2 Mal vergessene Lohnauszahlung, Kündigung weil "kein Geld mehr"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Alle Abteilungen stark überfordert, bei vielen Gästen Chaos im Lobbybereich. Bei Kollegen die geringfügig beschäftigt sind wird gehandelt als hätten sie nicht existiert. 2x vergessen, den Lohn zu überweisen (begründung: "vergessen"), Anstellung und Vertrag für über 1 Jahr und nach kürzer Zeit doch Kündigung aus dem Grund "kein Geld mehr für Aushilfe". Nach der Kündigung als würde ich nicht existiert:
Zeugnis versprochen aber wochenlang nichts erhalten.
Reststunden nicht ausgezahlt. Wahrscheinlich "vergessen".
Wenn nur zur Aushilfe, nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Auch geringfügig Beschäftigte ernst nehmen
An der Rezeption auch mal ein Lächeln zu anderen Mitarbeitern, nicht nur zu Gästen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Feedback-Geber,
vielen Dank für Ihre Hinweise. Ich bedaure sehr, dass Sie die Tätigkeit bei uns in so schlechter Erinnerung haben. Da ich keinen persönlichen Kontakt zu Ihnen habe kann ich leider auch nicht herausfinden, was im einzelnen passiert ist. Ich kann nur pauschal sagen, dass uns die Kollegen und Kolleginnen, die im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für uns tätig sind, sehr unterstützen und wir sehr glücklich über diese Unterstützung sind. Wir vergessen nicht, einen Lohn zu überweisen, und es fehlt auch nicht an Geld für Aushilfen. Ein Zeugnis erstellen wir immer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Natürlich passieren bei uns auch Mißverständnisse und wir können sicherlich nicht behaupten, dass wir fehlerlos arbeiten. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich persönlich bei mir melden damit wir klären können, welche Mißverständnisse oder Fehler tatsächlich aufgetreten sind.
Mit freundlichen Grüßen
Anke Maas
HR Director Europe Leonardo Hotels