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LEOGY 
GmbH
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für die Karriere eine Zeitverschwendung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr unsichere Stimmung im Unternehmen, durch sich immer weiter drastisch verkleinernde Belegschaft

Work-Life-Balance

Home Office und größtenteils flexible Arbeitszeit sind sehr gut. Periodisch kommt es zu extrem hoher Arbeitsbelastung mit arbeitsrechtlich unzulässig vielen Stunden pro Tag. Das wird aber mehr oder weniger vorausgesetzt..

Karriere/Weiterbildung

Es wird weder durch fordernde Aufgaben, noch durch Schulungen oder ähnliches Wert darauf gelegt, Mitarbeiter weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, auch wenn es hier natürlich auch Ausnahmen gibt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes und machen einen kompetenten Job

Kommunikation

Kommunikation der GF unprofessionell. Es gibt außer der GF keinen Ansprechpartner, keine Vertrauensperson wie HR oder ähnliches. Dadurch trauen sich viele Mitarbeiter nicht, gewisse Missstände anzusprechen.

Gehalt/Benefits

Nicht extrem unterbezahlt, aber im Branchenvergleich klar unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Große Unterschiede in Hardware Ausstattung oder Gehalt

Interessante Aufgaben

Oftmals fachfremde, unterfordernde Aufgaben. Projekte und Tätigkeiten die den Qualifikationen entsprechen gibt es einfach nicht. Es wird erwartet auch über einen sehr lang anhaltenden Zeitraum extrem überqualifiziert in den Projekten zu arbeiten

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Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial und starkem Teamgeist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leogy GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Betriebsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den hohen Vertrauensvorschuss, den Mitarbeitende erhalten. Die Arbeitsbedingungen sind modern. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür die Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größere Kritikpunkte habe ich nicht. In einzelnen Situationen dauern Abstimmungen oder Entscheidungsprozesse etwas länger als nötig.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur Kleinigkeiten: Die Kommunikation kann an einigen Stellen noch etwas schneller erfolgen und die Karrierepfade für Mitarbeitende noch transparenter darstellen. Insgesamt sind das für mich aber Verbesserungspotenziale auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Die Stimmung im Team ist sehr gut und man merkt, dass auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam nach vorne geschaut wird. Insgesamt herrscht eine positive, motivierende Atmosphäre.

Image

Die Außenwahrnehmung ist aus meiner Sicht überwiegend positiv. Eher in Einzelfällen negativer, als es der Realität entspricht. Viele Kunden schätzen die Zusammenarbeit und den hohen Qualitätsanspruch sehr. Gleichzeitig wird LEOGY vereinzelt als klassischer IT-Dienstleister wahrgenommen. Meiner Erfahrung nach liegt der Fokus jedoch klar auf hochwertiger Beratung. Dass in einigen Teams auch operative Aufgaben übernommen werden, sehe ich eher als Ausdruck von Kundenorientierung und Pragmatismus. Die teilweise sehr kritischen Bewertungen ehemaliger Mitarbeitender decken sich nicht mit meinen eigenen Erfahrungen im Unternehmen. Insgesamt fällt mein Eindruck daher deutlich positiver aus.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Gleichzeitig sollte einem bewusst sein, dass die Beratung ein dynamisches Umfeld ist und es phasenweise auch arbeitsintensiver werden kann. Das gehört für mich jedoch zum Berufsbild dazu. Einen Tag die Woche ist Bürotag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt und grundsätzlich auch ermöglicht. Eigeninitiative ist dabei allerdings wichtig. Wer sich aktiv einbringt, gute Ideen mitbringt und seine Entwicklung im Mitarbeitergespräch thematisiert, erhält aus meiner Erfahrung gute Unterstützung. Zudem bieten die abwechslungsreichen Aufgaben viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und branchenüblich. Zusätzlich gibt es einen variablen Vergütungsanteil, der an vereinbarte Ziele gekoppelt ist. Wer gute Leistungen erbringt und seine Ziele erreicht, kann entsprechend profitieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird ernst genommen. Es wird beispielsweise Wert auf regionale Partner gelegt und es gibt soziale bzw. nachhaltige Aktionen wie Baumpflanzprojekte. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre aus meiner Sicht die Firmenwagenflotte, bei der ein höherer Anteil an Elektrofahrzeugen wünschenswert wäre.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist angenehm. Man hilft sich, wenn Unterstützung benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gleiche Bewertung, wie oben bei Gleichberechtigung. Alter spielt nach meinem Eindruck keine Rolle, entscheidend sind Kompetenz und Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist von Vertrauen geprägt und die Türen stehen jederzeit offen. Gelegentlich wird vielleicht die eine oder andere Abstimmungsschleife mehr gedreht als notwendig. Persönlich ist mir das aber lieber als zu wenig Austausch.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroflächen, aktuelle Hardware und insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen. Ich habe hier nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Unternehmensweite Informationen und Entscheidungen werden regelmäßig in Meetings mit der gesamten Belegschaft (quartalsweise) vorgestellt. Bei kurzfristigen Themen werden Rundmails oder das unternehmensinterne Intranet genutzt. Natürlich gibt es Situationen, in denen Kommunikation noch schneller oder transparenter sein könnte. Gleichzeitig sollte man berücksichtigen, dass Unternehmensentscheidungen nicht immer mit allen abgestimmt werden können.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung aufgrund des Geschlechts feststellen. Nach meinem Eindruck zählen vor allem Leistung, Einstellung und Teamfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Bewertung ist sicherlich sehr subjektiv. Ich persönlich empfinde die Aufgaben als abwechslungsreich und spannend. Natürlich gibt es, wie in jedem Job, auch Themen, die nicht zu den persönlichen Favoriten gehören. Für mich gehört das jedoch zum Berufsalltag dazu.

