unterlagen und nehmen anschließend Kontakt zu Ihnen auf.

    

    Wenn uns Ihr Qualifikationsprofil überzeugt, wir Sie anschließend zu einem Video-Interview ein, um Sie besser kennen zu lernen.

    

    In einer zweiten Interviewrunde sehen wir Sie zu einem persönlichen Interview in unseren Räumlichkeiten in Neu-Isenburg. Je nach Stelle und Aufgabengebiet können Rollenspiele oder Case Studies Bestandteil unseres Gesprächs sein, damit beide Seiten einen umfassenden und realistischen Eindruck voneinander erhalten.

Standort

Unser Haupsitz befindet sich in Neu-Isenburg.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Atmosphäre, familiäre Größe, trotzdem wird viel bewegt, stark in ESG-Bereich
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Sehr viel Wertschätzung von Leistung und Performance durch „Topclub“- Reise.
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Sozialleistungen
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Kurze Dienstwege, offene Kommunikation, Förderung der persönlichen Weiterbildung, Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit Barmenia
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es gibt einiges am Management was echt gut ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vertrieb sollte mehr gehört werden-Marketing entscheidet zu oft eigenmächtig
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ältere Arbeitnehmer werden nicht entsprechend wertgeschätzt
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Die Inkonsequenz. Den fehlenden Mut auch mal jemanden hinaus zu begleiten wenn er/sie nicht hilft. Das kostet auf Dauer viel weniger als schlecht Leister durchzuschleppen. Ein fairer Geschäftsführer sollte nicht durch populistische BU-Leiter konterkariert werden. Leo`s Erfolg hängt nicht in Handschellen
es wird zu wenig auf die Meinung der Arbeitnehmer gehört
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Mangelnde Kommunikation zwischen Headquarter und Affiliate. Es wurde zu viel outgesourced, wodurch essentielles Wissen verloren gegangen ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Erfahrung der Kollegen hören und nicht immer ist der Außendienst schuld
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Identifikation leicht gemacht
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Regelung der Spesen: Umstellung auf rein digitale Übermittlung statt Parktickets auf Papier kleben und in Umschlägen verpacken und Anhebung der Verpflegungspauschale könnte angedacht werden
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Hinschauen..welche Menschen helfen dem Unternehmen gerade. Und diese auch promoten. Sozialistische Rechenschieber bei Gehaltserhöhungserrechnerei hilft da nicht. Es gehen zuerst die Guten. Bei 6 % Prozent Inflation sind 2,4 Prozent keine Bestätigung für gute Arbeit.
Mehr Wertschätzung der mitgebrachten Fähigkeiten/Potentiale der einzelnen Mitarbeiter, sowie Weiterbildungswünsche und -möglichkeiten berücksichtigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LEO Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Die Zusammentreffen sind in der Regel freundlich, am Ende ist aber jeder für sich unterwegs.
3
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Wit halten als Team sehr gut zusammen und wir sind immer füreinander da
4
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Freundliches, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
4
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Viele hilfsbereite Kollegen
5
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auf unterer Ebene sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEO Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es wird immer nach internen Talenten gesucht, Weiterbildungsangebote gibt es, aber im geringerem Maß als bei größeren Firmen
3
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wird nicht richtig gelebt, vielleicht in Zukunft
3
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Bisher wird viel davon kommuniziert, aber nicht wirklich umgesetzt.
3
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könnte wesentlich besser sein
3
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Kennt man hier nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEO Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LEO Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEO Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEO Pharma als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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LEO Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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