Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Passgenaue IT-Services und Beratungsdienstleistungen sind unser Daily Business. Wir haben eine Leidenschaft für die digitale Welt. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden setzen wir individuelle und professionelle Lösungen für IT- und Organisationsprojekte um.
Unser Team ist das Herzstück des Unternehmens. LEOGISTEN sind Charakterköpfe, Mitdenker, Lösungsgestalter und coole Typen. Uns verbindet eine gemeinsame Leidenschaft: Wir haben den Willen, Veränderungen voranzutreiben und sind überzeugt, dass die Verbindung von Kompetenz und Spaß an dem, was wir tun, die uns anvertrauten Projekte zum Erfolg führt.
Als modernes und flexibles Beratungshaus liefern wir professionelle Dienstleistungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette. Unsere Berater sind Informatiker, Ingenieure, Juristen und Wirtschaftswissenschaftler. Deren Expertise findet sich in unseren Geschäftsbereichen Beratung, Projekte, Technologie und Entwicklung wieder.
Wir wachsen und suchen digitale Talente, Freidenker, Strategen und diejenigen, die es noch werden wollen! Durch unser besonderes Mindset, die individuelle Beratung und ausgeprägte Kreativität erschaffen wir gemeinsam innovative Strategien und Infrastrukturen in der IT. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Berater - bei uns zählt neben dem Know-how vor allem die Persönlichkeit. Auf neue LEOGISTEN warten neben einem aufgeschlossenen Team auch spannende Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Sozialleistungen und noch viel mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteUnsere Versprechen an dich...
Wir sind LEOGY – ein Team voller Know-how und verschiedenster Charaktere. Wir reden offen miteinander und leben unseren Team-Gedanken. Jeder bleibt dabei er selbst: Individuen mit eigenen Stärken und Bedürfnissen sind bei uns genau richtig. Unser Teamgeist und der starke Zusammenhalt macht uns aus. Wir begegnen uns nicht nur aufgeschlossen im Projekt, sondern auch in einer spontanen Kaffeerunde, am Grill oder bei aufregenden Teamevents.
Unsere Unternehmensphilosophie ist die Basis unserer Arbeitsweise. Sie basiert auf den vier Werten Vertrauen, Individualität, Spaß und Leistung. Diese vier Eckpfeiler dienen uns zur Orientierung und sind Grundlage unserer Entscheidungen im Innen- und Außenverhältnis. Sie helfen uns, unsere täglichen Entscheidungen leichter zu treffen und die besten Ergebnisse aus uns und jedem Projekt zu holen. Damit halten wir alle gemeinsam denselben Kurs nach vorn und erreichen für unsere Kunden eine hervorragende Beratungs- und Umsetzungsleistung.
Digitales Talent? Kreativer Kopf? Visionär? Freidenker? Stratege? Klingt gut, passt zu uns. Du bist neugierig, aufgeschlossen und möchtest deine Karriere starten, verändern oder vorantreiben? Und – ganz wichtig – Du hast Spaß an deiner Arbeit im IT-Umfeld? Großartig, dann gehörst du genau zu den Menschen, mit denen wir uns weiterentwickeln möchten. Gemeinsam treiben wir die Dinge voran und arbeiten an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten, IT-Strategien und individueller Beratung.
Wir suchen Menschen, die im Unternehmen mitgestalten und unseren Zusammenhalt unterstützen – bei der Arbeit, aber auch bei regelmäßigen Events und Aktionen abseits des Workplaces.
Mit deiner Hilfe wollen wir die digitale Welt ein Stück weit strukturierter, sicherer und besser machen!
Finde den Job, der zu dir passt und werde Teil unseres Teams. Dein Geschlecht ist uns dabei sowas von Hupe.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LEOGY GmbH.
2015 haben wir die LEOGY als mittelständisches IT-Beratungsunternehmen im Herzen von Braunschweig gegründet. Heute beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Überzeugung. Immer pragmatisch, transparent, strukturiert. Immer gemeinsam. Unser Bürogebäude befindet sich in der wunderschönen Braunschweiger Innenstadt und bietet einen Blick auf die Schloss-Arkaden.
Die LEOGISTEN, Events, das schöne Büro, der unkomplizierte Umgang, die Benefits (33 Tage Urlaub, wow!)
Sozialleistungen, 33 Tage Urlaub, leistungsgerechtes Gehaltsmodell ist Top!
Der Teamaspekt wird innerhalb des Unternehmens großgeschrieben und durchweg gefördert.