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Eind faire Bewertung: Gar nicht mal so gut.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen sollte es ein unabhängiges und wirksames Gegengewicht zur Geschäftsführung geben. Denkbar wären beispielsweise eine Mitarbeitervertretung oder ein neutraler Ansprechpartner, an den sich Beschäftigte vertraulich wenden können der "unantastbar" für die GF ist.

Arbeitsatmosphäre

Fakturierbare Stunden haben einen sehr hohen Stellenwert. Dadurch entsteht teilweise erheblicher Leistungsdruck, der bei einzelnen Mitarbeitenden zu Überlastung führen kann. Ist aber auch stark Projektabhängig!

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten, die Option, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten, sowie 33 Urlaubstage. Im Homeoffice-Modell wird ein Präsenztag pro Woche im Büro vorausgesetzt. Insgesamt ist das ein gutes und attraktives Gesamtpaket.

Kollegenzusammenhalt

Super. Selten so gut erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung habe ich als sehr schwierig und meistens nicht nachvollziehbar erlebt. Auch im Kollegenkreis kam es wiederholt zu Situationen, die als belastend und unprofessionell empfunden wurden. Aus meiner Sicht ist im Umgang mit der Geschäftsführung besondere Vorsicht geboten. Meiner Einschätzung nach ist das Verhalten der Geschäftsführung ein wesentlicher Faktor für die hohe Fluktuation bei Leogy.

Kommunikation

Die Kommunikation aus dem Unternehmen von Oben nach unten ist einfach nicht gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt meiner Einschätzung nach unter dem Marktdurchschnitt. Ein variabler Gehaltsanteil ist an die Anzahl fakturierbarer Stunden gekoppelt. Gibt es jedoch nicht ausreichend Projekte und Mitarbeitende befinden sich unverschuldet auf der „Bank“, kann dieser variable Anteil entfallen. Das empfinde ich als wenig fair und frustrierend, da die fehlende Auslastung nicht im Einflussbereich der Mitarbeitenden liegt.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine faire Bewertung: Vieles läuft besser als dargestellt

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leogy GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben. Vertrauen und Fairness sind eher bei den unteren Führungskräften zum direkten Mitarbeiter vorhanden, was daran liegt, dass die Geschäftsführung durch das Aufgabengebiet dies gar nicht umfangreich abdecken kann.

Image

Das Image hat ein bisschen gelitten aber es wird dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ob Home-Office oder Büro. Ob ein privater Termin innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden muss - kein Problem. Das ist alles möglich und nach Absprachen werden hier keine Steine in den Weg gelegt.

