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Leonardo 
Hotels
Bewertung

Rennt und geht nicht dort hin

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leonardo Royal Hotel Düsseldorf Königsallee in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich mit benefits gut dargestellt die echt ein Witz sind.
Rabat auf Übernachtungen? Zu 90% ausgebucht.
„Gehalt orientiert sich am Tarif“ ? Lüge
Gratis essen in der Kantine ? Es gibt kein veganes Essen und oftmals nicht mal vegetarisch!
Die Liste ist lang ….
Alles in allem ist Es mehr Schein als sein. Die Führungsebene ist grauenvoll. Parteiisch gegenüber Abteilungsleitung.
Viel Worte und leere Luft dahinter.
Extrem hohe Fluktationsrate in den Büros, was schon verrückt ist. Getan wird jedoch nichts um die Stimmung zu verbessern und die allgemeine Arbeitstage attraktiver zu machen (mehr Gehalt, Homeoffice, weniger Kontrolle)

Verbesserungsvorschläge

Den mitarbeitenden WIRKLICH zuhören und handeln! Sich nicht immer direkt auf die Seite der Abteilungsleitung stellen sondern auch den mitarbeitenden Glauben schenken.

Arbeitsatmosphäre

Grausig angespannt

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Kollegenzusammenhalt

Da (fast) alle Kolleg:innen es dort auch schlecht finden, hält man so zusammen

Work-Life-Balance

Überstundenabbau fast nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Grausig! Konstruktive Kritik wird nicht angenommen bzw. mit einem „wir kümmern uns“ abgespeist. Getan wird im Endeffekt jedoch nichts ! Die mitarbeitenden leiden darunter und die obersten Etagen stopfen sich Geld in die Taschen

Gleichberechtigung

Führungskräfte dürfen Dinge die „normal“ angestellte nicht dürfen wie zb Kaffee aus der Maschine trinken oder das Auto im Parkhaus parken.
Homeoffice ist auch okay für ALs, für MAs nicht …

Gehalt/Benefits

Absolute Katastrophe!!! Die Hotellerie und der Tarifvertrag sind ohnehin schon schlimm und bekannt dafür wenig zu zahlen aber hier wird sogar untertariflich bezahlt


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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