Die Unternehmenswerte werden gelebt.
Das Team und der Spirit. Es ist eine kleine Familie die viel vor hat und einen immer die Bürotage verschönert.
neben den bereits genannten Punkten: die neuen Räumlichkeiten bieten viel Platz für das Team, es gibt mehr Kreativräume und der Standort könnte zentraler nicht sein
Die Parkplatzsituation ist angespannt. Dafür aber wirklich sehr schönes Büro und urbanes Arbeiten.
Es gibt Mitarbeiter die sichtlich überfordert sind und denen man Hilfe anbieten und vor allem entlasten sollte.
Ausbaufähigkeit von regelmäßigem Feedback
Die aktuellen Räumlichkeiten sind sehr schön (Altbau) aber zu klein.
Leogy ist nah an Mitarbeitern dran und offen für Verbesserungen und Veränderungen. Es gibt Kollegen die finden das Büro zu klein, Parkplätze zu wenig, Kaffeemaschine zu langsam, Grill/Terrasse könnte größer sein... mir alles nicht wichtig, wer sucht findet immer irgendwas...
Ich denke das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg In einer hart umkämpften Branche. Für mich Ingesamt top, gern weiter so!
Arbeitet an der Kommunikation, bezieht Mitarbeiter mit ein und gibt den Führungskräften die Chance in ihre Rolle zu finde (mittels Schulungen, Coachings etc.). Öffnet euch für neue Themen(felder), versucht anders an Dinge heranzugehen, ohne eure LEOGY-Brille.
Weiter so.
Die oben genannten Punkte sind platziert und es wird daran gearbeitet.
Man kann nicht erwarten, dass sich bestimmte Dinge von heute auf morgen ändern, doch der Prozess ist in Gange.
Die Flächen im Büro sind zu klein, gerade wenn alle Mitarbeiter inhouse sind. Aber es wird bereits aktiv nach neuen Büroräumen gesucht.
Im Gleichschritt zur Expansion auch die Professionalisierung weiter voran treiben, wie interne Prozesse und neue Beratungsprodukte
- mehr Besprechungsräume
- manche Infos könnten zeitlich etwas mehr Vorlauf gebrauchen
Der am besten bewertete Faktor von LEOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeit in der offenen und kollegialen LEOGY Teamkultur macht Spaß. Man kann jeden Fragen und bekommt immer eine gute Antwort oder Problemlösung.
Der Kollegenzusammenhalt trägt maßgeblich zur Arbeitsatmosphäre bei! Wenn man im Büro ist, findet man immer mehrere KollegInnen, mit denen man sich austauschen kann. Hier hat man keine Scheuklappen. Hier wird kein Finger Pointing gemacht und kritische Situationen werden professionell gelöst.
Hier arbeiten tolle Menschen, die viel Herzblut in ihre Arbeit und das generelle Miteinander stecken. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet, offen und wertschätzend gesprochen und viel gelacht.
überraschend herzlich Aufnahme des neuen Arbeitskollegen
Toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEOGY ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Generell ist die Kommunikation bei LEOGY ganz Ok, jedoch fehlt es leider oftmals an Transparenz und Schnelligkeit. Mitarbeiter sollten viel früher und offener zu Themen abgeholt werden, die das Unternehmen und/oder ihre Arbeit/Projekte betreffen.
transparent, ehrlich, manche Infos könnten mit mehr zeitlichem Vorlauf verteilt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind durchweg positiv zu bewerten. Hier werden einem Weiterbildungen nicht nur versprochen, sondern tatsächlich auch umgesetzt - und das mit Zertifikaten.
Doch Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung sind verbesserungswürdig:
Es fehlt aktuell noch für mich die Transparenz, was den Entwicklungspfad angeht, der in manchen Fällen noch sehr diffus gehalten ist.
Doch dies ist auch bereits in Bearbeitung und wird verbessert.
Ebenso ist es sehr schwierig, in arbeitsintensiven Projekten sich auch noch um die persönliche Weiterbildung zu kümmern, was schade ist.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Hier muss allerdings proaktiv unterwegs sein und selbstständig auf seine Führungskraft zugehen.
Entwicklungsmöglichkeiten werden nur selten angesprochen, auch hier muss der Mitarbeiter aktiv werden und vorbereitet sein.
Es wird auf die persönliche Entwicklung und Weiterbildung Wert gelegt
zwei Weiterbildungen pro Jahr pro Mitarbeiter sind bei LEOGY normal
Es wird viel für regelmäßige Weiterbildung getan