Große Enttäuschung. Kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich etwas in der Kommunikation und Führungsebene ändern. Vorher sollte dieser Berieb keine Angestellten, geschweige denn Stuzubis einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr erdrückende Atmosphäre, zu viel gefordert, was in der Arbeitszeit nicht machbar ist.
Dies geht sehr oft in die Überstunden. Purer Stress! Wer nicht rennt ist zu langsam und bekommt das auch so zu hören.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht sehr groß geschrieben. Abmachungen werden anders dagestellt und Worte verdreht, selbst wenn diese nachweißbar sind. Kein offenes Ohr und auch kein Verständnis für persönliches.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollgen halten zusammen. Es ist aber ein offenes Geheimes das Probleme nicht angesprochen werden, weil zu oft nichts passiert ist und wenn was gesagt wurde und die Person es danach negativ zu spüren bekommen hat. Auch weil jeder weiß, dass sich nichts ändern wird. Aber dennoch 4 Sterne, da die Kollegen alle sehr lieb sind und sich bei der Arbeit unterstützen.
Work-Life-Balance
Funktioniert gar nicht. Es wird erwartet das über 200% für das Unternehmen gegeben wird, nicht nur in der Führungsebene, aber auch als Mitarbeiter oder von den Auszubildenden und Studenten.
Überstunden sollen dankend angenommen werden und einzuspringen - jederzeit. Die kann durch diem vielen Überstuden die gemacht werden nachgewiesen werden. Tut man dies nicht wird man als egoistisch und selbstsüchtig dargestellt, da man seine Bedürfnisse über die der Firma stellt. Also wer Hobbies und Freizeit schätzt und als Ausgleich braucht, wird diese nicht in diesem Hotel vereinbaren können.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Hier geht es hauptsächlich um den Geschäftsführer des Leonardo Hotels
Hannover.
Nicht nur das alles was angesprochen wird, verdreht wird und auf einen zurück fällt. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen und es wird einem vorgeworfen Streit zu provozieren. Ich wurde von oben herab behandelt, so als würde ich nicht wissen, worüber ich rede.
Der Vorgesetzte ist kein Vorbild, wie in schwierigen Situationen umzugehen ist, oder wie mit Kritik umgegangen werden sollte. Es wird hinter dem Rücken anderer (Mirarbeiter) negativ über diese "geredet" (zum Beispiel sollten sie nicht eingesprungen sein, eine Schicht zu übernehmen). Sollte Kritik aufkommen, wird diese gleich auf andere Personen geschoben. Es gibt keine Selbstreflektion des Vorgesetzten. Wenn Kritik geäußert wird, auch im größeren Rahmen wir diese unter den Tisch geschoben.
Image
Es wird ganz viel getan das die Kunden sich wohlfühlen, aber kaum etwas das die Mitabeiter sich wohlfühlen.