Basierend auf Daten aus 521 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leonardo Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 769 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
521 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Da (fast) alle Kolleg:innen es dort auch schlecht finden, hält man so zusammen
Grausig! Konstruktive Kritik wird nicht angenommen bzw. mit einem „wir kümmern uns“ abgespeist. Getan wird im Endeffekt jedoch nichts ! Die mitarbeitenden leiden darunter und die obersten Etagen stopfen sich Geld in die Taschen
Grausig angespannt