Karriere/Weiterbildung

ist möglich, wenn man proaktiv ist

Gehalt/Benefits

Viele Benefits die möglich sind und auf einen selbst passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung achtet auf Regionale Ware und Produkte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder ist hilfsbereit und Projektübergreifend für andere da.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Situationen würde mehr Reflektion gut tun.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen, verschiedene Arbeitsplätze (Workspaces) die genutzt werden können

Kommunikation

Könnte in manchen betrieblichen Dingen direkter und früher geschehen. Hier würden sich die Mitarbeiter über mehr Transparenz freuen

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf das Projekt drauf an. Als Dienstleister hat ist man an die Auftragslage gebunden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Leogy GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell.

Kommunikation

Schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Fluktuation und immer mehr Chaos

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Ein klarer Karriereweg aber eher nicht

Interessante Aufgaben

Projektabhänig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positiven Eindrücke zum Teamgeist und zur wertschätzenden Zusammenarbeit.

Gleichzeitig schätzen wir deine ehrlichen Worte zu den Punkten, in denen du noch Potenzial siehst . Nur durch solche Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wenn du Lust auf einen kurzen Austausch hast, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei unserem HR-Team meldest.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und viel Erfolg bei deinen zukünftigen Projekten!

Dein LEOGY HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Projekte. Beratung im Umbruch, modern nach außen, innen läuft meist über GF. .

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Umorganisation wirken lassen bevor nächste Änderung kommt und auch Schwierigkeiten offen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird Vertrauen gewünscht aber von oben selbst nicht gemacht

Image

Image nach außen sehr modern, innen läuft das meiste über GF

Work-Life-Balance

Teils viel Arbeit in Projekten und Unterstützung bleibt aus um Überlastung zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Ungleichmäßig verteilte Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedliche Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte mehr tun

Vorgesetztenverhalten

Rollen der mittleren Ebene ohne klare Aufgaben und Entscheidungen trifft nur der GF

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ok wie in Beratung, könnte aber besser sein und neue Büros schallen zu sobald nur einer telefoniert

Kommunikation

Negative Infos werden immer spät weitergegeben

Interessante Aufgaben

Projekte sind abwechslungsreich, interne Aufgaben sehr unterschiedlich verteilt und führen teils zu Überlastung


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

LEOGY HR - Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Dass du deine Eindrücke mehrfach teilst, zeigt uns, dass dir bestimmte Themen weiterhin wichtig sind. Genau solche Rückmeldungen nehmen wir ernst – insbesondere bei Punkten wie Kommunikation oder organisatorischen Veränderungen. Gerade in Phasen von Veränderungen ist es uns wichtig, Strukturen weiterzuentwickeln und Informationen transparent zu teilen. Dass dies nicht immer so wahrgenommen wird, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Gleichzeitig sind wir überzeugt: Unzufriedenheit lässt sich am besten im direkten Austausch klären. Deshalb möchten wir dich ausdrücklich einladen, auf uns zuzukommen und deine Punkte persönlich mit uns zu besprechen. Nur wenn wir konkret miteinander sprechen, können wir verstehen, was genau dich beschäftigt, und gemeinsam Lösungen finden. Viele Themen lassen sich im direkten Austausch schneller und besser klären als über eine anonyme Bewertung.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten und Informationen transparenter zu teilen. Gleichzeitig freut es uns, dass du die abwechslungsreichen Projekte positiv erwähnst.

Unser Angebot steht: Komm gerne direkt auf uns zu – wir nehmen uns Zeit für ein offenes
Gespräch.

Viele Grüße
Dein LEOGY HR-Team

Offenes Ohr der GF und Vorgesetzten sowie Unterstützung. HomeOffice Möglichkeit. Modernes Büro. Spannende Prozesse.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Büroausstattung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum HomeOffice
- Unterstützung durch Kinderzuschuss
- Offenes Ohr von Geschäftsführung und Vorgesetzten sowie Rückendeckung und Unterstützung bei Themen
- Motivation und Engagement, den Teamzusammenhalt zu stärken
- Geschäftsführung, die auch in herausfordernden Zeiten Orientierung und Stabilität gibt und zielstrebig, mit Ruhe im Sinne der Belegschaft und der Firma durch unruhiges Fahrwasser manövriert

Verbesserungsvorschläge

- Bei Personal- bzw. Kapazitätsengpässen frühzeitig zusätzliche, neue und externe Ressourcen einplanen/einstellen
- IT-Störungen schneller beheben und interne Prozesse weiter optimieren
- Finanzielle Benefits wie z. B. Weihnachtsgeld oder zusätzliche Leistungen prüfen
- bessere, leistungsstärkere Laptops sowie Peripherie Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LEOGY HR - Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie das positive Feedback zu unserer Arbeitsumgebung, den flexiblen Arbeitszeiten und dem Thema Teamzusammenhalt.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Hinweise zu internen Themen und Prozessen nehmen wir sehr ernst. Solches Feedback hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gezielt zu prüfen, wo wir noch besser werden können.

