Als Übergang nach der Ausbildung ok, aber nicht für langfristig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in den Hotels vor Ort sind für den Kontakt mit den Gästen die wichtigsten, werden aber nicht so behandelt.
Man sollte von den externen Reinigungsfirmeb weg kommen, das macht nur Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung im Gehalt zeigen, wir arbeiten alle, weil wir unser Leben unterhalten müssen, nicht, weil wir nichts besseres zu tun haben. Goodies wie Firmenevents sind nett, letztendlich geht es aber ums Geld
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob,
Image
Bei Gästen ok, als Arbeitgeber eher schlecht
Work-Life-Balance
Man ist alleine in der Schicht, sollte also mal ein Notfall sein (z.B. mit dem Kind), ist es unmöglich die Arbeit zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy, man wird aber finanziell verpflichtet, wenn man früher aus dem Unternehmen aussteigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht, weil nicht an einen Tarifvertrag gebunden, in Führungspositionen knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden mit nicht nachvollziebaren Gründen abgelehnt und auch in die Länge gezogen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an und ob die jeweiligen Vorgesetzten einen guten Tag haben
Kommunikation
Meist kurzfristig
Interessante Aufgaben
Für die Hotellerie übliche Aufgaben