Ungewisse Zukunft des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, teilweise aufgrund fehlender Regeln und Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Personalpolitik, es wird keine Perspektive geboten, es werden immer wieder die gleichen Parolen heruntergeleiert, anstatt andere Wege zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für Änderungsvorschläge der Mitarbeiter. Maßnahmen konsequenter umsetzen. Dauerhafte Fehlleistungen müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ viel Freiraum
Image
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und glauben nicht an eine Zukunft.
Work-Life-Balance
Das hat jeder weitgehend selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau wird als etwas niedrig empfunden, Führungskräfte verdienen überproportional mehr. Sozialleistungen sind unter dem allgemeinen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind alles Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt die Seilschaften der BBV und die der Leonet. One Company …. Geht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht versucht, das Beste aus zwei Unternehmen zu machen. Die Leonet hat das Sagen, auch wenn sich herausstellt, dass man falsch liegt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Man bemüht sich zu kommunizieren, Infoknaller gibt es selten oder nie.