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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv am Arbeitgeber ist insbesondere die faire und sachliche Führung, die klare Struktur der Abläufe sowie das respektvolle Miteinander zwischen allen Ebenen. Dadurch entsteht ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem man verlässlich und fokussiert arbeiten kann
Tagschicht, Arbeitszeiten, das Miteinander, man fühlt sich mit der GF auf Augenhöhe
Lediglich die eigentliche Aufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu negativen Aspekten kann ich nichts Konkretes sagen. Mir gegenüber ist der Arbeitgeber jederzeit fair, respektvoll und korrekt aufgetreten.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungspunkt liegt in der Strukturierung des Onboardings. Ein klarer, einheitlicher Einarbeitungsplan mit festen Zeitachsen, definierten Lernzielen und festen Ansprechpartnern würde neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern, Unsicherheiten reduzieren und die Produktivität schneller erhöhen.
Auf Sorgen und Nöte von Angestellten reagieren.
Der Geschäftsführer sollte sich mal in Empathie einen Kurs geben lassen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von leon Fulfillment ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war jederzeit fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leon Fulfillment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet leon Fulfillment besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen leon Fulfillment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leon Fulfillment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
leon Fulfillment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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leon Fulfillment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen