Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leonhard Moll Betonwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausreichend Benefits, Getränkeautomaten frei, Kantinenessen, regelmäßige Pausen und Arbeitsende, Überzeiten soweit nötig können abgefeiert werden; Zuschüsse zu Vielem
Haben immer ein offenes Ohr; machen Möglich was geht
Infoboard, mündliche Abteilungsinfomationen durch den Werkleiter, kurze Wege, vieles ist dezentral geregelt
Serienfertigung in der Betonteileindustrie: muss jeder selbst entscheiden
Fühle mich seit Jahren sehr wohl