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Bewertung

Die Wohlfühlatmosphäre bekommt kleine Risse

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein absolut top, sicher ein Alleinstellungsmerkmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office Ausstattung, vor allem da es hier Unterschiede zwischen den Angestellten gibt

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation,
gleiche Ausstattung für alle Angestellten,
kein riesiges Gehaltsgefälle.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Modernes, schönes Büro, wenn auch etwas abgelegen.

Kommunikation

Kommunikation ist einer der Hauptkritikpunkt. Seitens der Führungskräfte und GF wird die Kommunikation immer spärlicher und intransparenter.

Work-Life-Balance

Das ist eben stark vom Projekt abhängig.

Interessante Aufgaben

Die angespannte Marktlage ist auch hier zu spüren. Man wird zunehmend mit fachfremden Aufgaben, für die man teilweise überqualifiziert ist "abgespeist".

Gleichberechtigung

Es gibt doch erhebliche Unterschiede innerhalb der Angestellten. Das betrifft grundsätzliche Regelungen, Arbeits-Ausstattung, Gehalt etc.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut, Home Office Ausstattung mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Leicht unterdurchschnittlich, aber auch hier scheinbar Unterschiede innerhalb der Belegschaft.

Karriere/Weiterbildung

Durch die allgemeine Marktlage aktuell eher schwierig.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Bereiche aktuell überwiegend negativ erlebst und dass dieser Eindruck für dich stärker wiegt als positive Aspekte, die es im Arbeitsalltag ebenfalls gibt.

Wir nehmen deine Wahrnehmung ernst, besonders auch deinen Hinweis zur Gleichbehandlung. Die angesprochenen Unterschiede bei Regelungen sind wichtige Themen, denn sie beeinflussen maßgeblich, wie fair und wertschätzend sich das Arbeitsumfeld anfühlt. Gleichzeitig möchten wir dir versichern, dass wir uns kontinuierlich darum bemühen, Entscheidungen transparent zu gestalten und gerechtere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen und die allgemein angespannte gesellschaftliche Stimmung zu Unsicherheiten führen können. In solchen Phasen rücken negative Eindrücke stärker in den Vordergrund. Diese Stimmung beeinflusst manchmal auch, wie wir unseren Arbeitsalltag wahrnehmen.

Wir wissen, dass auch Fehler passieren können, und wir nehmen sie ernst, um daraus zu lernen und besser zu werden. Gerade deshalb arbeiten wir daran, Orientierung zu geben, Klarheit zu schaffen und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Wir laden alle Kolleginnen und Kollegen dazu ein, sich immer wieder zu fragen, wie sie selbst zu einer positiven Entwicklung beitragen können und wo gemeinsame Verantwortung entsteht. Nur wenn wir miteinander im Gespräch bleiben und aktiv gestalten, können wir Veränderungen gut bewältigen.

Wenn du Interesse hast, weitere Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen, freuen wir uns, wenn du für ein Gespräch auf uns zukommst.

Dein LEOGY HR-Team

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