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Leonardo 
Hotels
Bewertung

Rennt und geht nicht dort hin

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leonardo Royal Hotel Düsseldorf Königsallee in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich mit benefits gut dargestellt die echt ein Witz sind.
Rabat auf Übernachtungen? Zu 90% ausgebucht.
„Gehalt orientiert sich am Tarif“ ? Lüge
Gratis essen in der Kantine ? Es gibt kein veganes Essen und oftmals nicht mal vegetarisch!
Die Liste ist lang ….
Alles in allem ist Es mehr Schein als sein. Die Führungsebene ist grauenvoll. Parteiisch gegenüber Abteilungsleitung.
Viel Worte und leere Luft dahinter.
Extrem hohe Fluktationsrate in den Büros, was schon verrückt ist. Getan wird jedoch nichts um die Stimmung zu verbessern und die allgemeine Arbeitstage attraktiver zu machen (mehr Gehalt, Homeoffice, weniger Kontrolle)

Verbesserungsvorschläge

Den mitarbeitenden WIRKLICH zuhören und handeln! Sich nicht immer direkt auf die Seite der Abteilungsleitung stellen sondern auch den mitarbeitenden Glauben schenken.

Arbeitsatmosphäre

Grausig angespannt

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation! Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Kollegenzusammenhalt

Da (fast) alle Kolleg:innen es dort auch schlecht finden, hält man so zusammen

Work-Life-Balance

Überstundenabbau fast nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Grausig! Konstruktive Kritik wird nicht angenommen bzw. mit einem „wir kümmern uns“ abgespeist. Getan wird im Endeffekt jedoch nichts ! Die mitarbeitenden leiden darunter und die obersten Etagen stopfen sich Geld in die Taschen

Gleichberechtigung

Führungskräfte dürfen Dinge die „normal“ angestellte nicht dürfen wie zb Kaffee aus der Maschine trinken oder das Auto im Parkhaus parken.
Homeoffice ist auch okay für ALs, für MAs nicht …

Gehalt/Benefits

Absolute Katastrophe!!! Die Hotellerie und der Tarifvertrag sind ohnehin schon schlimm und bekannt dafür wenig zu zahlen aber hier wird sogar untertariflich bezahlt


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra PetruschHR Content & Project Manager

Liebe:r ehalige:r Mitarbeitende,

vielen Dank, für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.

Wenn Mitarbeitende Sorgen, Verbesserungsvorschläge oder Kritik äußern, hören wir zu und setzen uns damit auseinander. Dass Maßnahmen oder Gespräche nicht immer unmittelbar sichtbar sind, bedeutet jedoch nicht, dass Themen unbeachtet bleiben. Viele Anliegen werden intern geprüft und mit den jeweiligen Führungskräften besprochen. Aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes können wir über konkrete Gespräche oder Maßnahmen jedoch keine öffentlichen Auskünfte geben.

Auch bei den von dir angesprochenen Themen Gehalt und Benefits möchten wir einen Einblick geben. Für den Convention Sales Bereich besteht beispielsweise ein Bonusprogramm, mit dem zusätzlich zum regulären Entgelt ein Bonus von bis zu einem 13. Gehalt pro Jahr erreicht werden kann. Bei Fragen zur Eingruppierung, Vergütung oder zu einzelnen Benefits stehen wir unseren Mitarbeitenden zudem jederzeit für eine persönliche Klärung zur Verfügung.

Zum Thema mobiles Arbeiten möchten wir ergänzen, dass Homeoffice im Convention Sales Bereich grundsätzlich nicht als reguläres Arbeitsmodell vorgesehen ist. Für Ausnahmeregelungen bei „Notfällen“ wie Handwerksterminen wurde jedoch gesorgt.

Die angesprochene Ungleichbehandlung bei Parkplätzen möchten wir ebenfalls einordnen: Aufgrund unserer Innenstadtlage und der begrenzten Anzahl an Stellplätzen liegt unser Fokus darauf, ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Gäste bereitzustellen. Als Alternative wird das Jobticket von vielen Mitarbeitenden genutzt, da der öffentliche Nahverkehr direkt vor der Tür eine sehr gute Anbindung in alle Richtungen bietet.

Uns ist wichtig zu betonen, dass jede:r Mitarbeitende unabhängig von der Position jederzeit das Gespräch mit uns suchen kann. Unsere Türen stehen offen, und wir laden ausdrücklich dazu ein, Herausforderungen oder offene Fragen direkt anzusprechen, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können.

Für einen vertraulichen Austausch stehen wir dir selbstverständlich auch persönlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Alexandra

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.