25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planlose Führung und opportunistische Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkt und Märkte
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsetage müsste ausgetauscht werden und das Unternehmen von Grund auf neu aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Mißtrauen und Opportunismus der Vorgesetzen
Karriere/Weiterbildung
Interne Portale erlauben die Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung zu erkennen. Versuchen sich selbst auf Kosten der Mitarbeiter zu profilieren. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Flurfunk ist die zuverlässigste Variante
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Arbeitsklima, Chaos und Planlosigkeit in der Prozesslandschaft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte austauschen. Wenn das passier, lösen sich viele andere Probleme von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, Lästern, Machtspielchen (oft auf der Führungsebende). Die Unzufriedenheit unter Mitarbeitern nimmt deutlich zu. Führungskräfte tragen viel dazu bei, dass immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile Office
Karriere/Weiterbildung
Es wird ungern in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt und ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Person oder Abteilung selbst. Inseldenken.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, keine ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Eher Flurfunk statt Kommunikation. Kein wertschätzender Austausch.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Steht sich selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß. Viel Flurfunk, gefühlt viel Vetternwirtschaft.
Image
Produkte bei Kunden geschätzt, Zuverlässigkeit mit Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Neben der unheimlich schlechten planbarkeit bei Reisenden Tätigkeiten kommt eine maximal unflexible Arbeitszeit trotz Stundenkonto. Es können nur halbe Tage genommen werden, Kernarbeitszeiten werden knallhart eingehalten, auch wenn es für den Job nicht relevant ist. Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig bei begrenzten Stellen. Schulungen gibt es aber, gratis Online Kurse stehen auch zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Grundgehalt in Ordnung. Mit Reisekostenvergütung kann man gut Geld verdienen. Das fehlt jedoch am Ende bei der Rente. Pensionskasse gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Maßnahmen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Wechselhaft. Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen Abteilungen eher Missgunst und Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, strenge Hierarchien. Eher konservativ als modern
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schlechter Planung können Reisen aber auch arbeiten im Haus häufig ausarten oder ergebnislos bleiben. Gutes Werkzeug steht zur Verfügung, wenn auch knapp bemessen. Technisch bedingt hat man häufig mit viel Lärm, extremen Temperaturen und engen Räumen zu tun.
Kommunikation
Eher Flurfunk als offizielles. Keine klare Richtung. Keine Planung.
Gleichberechtigung
Viel Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Hier punktet das Unternehmen. Spannendes, komplexes Aufgabenfeld. Interessante Technik. Dazu ist man nah an der Entwicklung.
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Absolute Katastrophe verpackt im Gewand eines Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Mißgunst unter den Angestellten. Führungskräfte haben sich Königreiche aufgebaut die sie verteidigen. Führung ist nicht vorhanden, Intriegen dominieren.
Gerüchte bestimmen den Arbeitsalltag.
Image
Bei Kunden anscheinend fragliches Image. Im Gesamtkontext strahlt der Konzernname
Work-Life-Balance
Wird je nach Gnade des Vorgesetzen gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind hauptsächlich planlos und versticken sich in Intriegen. Kunden scheinen nicht zufrieden, da Aufträge abgezogen werden
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, sehr bürokratisch aufgebaut. IT nicht auf Arbeitsprozesse angepasst.
Kommunikation
HR Abteilung völlig überfordert in Mitarbeiterkommunikation. Falsche Emails die widerrufen werden müssen, oder unpersönliche Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt exterm unter Wert. Deswegen bleiben neue Stellen auch lange unbesetzt.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Gehälter und Sozialleistungen. Keine Struktur dahinter
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr gute Produkte, die jedoch durch Unfähigkeit nicht vermarktet werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Es könnte noch Verbesserungspotential geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung im Beruf, fantastisches Produkt, toller Standort
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter im Auge behalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma im Umbruch mit viel Potential, aber auch viel Ungewissheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut, dessen sollten sich alle Vorgesetzten bewusst sein
Work-Life-Balance
hier hängt es stark vom Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
die Firma bietet die Cousera Plattform kostenlos an, welche Privat genutzt werden kann
Förderung von Nachwuchs ist noch nicht richtig angekommen
Gehalt/Benefits
Anlehnung an Tarif (Urlaubs und Weihnachtsgeld) alles darüber hinaus sehr Nasen und Vorgesetzten abhängig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander ja, Kollegen <-> Vorgesetzte ehr schlecht
Kommunikation
der Flurfunk ist schneller als eine Mail
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sehr gut, aber wir müssen besser zusammen arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Maschine für kabelschneiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitfeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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