Wenn du deine Anregungen noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch zu den Punkten, bei denen du Optimierungspotential siehst.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren und ein attraktives sowie unterstützendes Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und auf ein weiteres tolles Miteinander.

Dein LEOGY HR-Team

Die Wohlfühlatmosphäre bekommt kleine Risse

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein absolut top, sicher ein Alleinstellungsmerkmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office Ausstattung, vor allem da es hier Unterschiede zwischen den Angestellten gibt

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation,
gleiche Ausstattung für alle Angestellten,
kein riesiges Gehaltsgefälle.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Modernes, schönes Büro, wenn auch etwas abgelegen.

Work-Life-Balance

Das ist eben stark vom Projekt abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Durch die allgemeine Marktlage aktuell eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Leicht unterdurchschnittlich, aber auch hier scheinbar Unterschiede innerhalb der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut, Home Office Ausstattung mangelhaft.

Kommunikation

Kommunikation ist einer der Hauptkritikpunkt. Seitens der Führungskräfte und GF wird die Kommunikation immer spärlicher und intransparenter.

Gleichberechtigung

Es gibt doch erhebliche Unterschiede innerhalb der Angestellten. Das betrifft grundsätzliche Regelungen, Arbeits-Ausstattung, Gehalt etc.

Interessante Aufgaben

Die angespannte Marktlage ist auch hier zu spüren. Man wird zunehmend mit fachfremden Aufgaben, für die man teilweise überqualifiziert ist "abgespeist".


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Bereiche aktuell überwiegend negativ erlebst und dass dieser Eindruck für dich stärker wiegt als positive Aspekte, die es im Arbeitsalltag ebenfalls gibt.

Wir nehmen deine Wahrnehmung ernst, besonders auch deinen Hinweis zur Gleichbehandlung. Die angesprochenen Unterschiede bei Regelungen sind wichtige Themen, denn sie beeinflussen maßgeblich, wie fair und wertschätzend sich das Arbeitsumfeld anfühlt. Gleichzeitig möchten wir dir versichern, dass wir uns kontinuierlich darum bemühen, Entscheidungen transparent zu gestalten und gerechtere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen und die allgemein angespannte gesellschaftliche Stimmung zu Unsicherheiten führen können. In solchen Phasen rücken negative Eindrücke stärker in den Vordergrund. Diese Stimmung beeinflusst manchmal auch, wie wir unseren Arbeitsalltag wahrnehmen.

Wir wissen, dass auch Fehler passieren können, und wir nehmen sie ernst, um daraus zu lernen und besser zu werden. Gerade deshalb arbeiten wir daran, Orientierung zu geben, Klarheit zu schaffen und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Wir laden alle Kolleginnen und Kollegen dazu ein, sich immer wieder zu fragen, wie sie selbst zu einer positiven Entwicklung beitragen können und wo gemeinsame Verantwortung entsteht. Nur wenn wir miteinander im Gespräch bleiben und aktiv gestalten, können wir Veränderungen gut bewältigen.

Wenn du Interesse hast, weitere Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen, freuen wir uns, wenn du für ein Gespräch auf uns zukommst.

Dein LEOGY HR-Team

Mehrfachbewertung

Wohlfühlen = Leogy

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LEOGY GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Etwas mehr Infos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, LEOGY zu bewerten.
Wir sind echt stolz darauf, dass du gerne mit uns zusammenarbeitest und so sehr von LEOGY überzeugt bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu geben. Tritt gerne direkt mit uns per E-Mail oder telefonisch in Kontakt, um über die verbesserungswürdigen Dinge zu sprechen.
Wir wünschen dir in jedem Fall auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg,
dein LEOGY HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEOGY durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LEOGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEOGY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.