Der Standort Langen (Ingenieurbau) ist eine Zumutung..
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Satteldorf sieht die Welt anders aus. Hier weht ein anderer Wind. Die eigenen Mitarbeiter werden besser behandelt, man spürt den Leonhard Weiss-Geist noch sehr deutlich und kann nachvollziehen, wie die Firma so erfolgreich werden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Eintragungen..
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten geht gar nicht. Unbedingt hieran arbeiten & die Chefs zur Not vernünftig schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität, geringe Wertschätzung, Kontrollen der Arbeitszeiten, obwohl hier flexible Arbeitszeiten versprochen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Angesteckt durch die negative Arbeitsatmosphäre & die zahlreichen Überstunden kaum vorhanden. Nur noch Kollegen, die in das "Bild der Chefs" passen, sind hier meist noch vertreten.
Über Kollegen, die sich aufgrund des o.g. anderweitig orientieren möchten, wird hinterrücks schlecht gesprochen, damit es möglichst keine Nachahmer gibt.
Work-Life-Balance
Überladene Prozesse, wie z.B. die Rechnungsprüfung, die - fast unabh. vom zu prüfenden Betrag - durch zig Hände gehen muss, führt zu unnötigem Aufblähen der Arbeitszeiten. Ist jedoch nur ein Beispiel von vielen, ergibt jedoch in der Summe "vermeidbare und aufgeblähte" Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit Kritik/Anregungen kommt man hier leider nicht weit. Alles soll möglichst so bleiben, wie es ist. Ein "wir" gegen "die" existiert intern zwischen Niederlassungen. Nach kurzer Einarbeitung erfährt man hier sehr schnell, dass die Fronten zwischen Satteldorf (Zentrale) und Langen verhärtet sind. In Langen schien es mir leider so, als seien persönliche Karrieren der Vorgesetzten wichtiger als das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selbst mitbekommen, wie die obere Führung über einen älteren & langjährigen (ex-)Kollegen abfällige Bemerkungen aufgrund seines Gewichts/Äußerem getätigt hat.
Wenn die jeweilige Arbeitsleistung nicht gepasst hat, sollte sich die Kritik hierauf beziehen und nicht Kollegen persönlich in ihrer Integrität angreifen/verletzen.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle der Arbeitszeiten; Sprüche gedrückt bekommen, obwohl man weit über sein Soll gearbeitet hat und mal pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen möchte.
Image
In Langen Pfui, in Satteldorf hui.