Leere Versprechen!
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Aufgabenbereiche müssen optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war größtenteils von Stress erfüllt. Sobald die Führungsebene das Haus betrat, ließ ein Sturm nicht lange auf sich warten.
Kommunikation
Kollegen werden oft respektlos behandelt. Fachkenntnis wird belächelt. Fehlende Kommunikation und Intransparenz führt zu Ineffizienz.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben sind die Arbeitskollegen, denn hier herscht ein sehr positiver Umgang.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich geht, wird nicht selten mit bösen Blicken gestraft. Überstunden sind selbstverständlich. Dringende Arztbesuche oder Termine sind immer außerhalb der Arbeitszeiten zu tätigen. Anfragen führen zu anstrengenden Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware besteht leider nur aus dem Nötigsten. Komplizierte IT Einstellung, leistungsschwache PC´s und Monitore die alle unterschiedliche Farben darstellen sorgen täglich für Spannung.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird alles versprochen, nach kurzer Zeit stellt sich dann heraus, dass es nur wenigen gestattet wird sich solchen Maßnahmen zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedback-Geber, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre offenen Worte, welche wir uns zu Herzen nehmen. Wie wir erkennen können, sind Sie bereits nicht mehr bei uns tätig. Dies ist sehr schade, denn wir hätten die erwähnten Punkte gerne persönlich besprochen. Uns ist eine offene Kommunikation und eine kollegiale Zusammenarbeit sehr wichtig, daher bedauern wir sehr, dass Sie den Umgang mit Kollegen als respektlos empfunden haben. Wir bedauern auch sehr, dass Sie Ihre Arzttermine nicht wunschgemäß wahrnehmen konnten, dies sollte selbstverständlich, nach Rücksprache, möglich sein. Die Chance auf persönliche Weiterbildung und Karriere bieten wir all unseren Mitarbeitern, die Türen für eine Teilnahme an der Leonardo Academy stehen Jedem in unserem Unternehmen offen, auch individuelle Coachings werden über die Academy ermöglicht.
Um mich mit Ihrem Feedback kritisch auseinandersetzen zu können, freue ich mich, wenn Sie mich direkt kontaktieren würden, Viele Grüße von Anke Maas, HR Director Europe, Leonardo Hotels(a.maas@leonardo-hotels.com).