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Hotels
Bewertung

Könnte besser sein…

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonardo Royal Hotel Düsseldorf Königsallee in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen am FO verbessern (Sitzgelegenheiten, frühere Veröffentlichung der Dienstpläne etc.), insgesamt mehr Respekt für FO.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck… wenig Wertschätzung…

Kommunikation

Vorgesetzte interessieren sich nicht für Ideen oder Vorschläge, stattdessen wird man dafür noch runtergemacht, das demotiviert!

Work-Life-Balance

Schlechte Dienstpläne… daher manchmal 10 Tage am Stück arbeiten…

Vorgesetztenverhalten

Obwohl bei Vorgesetzten darum gebeten wurde es zu ändern, wird der Dienstplan weiter immer erst sehr spät (Freitagabend) rausgeschickt, man kann daher nicht für die nächste Woche planen!! Das ist insbesondere nicht familienfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Es gibt am FO keine Möglichkeit -wenn grad kein Gast da ist- sich mal kurz hinzusetzen wie in andern Häusern… altmodisch!

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nur Tarif…


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KalthoffManagerin Employer Branding and HR-Marketing

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Dein Feedback auf diesem Weg. Es freut uns, dass Du nette Kolleginnen und Kollegen um Dich herum hast. Es ist jedoch sehr bedauerlich, dass Du nicht in allen Bereichen zufrieden bist. Deine Bewertung wollen wir nutzen, um auf ein paar Punkte einzugehen. Dein Vorschlag bezüglich der Sitzmöglichkeiten ist bereits intern in Arbeit, um dies zu verbessern. Bezüglich der Dienstpläne werden diese individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt, sodass es auch ermöglicht wird, wenn jemand mehrere freie Tage am Stück benötigt und dann entsprechend die anderen Tage arbeitet. Dies wird immer im Team besprochen und die Pläne so früh wie möglich kommuniziert. Deinen Punkt zum Gehalt können wir leider nicht nachvollziehen, da dieses wie von dir gesagt nach Tarif bezahlt wird und zusätzlich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch Zuschläge u.a. für Sonn- und Feiertage dazukommen.

Da wir bei manchen Punkten die Hintergründe nicht kennen (das Portal basiert auf Anonymität) und Du z.B. bezüglich der Arbeitsbedingungen keine weiteren Punkte als Details zu der Bewertung angibst, würden wir uns freuen, wenn Du Dich an Dein lokales HR-Team oder mich wendest. Auch den Hotelmanager kannst Du gerne kontaktieren, er hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen. Dann können Problempunkte gemeinsam angegangen und Lösungen gefunden werden.

Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Annika

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