31 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Wertschätzung von Leistung und Performance durch „Topclub“- Reise.
Vertrieb sollte mehr gehört werden-Marketing entscheidet zu oft eigenmächtig
Identifikation leicht gemacht
Es macht Spaß
Im Moment sehr viel zu tun, Vorgesetzte achten allerdings auf ihre MA- im positiven Sinne
Könnte besser sein
Ich bin zufrieden- weiß allerdings, dass die Betriebsrenten im Vergleich zu den großen in der Pharma ungünstig ausfällt
Sehr gut
Sehr gut, außertariflich gibt es 1 monatlichen „Runzeltag“
Sehr gut
Regelmäßiger Austausch, Townhalls
Ich sehr keine Unterschiede in der Behandlung- allerdings bin ich nicht in der Lohnbuchhaltung
Gute Atmosphäre, familiäre Größe, trotzdem wird viel bewegt, stark in ESG-Bereich
Gutes Miteinander, gute Arbeitsausstattung, sehr gute Unternehmenskultur
Es wird auf eine gesunde Arbeitsumgebung geachtet - Arbeitspeaks gibt‘s immer wieder, aber man hat auch viel Flexibilität in der Arbeitseinteilung
Es wird immer nach internen Talenten gesucht, Weiterbildungsangebote gibt es, aber im geringerem Maß als bei größeren Firmen
Attraktive Zusatzleistungen
Teil der Unternehmensgrundsätze - sehr Fortschrittlich in diesem Bereich mit klaren und ambitionierten Zielen. Definitiv besser als bei anderen Firmen in diesem Umfeld
Freundliches, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Die Vorgesetzten, die ich kenne, sind fair und respektvoll mit nachvollziehbaren Entscheidungen
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt, auch von der Unternehmensführung
Gleichberechtigung ist ein Unternehmensgrundsatz. In machen Führungsbereichen könnten es noch mehr Frauen sein
Dynamische Entwicklung, tolle Produkte, man hat Spielraum für Gestaltung
Natürlich ist alles von Zahlen getrieben, aber etwas mehr Wertschätzung wäre schön.
Gut etabliert im Bereich Dermatologie
Damit die Ziele erreicht werden die vorgegeben sind, muss man zeitlich sehr flexibel sein.
Bisher wird viel davon kommuniziert, aber nicht wirklich umgesetzt.
Die Zusammentreffen sind in der Regel freundlich, am Ende ist aber jeder für sich unterwegs.
Es gibt besondere Berücksichtigung für Kollegen die eine gewisse Altersgrenze erreicht haben.
Könnte respektvoller sein. Zahlen sind wichtig, aber der Mensch hinter den Zahlen auch.
Es gibt ausreichend Kanäle zur Kommunikation global, regional und untereinander.
Sozialleistungen
ältere Arbeitnehmer werden nicht entsprechend wertgeschätzt
mehr auf die Erfahrung der Kollegen hören und nicht immer ist der Außendienst schuld
sie schwankt zur Zeit
schade
verbesserungswürdig
wird nicht richtig gelebt, vielleicht in Zukunft
passt schon
ok
top
???
was meinen direkten Vorgesetzten betrifft
könnte verbessert werden
kommt auf die Position an
ok
ist ok
Kennt man hier nicht
Am liebsten würde ich gar kein Stern geben
es gibt einiges am Management was echt gut ist
es wird zu wenig auf die Meinung der Arbeitnehmer gehört
auch auf die Vorschläge von unten hören
ist im großen und Ganzem ok
es wird an einer Verbesserung hart gearbeitet
wie überall, zu viel Arbeit, zu wwenig Zeit
könnte wesentlich besser sein
zu große Unterschiede unter den Kollegen
es wird daran sehr gut gearbeitet und umgesetzt
auf unterer Ebene sehr gut
ist echt ok und zum Teil wertschätzend
das ist sehr ausbaufähig, Druck ist nie gut
Druck ist nie ein guter Begleiter
da läuft noch einiges schief
wird sehr gut gelebt
sehr gute Präparate und neues kommt hinzu
Positiv konservatives Image mit Luft nach oben
Es gibt viel zu tun, aber das ist ok
Durch die überschaubare Größe sind Aufstiegschancen möglich, aber natürlich begrenzt
Viele hilfsbereite Kollegen
Manche Vorgesetzte müssten klarer kommunizieren und höhere Ansprüche verfolgen
Da ist noch Luft
Freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel eigenem Arbeitsraum (eigenes Büro).
Mangelnde Kommunikation zwischen Headquarter und Affiliate. Es wurde zu viel outgesourced, wodurch essentielles Wissen verloren gegangen ist.
Mehr Wertschätzung der mitgebrachten Fähigkeiten/Potentiale der einzelnen Mitarbeiter, sowie Weiterbildungswünsche und -möglichkeiten berücksichtigen.
Gute Willkommenskultur - man fühlte sich direkt abgeholt und im Team und der Abteilung aufgenommen.
Leider nicht viel Spielraum.
Nachhaltigkeits-AG
In der Affiliate gut, aber vom Headquarter in Dänemark oftmals zu spät und unzureichend informiert.
Direkte und offene Kommunikation praktizieren. Mit offenen Karten spielen
Ist schwierig
Stimmung unter den Kollegen.
Gute Sozialleistungen.
Gute Dienstwagenregelung
Kommunikation kommt oft zu spät.
Loyale Mitarbeiter die schon lange bei LEO sind, beim Gehalt nicht vergessen. Ich finde es schade, dass Kollegen von mir so viel mehr verdienen, nur weil sie jetzt in einer schwierigen Phase angefangen haben und alle bekommen was sie fordern.
Gute Zusammenarbeit im Team. Hilfsbereit und offen.
Wie überall, muss man auch bei LEO arbeiten. Geschenkt bekommt man sein Geld nicht. Jeder muss es für sich und seine Situation selbst gestalten. Diese Freiheit erlebe ich.
Da scheint das Interesse nicht all zu groß zu sein, Mitarbeiter zu förder. Zu fordern schon, aber nicht die Weiterentwicklung zu starten.
Wenn man ein Problem hat, helfen viele Leute zusammen um das Problem zu lösen.
Gute Regeln für ältere Kollegen
Ich kenne bessere Vorgesetzte als bei LEO
Super Laptops, Einzelbüros nur das Internet könnte besser sein. Super Dienstwagenregelung.
Es wird viel kommuniziert. Manchmal zu kryptisch. Klarheit hilft.
Super Sozialleistungen. Gehaltsanpassungen nur gering. Wenn neue Kollegen kommen verdienen die IMMER mehr als die LEO Kollegen die schon lange dabei sind.
Bei LEO sind viele Frauen die einen super Job machen. Alle Kollegen sind willkommen egal welches Geschlecht, Religion ethnische Herkunft oder sexuelle Identität.
So verdient kununu Geld.