Absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Arbeitsklima, Chaos und Planlosigkeit in der Prozesslandschaft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte austauschen. Wenn das passier, lösen sich viele andere Probleme von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, Lästern, Machtspielchen (oft auf der Führungsebende). Die Unzufriedenheit unter Mitarbeitern nimmt deutlich zu. Führungskräfte tragen viel dazu bei, dass immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile Office
Karriere/Weiterbildung
Es wird ungern in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt und ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Person oder Abteilung selbst. Inseldenken.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, keine ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Eher Flurfunk statt Kommunikation. Kein wertschätzender Austausch.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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