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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEOGY die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEOGY
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEOGY
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    91%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

respektvoll, tolerant, professionell, freundlich, humorvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

professionell und dennoch familiär

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die flexible Arbeitszeit ermöglicht die perfekte Planung von Frei-, Hochschul- und Arbeitszeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Situation innerhalb des Unternehmens wird auf vielen Ebenen und Medien transparent geteilt. Wünschenswert wäre ein Kanal und nicht über diverse Messenger. Per Mail reicht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden. Ehr schon familiär.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich u.a. vom Kunden und Projekt ab.