LEO 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Wertschätzung von Leistung und Performance durch „Topclub“- Reise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrieb sollte mehr gehört werden-Marketing entscheidet zu oft eigenmächtig

Verbesserungsvorschläge

Identifikation leicht gemacht

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß

Work-Life-Balance

Im Moment sehr viel zu tun, Vorgesetzte achten allerdings auf ihre MA- im positiven Sinne

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden- weiß allerdings, dass die Betriebsrenten im Vergleich zu den großen in der Pharma ungünstig ausfällt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, außertariflich gibt es 1 monatlichen „Runzeltag“

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, Townhalls

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre, familiäre Größe, trotzdem wird viel bewegt, stark in ESG-Bereich

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, gute Arbeitsausstattung, sehr gute Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Es wird auf eine gesunde Arbeitsumgebung geachtet - Arbeitspeaks gibt‘s immer wieder, aber man hat auch viel Flexibilität in der Arbeitseinteilung

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer nach internen Talenten gesucht, Weiterbildungsangebote gibt es, aber im geringerem Maß als bei größeren Firmen

Gehalt/Benefits

Attraktive Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Unternehmensgrundsätze - sehr Fortschrittlich in diesem Bereich mit klaren und ambitionierten Zielen. Definitiv besser als bei anderen Firmen in diesem Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Freundliches, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, die ich kenne, sind fair und respektvoll mit nachvollziehbaren Entscheidungen

Kommunikation

Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt, auch von der Unternehmensführung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dynamische Entwicklung, tolle Produkte, man hat Spielraum für Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ältere Arbeitnehmer werden nicht entsprechend wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Erfahrung der Kollegen hören und nicht immer ist der Außendienst schuld

Arbeitsatmosphäre

sie schwankt zur Zeit

Image

schade

Work-Life-Balance

verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

wird nicht richtig gelebt, vielleicht in Zukunft

Gehalt/Benefits

passt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

???

Vorgesetztenverhalten

was meinen direkten Vorgesetzten betrifft

Arbeitsbedingungen

könnte verbessert werden

Kommunikation

kommt auf die Position an

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einiges am Management was echt gut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird zu wenig auf die Meinung der Arbeitnehmer gehört

Verbesserungsvorschläge

auch auf die Vorschläge von unten hören

Arbeitsatmosphäre

ist im großen und Ganzem ok

Image

es wird an einer Verbesserung hart gearbeitet

Work-Life-Balance

wie überall, zu viel Arbeit, zu wwenig Zeit

Karriere/Weiterbildung

könnte wesentlich besser sein

Gehalt/Benefits

zu große Unterschiede unter den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird daran sehr gut gearbeitet und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

auf unterer Ebene sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist echt ok und zum Teil wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

das ist sehr ausbaufähig, Druck ist nie gut

Arbeitsbedingungen

Druck ist nie ein guter Begleiter

Kommunikation

da läuft noch einiges schief

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr gute Präparate und neues kommt hinzu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung unter den Kollegen.
Gute Sozialleistungen.
Gute Dienstwagenregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kommt oft zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Loyale Mitarbeiter die schon lange bei LEO sind, beim Gehalt nicht vergessen. Ich finde es schade, dass Kollegen von mir so viel mehr verdienen, nur weil sie jetzt in einer schwierigen Phase angefangen haben und alle bekommen was sie fordern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im Team. Hilfsbereit und offen.

Work-Life-Balance

Wie überall, muss man auch bei LEO arbeiten. Geschenkt bekommt man sein Geld nicht. Jeder muss es für sich und seine Situation selbst gestalten. Diese Freiheit erlebe ich.

Karriere/Weiterbildung

Da scheint das Interesse nicht all zu groß zu sein, Mitarbeiter zu förder. Zu fordern schon, aber nicht die Weiterentwicklung zu starten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein Problem hat, helfen viele Leute zusammen um das Problem zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Regeln für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne bessere Vorgesetzte als bei LEO

Arbeitsbedingungen

Super Laptops, Einzelbüros nur das Internet könnte besser sein. Super Dienstwagenregelung.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Manchmal zu kryptisch. Klarheit hilft.

