Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSchönes Gebäude
Freiräume, teilweise aufgrund fehlender Regeln und Prozesse.
in der Tat gibt es hier einiges und Druck von oben schweißt zusammen bei den Untergebenen!
Naja, war vor 1-2 Jahren besser und wird von Tag zu Tag schlechter...
Die Branche allgemein.
Führungsebene ist nur an egoistischen Zielen interessiert nicht am Wohl des Unternehmens
Einseitige Personalpolitik, es wird keine Perspektive geboten, es werden immer wieder die gleichen Parolen heruntergeleiert, anstatt andere Wege zu gehen.
Da gäbe es viel und der Platz reicht hier nicht. Kurz: auf die Indianer mehr hören und weniger Häuptlinge die alle sehr wichtig tuen und trotzdem nichts besser wird.
Entwicklungschancen intern nicht vorhanden. Es wird eher auf neues Personal gesetzt!
Alles wird aufgrund Sympathie und Persönlichkeit des Mitarbeiters entschieden, nicht aufgrund von Fakten und Fachwissen
Chefs die motivieren können und nicht nur gescheit daher reden wären für ein Unternehmen langfristig gewinnbringender
Motivation durch Ausgleich von Überstunden.
Offenes Ohr für Änderungsvorschläge der Mitarbeiter. Maßnahmen konsequenter umsetzen. Dauerhafte Fehlleistungen müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Das wird dieses Jahr sehr schwer sich in der Branche zu behaupten. Zusätzliche Investoren sind wichtig aber eher schwerer mit der Marktlage zu finden.
klare Kommunikation bezüglich Zukunft und Strategie. Nicht um den heißen Brei reden
Der am besten bewertete Faktor von Leonet ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Unternehmensgruppe wächst stark und vieles ist in ständigem Progress. Langeweile und Schema F sind echt Fremdworte. Auch auf Mitarbeiterebene wird voll auf Eigenverantwortung gesetzt, man traut sich was und wird häufig auch belohnt dafür.
In der Tat interessante Branche aber auch viele starke Mitbewerber.
Die Branche ist weiterhin interessant und spannend!
Durch den starken Wachstum gibt es oftmals sehr spannende Aufgaben.
Wir bringen Licht ins schöne Bayern...;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keinerlei Fortbildung in 4 Jahren erhalten
Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht.
nur oberflächlich Weiterbildung ist der Rede nicht wert. Bloß wieder die Führungskräfte die ständig Weiterbildung bekommen.
Intern Karriere machen ist nicht zu sehen. Es werden massiv externe Neue eingestellt und eher Häuptlinge statt Indianer.
wenig vorhanden und unterschiedlich in den Abteilungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
