Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leon Fulfillment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut.
Im Team ist ein verlässlicher und sachlicher Umgang miteinander erkennbar. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einer konstruktiven Arbeitsweise, was zu einem stabilen und funktionierenden Miteinander beiträgt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen und angemessen.
Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war jederzeit fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Tätigkeiten folgen einem festen, wiederkehrenden Ablauf, was in diesem Arbeitsumfeld normal ist und zur Struktur und Verlässlichkeit des Tagesgeschäfts beiträgt.
Grundsätzlich ziehen alle Beteiligten – von der Geschäftsführung bis ins Lager – an einem Strang und verfolgen dasselbe Ziel.