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen. Gehaltsanpassungen nur gering. Wenn neue Kollegen kommen verdienen die IMMER mehr als die LEO Kollegen die schon lange dabei sind.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das alles angegangen wird um es zu verändern - verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wurde zu lange gewartet, Veränderungen wurden nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

gelebte Kommunikation und echten Meinungsaustausch

Arbeitsatmosphäre

verbessert sich wesentlich

Image

bessert sich

Work-Life-Balance

wir arbeiten daran

Karriere/Weiterbildung

könnte sich noch verbessern

Gehalt/Benefits

wir arbeiten daran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

das klappte schon immer

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok und wird positiv gelebt

Vorgesetztenverhalten

ok

Arbeitsbedingungen

könnte sich noch verbessern

Kommunikation

endlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sind in Aussicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, daher habe ich die Konsequenzen gezogen

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles nachmachen was andere Firmen falsch machen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Stellenstreichungen ist die Lage angespannt.

Image

Lieber gehen als bleiben

Work-Life-Balance

Durch digitales Arbeiten und Erweiterung der Kontaktstrecken, ist ein normaler Arbeitstag fast unmöglich oder man schummelt bei den Kontakten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen

Gehalt/Benefits

Firmenrentenregelung ist zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ideen. E-Fahrzeuge gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind noch okay, aber die Stimmung kippt. Niemand weiß, wen es erwischen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ab 57 zusätzliche Ausgleichstage, die man auch braucht.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten geben nur den zentralen Nonsens wieder.

Arbeitsbedingungen

Viel

Kommunikation

Keiner weiß was, alle reden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nö

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, die für LEO arbeiten, oder sich entschieden haben, LEO zu verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Wort halten.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams zumeist gut, von oben mit sehr viel Druck wenig Verständnis für die Basis.

Image

Bei den Ärzten gut.
Bei Mitarbeitern erzwungen gut.

Work-Life-Balance

Work ist wichtiger als Life, somit eher unausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Unterdurchschnittliche Förderung der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Man rühmt sich mit dem Standard.
Um den Bonus wird immer gefeilscht.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umkreis sehr gut, im erweiterten Kreis eher ein Haifischbecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Lieber erfahren als wagemutig

Vorgesetztenverhalten

Nach oben hui, nach unten…

Arbeitsbedingungen

Lange auf der Suche nach der Ballance zwischen Home-Office und vor Ort.

Kommunikation

Es wird viel gesagt ohne Inhalt.
Auf Rückfragen werden nicht eingegangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gilt die Prämisse lieber kein Risiko einzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Wandel zum Biologika-Unternehmen, guter kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchische Strukturen, keine moderne Führung, keine Karriereentwicklung im Unternehmen möglich

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat aktuell einige Dellen, die Unzufriedenheit ist zum Teil stark spürbar. Derzeit gibt es eine hohe Fluktuation und Wechsel in relevanten Positionen.

Work-Life-Balance

Passt, durch neue Regelungen gibt es 4 flexible Home Office Tage im Monat

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Trainingskatalog, in dem Trainings ausgewählt werden können (hauptsächlich zu Soft Skills und allgemeinen Themen). Fachliche Weiterbildung, die mit Kosten verbunden ist, ist kaum möglich. Karriere im Unternehmen ist nahezu unmöglich - alle relevanten Führungspositionen werden automatisch mit externen Personen besetzt. Es gibt nur sehr wenige Beförderungen

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mit anderen Pharma-Unternehmen nicht mithalten, Gehaltssteigerungen sind marginal. Über das Gehalt hinweg gibt es einen vergleichsweise sehr geringen Jahresbonus, eine Direktversicherung und darüber hinaus keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Projekte zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einen hohen Zusammenhalt zwischen den Kollegen wahrgenommen, es gibt viele Kollegen, die schon viele Jahre bei LEO tätig sind

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, ich war immer zufrieden. Allerdings scheinen die Führungskräfte durch den General Manager nur wenig Entscheidungsspielraum zu haben

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, kein (schnell) funktionierender IT-Support, Vertrauensarbeitszeit, die jedoch in geringem Ausmaß zu flexiblen Arbeitszeiten führt (Anwesenheit von 9 bis 17 Uhr wird immer erwartet)

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt top-down, ist weitgehend transparent, aber die Inhalte nicht immer nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

LEO befindet sich in einer eigentlich interessanten Phase vom etablierten Salben-Hersteller zum innovativen Biologika-Unternehmen. Dieser Wandel wird in keinster Weise durch ein Change Management begleitet, Informationen sind Macht und an den innovativen Produkten arbeitet nur ein ausgewählter Teil der Mitarbeiter