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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf Bewerbung kam eine automatisierte Bestätigung über den . Danach bis heute kein Feedback.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonardo Royal Hotel Munich in München als Teamlead Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten und nicht monatelang hinhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KalthoffManagerin Employer Branding and HR-Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es ist bedauerlich, dass Du im Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Je nach Bewerberaufkommen kann in manchen Fällen eine Rückmeldung länger als gewöhnlich dauern. Wir sind natürlich bemüht, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Antwort zu geben. Gerne nehmen wir Dein Feedback für unseren Bewerbungsprozess mit auf.

Wir sind dem intern nachgegangen und bezüglich der von dir genannten Stelle müsstet Du bereits ein Feedback erhalten haben. Wenn dem nicht so ist, melde Dich gerne.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Annika

& man wartet bis heute..

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonardo Hotels beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Hamburg beworben und man wurde zu einem Gespräch eingeladen, dann steht man da.. klar das eine Neueröffnung chaotisch ist aber das man einen Bewerber 30 Minuten vor der Tür stehen und lässt und der Ansprechpartner ist nicht erreichbar. Es gab dann eine Rückmeldung mit einem versprochenen Anruf welcher nie stattfand.

Dann in einem anderen Cluster beworben, 2 Gespräche gehabt und nie wieder eine Rückmeldung bekommen.. beim Gespräch selbst wollte man einfach eine einfachere Position anbieten obwohl man jahrelang Management Erfahrung hat und eine Auskunft zum Gehalt konnte man auch nicht nennen..

Leonardo scheint wohl genug Personal zu haben, in der heutigen Zeit wo Entscheidungen relativ zeitnah getroffen werden sollten, so mit jemanden umzugehen ist einfach respektlos!

Bewerbungsfragen

Man merkte das sich der gegenüber null mit dem Lebenslauf befasst hat, da hat man jahrelange Management Erfahrung und bekommt die wirrsten Fragen und der gegenüber konnte selbst keine Antwort liefern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika KalthoffManagerin Employer Branding and HR-Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir sind dem direkt intern nachgegangen, können Deine Angaben (Bewerbung in Hamburg sowie in einem anderen Cluster) so jedoch nicht nachvollziehen. Wie von Dir beschrieben sollte es natürlich nicht ablaufen. Da dieses Portal auf Anonymität beruht, ist eine exakte Nachverfolgung jedoch schwierig. Deswegen wir uns freuen, wenn Du Dich mit uns in Kontakt setzt (z.B. mit Deinem Ansprechpartner oder auch direkt mit mir: Annika.Kalthoff@leonardo-hotels.com). Dann können wir gemeinsam die Punkte aufarbeiten und die Abläufe (auch in unserem System) aufschlüsseln.

Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Annika

Ghosten von Bewerbern in Zeiten des Fachkräftemangels, hui, einfach nur respektlos + blamabel für große Hotelkette

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonardo Hotel Ladenburg in Mannheim als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen, die weder zu faul noch zu feige sind dem Bewerber nach einem persönlichen Gespräch wenigstens eine 2 Zeilen Absagemail zu senden. Unternehmen die das nicht zuwege bringen, sollten wirklich mal ihr "Führungskräftemanagement" hinterfragen.... denn so ein "Bewerbermanagement" ist einfach nur respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KalthoffManagerin Employer Branding and HR-Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass Du einen solchen Eindruck gewonnen hast. Je nach Stelle und Bewerbungsaufkommen kommt es vor, dass der Bewerbungsprozess länger dauert als erwartet. Wir nehmen uns Zeit, die Unterlagen eingehend zu sichten, um dann bei jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine fundierte Entscheidung zu treffen. Im Anschluss bekommt jede:r eine Rückmeldung. Wir bemühen uns natürlich darum, unseren Bewerber:innen diese Rückmeldung so schnell wie möglich zu geben und nehmen jedes Feedback dankbar an, um unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Annika

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonardo Hotels in München als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bei den sowieso schon schlechten Bewertungen bei Kununu, wäre eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, sehr ratsam!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KalthoffManagerin Employer Branding and HR-Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir danke Dir für das Feedback zum Bewerbungsprozess. Auch bei hohem Bewerbungsaufkommen bemühen wir uns, den Bewerber:innen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Wir legen zudem viel Wert darauf, die Bewerbung sowie alle dazugehörigen Unterlagen gründlich zu sichten, um dann fundiert über den weiteren Verlauf zu entscheiden. Je nach Bewerbungsaufkommen dauert dieser Prozess unterschiedlich lang. Gerne nehmen wir jedes Feedback dazu an, um uns zu verbessern.

Da das Portal auf Anonymität beruht, können wir Deinen geschilderten Fall nicht konkret zurückverfolgen. Wir würden uns aber freuen, wenn Du Dich bei Bedarf bei uns meldest, gerne auch direkt bei mir (Annika.Haarhaus@leonardo-hotels.com). Dann können wir konkret schauen, woran es gelegen hat.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße,
Annika

Lange auf Antwort gewartet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonardo Hotel Hamburg City Nord in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Werkstudenten die Absagen rausschicken lassen, das ist respektlos und nicht wertschätzend der Mühe der Bewerber gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kieu PhamTeamlead Recruiting Central Europe

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass Du dies so empfunden hast.

Wir legen einen sehr hohen Wert auf die Ausbildung unserer Auszubildenden und (Werk-)Studenten, weshalb sie vollumfänglich in unsere Prozesse integriert werden und dementsprechend auch verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommen.

Zur Aufklärung zum Bewerbungsprozess: Deine Bewerbung sowie alle Unterlagen werden von der Fachabteilung gesichtet und diese trifft auch die Entscheidung über den weiteren Verlauf der Bewerbung. Daraufhin nimmt die Kommunikation der Entscheidung an die Bewerber unser Recruiting-Team vor - in dem Fall gehört auch unsere Werkstudentin zu unserem Team.

Wir bedauern, dass Du länger auf eine Entscheidung warten musstest. Auch bei hohem Bewerbungsaufkommen bemühen wir uns sobald wie möglich unseren Bewerbern einen Bescheid zukommen zu lassen und nehmen jede Rückmeldung dankbar an, um unsere Prozesse stets zu verbessern.

Wir wünschen Dir insbesondere für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Kieu

Professionelle Antwort

3,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonardo Hotels als General Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

alles gut


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Vorbereitungen für mein Vorstellungsgespräch war sehr professionell vorbereitet. Der Aufenthalt im Hotel sehr gut.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonardo Hotels in Frankfurt am Main als DOE beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Prgmatische und strukturierte Arbeitsweise.
  • Neue Herausforderung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als Resrvierung Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leonardo Hotels in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nein müssen die selbst raus finden und sich Mühe geben

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Menschen , Dprachen
  • Herausforderungen suchen
  • Nein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Man wird nicht einmal eingeladen So wie die Bewerbungen kommen werden Sie zeitnah abgesagt ,habe ich jetzt oft gehört

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leonardo Hotels in Frankfurt am Main als Restaurantfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schliesen oder verkaufen

Bewerbungsfragen

  • Null
  • Null
  • Null

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unmögliches inkompetente Mitarbeiter die da Entscheidungen treffen. Können froh sein im Sattel zu sitzen bis Sie fliege

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leonardo Hotels in Mannheim als Restaurantfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Bewerbungsfragen

  • Verfüge über alles was man braucht
  • Immer gearbeitet
  • Schlechter Ruf in der Branche sowie in der Stadt Vöklingen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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