Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr drückend. Lob oder ein Danke bekommt man so gut wie nie zu hören.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter stehen permanent unter starkem Druck, das lassen Sie leider auch an ihren Mitarbeitern aus. Die Geschäftsführung sollte dringend etwas menschlicher werden!

Gleichberechtigung

Geschätzt wird man in diesem Unternehmen nur, wenn man sich für den Betrieb aufopfert und ausschließlich für SIE lebt!

Arbeitsatmosphäre

Sich in dieses Team zu integrieren ist sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitergespräche führen, Kommunikationskurse organisieren, Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern machen

Pro

Ich kann nicht viel positives sagen, der Umfang mit den Hotels selber liegt an jedem selber, bei mir war dieser sehr gut.

Contra

es gibt keine Geheimnisse, nur derjenige den es wirklich betrifft, weiß es nicht. Entscheidungen stehen schon lange fest bevor dem Mitarbeiter gesagt wird das es für ihn nicht weiter geht.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Das heißt selbst wenn man wollte, kann man nicht an sich arbeiten