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Leonardo 
Hotels
Bewertung

Auf dem absteigenden Ast

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NYX Hotel Köpenick in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegenteam und ein wirklich schönes Hotel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubsplanung, Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

HR, schaut doch öfter mal vorbei und fragt die Mitarbeiter im 4-Augen-Gespräch, wie sie sich wirklich fühlen. Kurze Gesprächstermine einführen, die meisten trauen sich sonst nicht mit der Sprache rauszurücken.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider zunehmend schlechter im Haus.

Image

Das Hotel hat ein gutes Image im Umfeld.

Work-Life-Balance

Abgesehen von den vorgegebenen 10 Tagen Urlaub im 1. Quartal (was im Umbau noch nachvollziehbar war, jetzt aber bei den Meisten für zusätzlichen Frust sorgt) in Ordnung. Dienstplanwünsche werden so gut es geht berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Academy. Wer dafür noch die Kraft hat, soll es machen. Andere Weiterbildungen wurden ansonsten noch nicht aktiv angeboten.
Karriere machen nicht die Fleißigen, sondern die Beliebten.

Gehalt/Benefits

Orientieren sich angeblich an den Tarifen, Erhöhungen werden jedoch nicht bezahlt. Wo ist da die Transparenz ? 2025 keine Erhöhung obwohl 2% laut Tarif. Die nächste Erhöhung soll im Juli kommen, mal sehen ob diesmal auch im NYX.
Feiertagszuschläge gibt es, aber nicht an den Wochenenden. Wer möchte denn da dann überhaupt arbeiten ?

Kollegenzusammenhalt

Es wird für gute Momente gekämpft was das Zeug hält, unter den „normalen“ Mitarbeitern läuft es zum Glück NOCH sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter versuchen hier auch nur zu Überleben. Es ist schwierig.

Kommunikation

Im Lästern und Tratschen TOP, wirklich relevante Infos werden aber meistens zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergeben. Es bekommen die Personen Informationen, die sich mit der Führung bei der Raucherpause zusammenfinden.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, da konnte ich bislang keine wesentlichen Unterschiede erkennen. Interessant wird es bei Mitarbeiter*innen, die neu dazuge“schleust“ wurden.

Interessante Aufgaben

Im Hotel wird es eigentlich selten langweilig, im NYX finden immer wieder neue Veranstaltungen statt, die den Arbeitsalltag durchwirbeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra PetruschHR Content & Project Manager

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback.

Es freut uns sehr, dass du das Kollegenteam und unser schönes Hotel schätzt und die abwechslungsreichen Aufgaben im NYX als bereichernd empfindest. Auch dass der Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Work-Life-Balance grundsätzlich stimmen, nehmen wir gerne mit.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Herausforderungen bei der internen Kommunikation und im Führungsverhalten, die du ansprichst, sind wichtige Themen für uns. Dein Vorschlag zu regelmäßigen Vier-Augen-Gesprächen ist wertvoll. Wir schauen uns gerne an, wie wir den direkten Austausch zwischen HR und den Mitarbeitenden vor Ort noch besser gestalten können.

Zum Thema Gehalt: Wir zahlen im operativen Bereich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge. Bei Fragen zur Gehaltstransparenz melde dich gerne direkt bei deiner HR.

Bezüglich Weiterbildung: Du findest zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der LeApp, die niedrigschwelliger sind als die Academy. Vielleicht ist da ja etwas Passendes für dich dabei.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, kannst du jederzeit deine Führungskraft oder die HR kontaktieren, um gemeinsam über Lösungswege zu sprechen.

Alles Liebe
Alexandra

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.