LEO Pharma GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR LEISTEN PIONIERARBEIT
Wer wir sind
Über LEO Pharma
LEO Pharma ist ein weltweit führendes Unternehmen in der medizinischen Dermatologie. Wir liefern innovative Lösungen für die Gesundheit der Haut und bauen auf einem Jahrhundert Erfahrung mit bahnbrechenden Arzneimitteln im Gesundheitswesen auf. Wir setzen uns dafür ein, das Leben der Menschen grundlegend zu verbessern, und unser breites Portfolio an Behandlungen versorgt jährlich fast 100 Millionen Patienten in über 70 Ländern. LEO Pharma hat seinen Hauptsitz in Dänemark und verfügt über ein Team von 4.000 Mitarbeitern weltweit. LEO Pharma befindet sich im Mitbesitz des Mehrheitsaktionärs LEO Foundation und seit 2021 von Nordic Capital. Weitere Informationen finden Sie unter www,leo-pharma.de
Produkte, Services, Leistungen
Dank unserer Leidenschaft und Innovationskraft profitieren Patienten in aller Welt von unseren Produkten. Ursprünglich auf topische Produkte spezialisiert, hat sich das Produktsortiment des Unternehmens durch die Einführung von Biologika stetig erweitert.
Unsere Services und unser Engagement gehen bei uns Hand in Hand. Unsere umfassenden Informationsprogramme bieten für Patienten Unterstützung im täglichen Leben mit der Erkrankung und für Ärzte praktische Hilfe im Behandlungsalltag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
Was LEO Pharma GmbH über Benefits sagt
Unseren Erfolg als Unternehmen verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Mitarbeitern. Eine faire, marktgerechte Vergütung inklusive Bonusleistungen sowie flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Zusätzlich bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an sonstigen Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen (abhängig von der Position)
- JobRad
- Vergünstigungen für Einkäufe
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- und zusätzlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
Zu unserer Unternehmenskultur gehört, sich untereinander bei einer Vielzahl von Gelegenheiten auszutauschen. Fester Bestandteil sind hierbei das Feiern von Erfolgen sowie unser jährliches Sommer- und Weihnachtsfest.
Im Herzen des Rhein-Main-Gebietes bietet unsere Heimatstadt Neu-Isenburg bei Frankfurt darüber hinaus alles, was das Herz nach Feierabend noch begehrt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Unternehmen vornehmlich im Stiftungsbesitz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lädt LEO Pharma seine Mitarbeiter ein, Ideen beizutragen, innovativ zu sein, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir fördern unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Die LEO Philosophie basiert auf fünf Werten die wir täglich leben:
Kundenfokus - Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen durch wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen. Um unsere Kunden wirklich zu verstehen, setzen wir auf Partnerschaft und Dialog.
Innovation - Wir alle haben die Verantwortung, innovativ zu sein und den Status quo in Frage zu stellen. Wir teilen und implementieren unsere Ideen und lernen aus unseren Fehlern.
Integrität - Wir sind ein verantwortungsbewusstes Unternehmen und halten unsere Versprechen. Wir handeln und kommunizieren in einer offenen, ehrlichen und vertrauenswürdigen Art und Weise.
Anpassungsfähigkeit - Wir bleiben in einer dynamischen Welt agil, indem wir nach Lösungen suchen, die flexibel, skalierbar und kosteneffektiv sind. Wir ergreifen neue Chancen, sobald sie sich bieten.
Leidenschaft - Wir werden die Besten sein. Wir kümmern uns um die Menschen und sind stolz auf das, was wir tun. Wir sind bestrebt, andere in unsere Bemühungen, etwas zu bewegen, zu unterstützen und zu inspirieren.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
LEO Pharma ist ein etablierter und geschätzter Partner in vielen medizinischen Bereichen. Sie können zusammen mit motivierten und engagierten Kolleg:innen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Medizin, Commercial Excellence und Market Access mitwirken, diese Ziele zu erreichen und das Leben von Patienten zu verbessern.
Gesuchte Qualifikationen
Bei unserer Personalauswahl achten wir darauf, diverse und starke Teams zu formen. Neben den geforderten Fachkenntnissen legen wir besonders Wert auf Ihre Persönlichkeit.
Sie wollen
- für Patienten und Kunden da sein,
- etwas bewegen und Erfolge erzielen,
- Verantwortung übernehmen und mitgestalten,
- im Team Ziele erreichen und Spaß haben.
Dann sind Sie bei uns richtig!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LEO Pharma GmbH.
Standort
Unser Haupsitz befindet sich in Neu-Isenburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre, familiäre Größe, trotzdem wird viel bewegt, stark in ESG-Bereich
Sehr viel Wertschätzung von Leistung und Performance durch „Topclub“- Reise.
Kurze Dienstwege, offene Kommunikation, Förderung der persönlichen Weiterbildung, Gesundheitsförderungsmaßnahmen mit Barmenia
Sozialleistungen
es gibt einiges am Management was echt gut ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrieb sollte mehr gehört werden-Marketing entscheidet zu oft eigenmächtig
ältere Arbeitnehmer werden nicht entsprechend wertgeschätzt
Die Inkonsequenz. Den fehlenden Mut auch mal jemanden hinaus zu begleiten wenn er/sie nicht hilft. Das kostet auf Dauer viel weniger als schlecht Leister durchzuschleppen. Ein fairer Geschäftsführer sollte nicht durch populistische BU-Leiter konterkariert werden. Leo`s Erfolg hängt nicht in Handschellen
es wird zu wenig auf die Meinung der Arbeitnehmer gehört
Mangelnde Kommunikation zwischen Headquarter und Affiliate. Es wurde zu viel outgesourced, wodurch essentielles Wissen verloren gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Erfahrung der Kollegen hören und nicht immer ist der Außendienst schuld
Identifikation leicht gemacht
Regelung der Spesen: Umstellung auf rein digitale Übermittlung statt Parktickets auf Papier kleben und in Umschlägen verpacken und Anhebung der Verpflegungspauschale könnte angedacht werden
Hinschauen..welche Menschen helfen dem Unternehmen gerade. Und diese auch promoten. Sozialistische Rechenschieber bei Gehaltserhöhungserrechnerei hilft da nicht. Es gehen zuerst die Guten. Bei 6 % Prozent Inflation sind 2,4 Prozent keine Bestätigung für gute Arbeit.
Mehr Wertschätzung der mitgebrachten Fähigkeiten/Potentiale der einzelnen Mitarbeiter, sowie Weiterbildungswünsche und -möglichkeiten berücksichtigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von LEO Pharma ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich sehr keine Unterschiede in der Behandlung- allerdings bin ich nicht in der Lohnbuchhaltung
Gleichberechtigung ist ein Unternehmensgrundsatz. In machen Führungsbereichen könnten es noch mehr Frauen sein
wird sehr gut gelebt
Ist ein wichtiges Unternehmensziel auch in Bezug auf Gender Pay Gap
Bei LEO sind viele Frauen die einen super Job machen. Alle Kollegen sind willkommen egal welches Geschlecht, Religion ethnische Herkunft oder sexuelle Identität.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEO Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es wird immer nach internen Talenten gesucht, Weiterbildungsangebote gibt es, aber im geringerem Maß als bei größeren Firmen
Bisher wird viel davon kommuniziert, aber nicht wirklich umgesetzt.
wird nicht richtig gelebt, vielleicht in Zukunft
könnte wesentlich besser sein
Kennt man hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEO Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LEO Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEO Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEO Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.