Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leonet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es sehr wenig Kommunikation von Oben nach Unten. Das liegt daran, dass die Geschäftsleitung sehr mit sich selbst beschäftigt ist und dass externen Beratern mehr Gehör geschenkt wird als langjährigen Mitarbeitern.
Sehr unterschiedlich. Es gibt auch oft Ellbogenkämpfe innerhalb der Kollegen, was aber leider durch die Geschäftsleitung noch geschürt wird.
In der Führungsebene keine, bei den ausführenden Mitarbeitern jedoch schon.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Leider aber mehrheitlich ein schlechtes Führungsverhalten. Oftmals sind Aussehen und Sympathie wichtiger als Kenntnisse
Durch den starken Wachstum gibt es oftmals sehr spannende Aufgaben.
Die Atmosphäre ist davon abhängig, wer gerade im Büro ist.